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心怀感恩去工作 版权信息
- ISBN：7510701147
- 条形码：9787510701146 ; 978-7-5107-0114-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
心怀感恩去工作 本书特色
《心怀感恩去工作》告诉你如何用感恩的心去工作。 “感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己”，父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩……所有这些帮助我们成长成才的力量，无不在启示我们一定要做一位懂得感恩的人。
心怀感恩去工作 内容简介
感恩，是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横，更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩，你就不会再有抱怨，因为，世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己为改变这一切做了哪些努力。真正的感恩是人发自内心的真实情感，绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意，它甚至不需任何报酬，不图任何回报。珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的*好感恩。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是*容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。
心怀感恩去工作 目录
**章 懂得感恩，向拥有的一切表示感激为拥有一份工作而感恩用感恩之心取代抱怨之声感恩，是幸福快乐的源头活水感恩，让你的人生色谱更多彩把真诚的感激深植心中微笑和成功就是感恩的回应不懂感恩，就意味着遗弃“幸运”让自己怀有一颗感恩的心第二章 珍惜岗位，对工作的赐予真诚致谢要懂得珍惜自己的工作超越工资去工作工作，是上天给每个人的礼物学会发现工作中的更多乐趣怀着感恩的心面对工作品味工作的美丽和幸福用对待生命的态度对待工作珍惜工作，拉开人生精彩的帷幕第三章 公司为家，用忠诚诠释你的感恩情怀忠诚是迈向成功的通行证把公司看作是成就自己的船与你的公司同患难，共命运牢记责任，心怀忠诚干工作对工作负责就是对自己负责要把公司的利益放在首位急公司之所急，解公司之所难一定要多替公司着想第四章 心怀感恩，请先做好你的本职工作感恩，从做好本职工作开始高标准、严要求让人更优秀岗位之内要做好，岗位之外要多做有些事不必老板交待干得越漂亮，地位越重要首先要能把小事做好不要仅仅满足于当前的表现以敬业爱业为天职，视公司发展为己任第五章 勇担责任，将感恩心转化为责任感世上没有不需承担责任的工作工作无小事，责任大如天别拿借口作“挡箭牌”一份工作就意味着一份责任没有做不好的工作，只有不负责的员工认真负责，工作不容有缺陷责任心是完成任务的保证一份责任潜藏着更多机遇第六章 业绩出色，拿出优异结果证明你的感恩用结果去证明，拿业绩来说话要敢于向不可能的任务挑战超越现状，在工作中提升自我有突出业绩才能有更高薪水请拿出你的工作结果出色业绩，源自苦干、实干加巧干业绩才是你*好的证明杰出就在于超出老板的期望第七章 积极主动，让自己做得更多，做到更好心怀感恩，自动自发去工作要让自己比别人做得更好优秀就在于比别人多做一点主动补位，不做团队旁观者执行力比行动力更为重要勤奋实干让你更优秀主动一步，就能跑在别人前面第八章 放弃抱怨，积极行动成就高效工作机遇是靠努力换来的抱怨只是失败的一个借口用积极行动展现感恩之心借口是自毁前程的“捷径”别把工作看成是负担拖延是一种工作的恶习靠进取点燃工作激情第九章 感恩感谢，让心灵更纯净，让人生更富有感恩惜福，心中常念回报感恩困难为我们孕育成功感谢压力，是它让我们勇于向前多一点感恩，少一些抱怨与人为善，化对立为玉帛学会感谢折磨自己的人快乐心情，来自感恩的心真诚地说出你的感恩
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心怀感恩去工作 节选
《心怀感恩去工作》内容简介：感恩，是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横，更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩，你就不会再有抱怨，因为，世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己为改变这一切做了哪些努力。真正的感恩是人发自内心的真实情感，绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意，它甚至不需任何报酬，不图任何回报。珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的*好感恩。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是*容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。
心怀感恩去工作 相关资料
许多人在选择工作时，往往会问：“工资待遇如何？”“有多长的假期？”等等，几乎多数人都忽略了一项更为重要的因素，那就是如何能够更快、更好地提高自己各方面的能力。而单位，就是这样一所很好的学校。单位接纳我们成为其中的一员，提供了相应的工作岗位，也就为我们提供了一个可以施展我们才华的平台。我们在创造工作价值的同时，也得到了相当的报酬，使我们能够自食其力。尽善尽美的工作及工作环境是不存在的，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源：如失败的教训、自我成长的经历、默契的工作伙伴、值得感谢的客户等等，可以说，这会成为你的一笔宝贵财富。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，培养我们的人格和品行，使我们在各方面都有了显著的进步。“一日为师，终身为师”。此处的“师”不只是学校的老师，可扩大诠释为职场的老师(包括上司、同事：客户等)。在单位这所学校里，每个人都是导师，身在其中的你，经过长期的耳濡目染和他们的言传身教，可以学到各种业务技能、工作技巧以及如何处理人际关系等，个人的能力也能得到迅速提升。而这些都是你以前在书本里和课堂上很难学到的东西。除了自己的家人之外，上司和同事是与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的在某些方面比自己优秀的人，因此，不可错过向他们学习的良机。一些人即使不计报酬也要为杰出的人工作，寻找种种机会和他们共处，其目的就是为了能够多向他们学习，吸收到各种对自己有益的养分，以提高自己各方面的能力。每个人从模仿中学到的知识，比通过其他方式所学到的知识要多得多。模仿上司的行事风格是员工自身获取进步的捷径，你可以结合对上司的观察，对照一下自己与上司的差距在哪里。学习别人的优点，改正自己的缺点，你自己才会变得更强大。上司之所以能够成为管理者，必然有许多我们所不具备的特质。只要注意留心上司的言行举止，观察他们处理事情的方式、方法，你就不难发现，他们与普通人相比，具有许多不同之处。在他们身上，体现了许多优秀的品质。比如：脚踏实地，做事实在，乐于接受挑战，有很强的自信心，具有丰富的知识和理性的思维，能客观地处理人际关系，珍惜时间，善于控制自己的情绪等等。老板的劳动时间最长。其实，当员工们还在上班路上的时候，老板们早就开始了一天的奔波；当员工们进入公司大门的时候，老板手头上的几件重要的工作可能已经告成。下班是员工们的解散令，却往往是老板夜班的集合令。
心怀感恩去工作 作者简介
丁川，畅销书作家，北京大学光华管理学院毕业。作者亲历一线管理工作多年，对人力资源管理的专业研究颇有建树。曾出版的畅销图书《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》被众多单位指定为员工培训教材。
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