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研祥,再造非经典

研祥,再造非经典

作者:杨超著
出版社:凤凰出版社出版时间:2009-08-01
开本: 16开 页数: 238
本类榜单:管理销量榜
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研祥,再造非经典 版权信息

  • ISBN:9787807294887
  • 条形码:9787807294887 ; 978-7-80729-488-7
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

研祥,再造非经典 本书特色

很多“经典理论”之所以难被超越,是因为人们把它奉为法典而束之高阁,许多“经典管理”之所以难被复制,是因为人们把它视为传奇而敬而远之,从创业到成功,研祥从未按照“经典模式”来复制别人,从民企到名企,研祥从来都是遵循自己的方向前行,既然经典难以逾越,为何不再造一个“非经典管理",既然管理没有定法,为何不以无法为有法,去探寻适合中国企业管理的真谛。

研祥,再造非经典 内容简介

长久以来,我一直就在思索一个问题——国学如何“学以致用”?如果说开讲坛、写书都是在普及国学,让国学更加通俗易懂,受益的是每个听众、读者。但如果能够将国学研究与企业管理结合起来,那么受益的就是众多的企业家,通过他们的传授和实践也会为更多的人们带来全新的解读。
我虽然不是企业家,但身边不乏很多企业家朋友,他们也经常向我问起同样的问题,企业的管理如何结合儒家思想?企业家自身的修行如何道法自然,无为之治是否可以兼顾天下?每个企业的管理方法以及所遇到的问题虽然不同,但是有一点都是相同的:那就是对于人的管理,也就是我们常说的企业文化的运用。
闲暇之余,我也曾看过一些中外企业的以及专家们的管理心得,其中也不乏精髓。但是真正能够学好用好、融会贯通的企业凤毛麟角。在我所接触的企业中,研祥集团算是比较特殊的一个了,并非是因为企业性质本身特殊,*吸引我的还是他们的“非经典管理文化”。
在2007年的时候有幸结识了陈志列先生,和我年龄相仿,却已经带着他的团队在特种计算机领域里打败了众多国际品牌,很惊讶中国还有这样的企业,不显山不露水却悄然坐上了世界第三的位置。很多朋友都同我一样好奇,想看看陈志列成功的金钥匙。但是接触久了就发现,在陈志列管理下的研祥集团,却有着貌似随意、实则严谨的管理体系。例如见到陈志列的时候,他总是要求大家对他直呼姓名,这在遵从礼仪、受着千年礼教熏陶下的中国企业里是不多见的,问其端详,只是说“叫名字省事,可以免去很多的繁文缛节,提高工作效率!”研祥企业中的一个简单道理,却蕴含了很深刻的管理哲学——追求效率,是企业得以长久发展的根本;追求效率,不仅是企业家追求成就与利润的体现,也是企业员工发挥才华、实现自我价值的*好方法。因此,我们从今天的这本书中看到了很多这样的事例,无不处处体现了研祥集团对于简单高效的理解。我想,这也就是陈志列和他的团队们成功的秘诀吧!
和陈志列接触多了,还发现一个有趣的现象,他不像是一个唯利是图的商人,很少注重自己的威望得失,而常常是把成就归功于身边的团队,自己则更愿意去做一个工程师或者学生。前段时间有个热播的电视剧叫做《我的团长我的团》,而陈志列则更像是他这个企业中的“班长”,带领着他的同学们不断地学习,虽然他已经是emba,虽然他的员工们大多是研究生毕业,但是陈志列说:“管理企业,我才刚上路呢!”很可贵的学习精神。而正是这种钻研和学习的精神,使研祥逐年保持了20%的增长率,引得很多领导和专家们都惊讶不已。
这其中关于技术和产品方面的我知之甚少,但是从一个企业的领导者身上,我看到了一个企业的文化本源。研祥人把它叫做“非经典管理”,而我则认为这就是一种道家的无为之治,以无法为有法,尽可能地创造一种祥和、自然的工作氛围,让每个员工都能心无旁骛地投入工作,这才是无数企业家们所追求的管理境界。
当陈志列把研祥在2004年出版的《研祥非经典管理》一书拿给我看的时候,起初并没有感到这是一本关于“管理”的理论书籍,而它更像是一本企业管理的操作手册,详细介绍了自家企业在经营中的方法、经验、困惑。很有些懵懂学子的毕业总结,很欣慰的是,研祥在市场这个考场上,得到了满分。
而当今天,再次拿起这本研祥再次总结整理的《研祥,再造非经典》时,我从中看到了自信、创新和霸气!一个企业,当他做到行业**的时候,是需要一些霸气的!尤其是在特种计算机领域,要有一个企业站出来体现中国科技的信心,我也很高兴地看到,研祥的确说到做到了!
在这本书中,研祥不再腼腆地讲述自己的经验,更没有对传统的管理学说发起叛逆的宣战。而是采众家所长,纳自身之精华而自成体系,与其说是“再造”,不如说更像是一种新辟,就像16年前他们开辟了这个全新领域一样,这次他们又大胆尝试了在管理文化上的一次革新。
俗话说,“文无**,武无第二。”管理的经典与否本就是百家争鸣,研祥的“终结”可以是对自身的反思与否定,也更像是一种化茧成蝶的涅槃,管理本没有对错或经典,只有适合自己的才是*好的,至少我们在研祥集团得到了很好的印证。
如果你对于企业的管理存有不同见解,不妨来看看这本书,也许会找到相似的答案;如果你对企业的管理存在困惑,不妨也来看看这本书,在这里也许会给你一些启发。学习管理,更要学会超越。

研祥,再造非经典 目录

**章 赢在深圳——研祥的创业之路
**节 寻找研究的发祥地
第二节 研祥上市之路
第三节 二次创业:从“净利”转向“规模”
第二章 非经典战略——中国企业的巨大优势
**节 战略选择:有条件的市场导向
第二节 品牌战略:挺进全球市场
第三节 技术变迁:不可估量的后发优势
第四节 从市场导向到技术与市场并重
第三章 非经典创新——挺起中国创造的脊梁
**节 创新造就行业“领头羊”
第二节 创新:寻找企业不断成长的“绿洲”
第三节 技术创新是高科技企业的生命
第四节 信息化:实现“零库存”的利器
第四章 非经典品牌——高品质成就自主品牌
**节 质量 **,价格 第二
第二节 重塑血脉供应,提升竞争力
第三节 “研祥inside”:“中国制造”的象征
第五章 非经典营销——不走寻常路
**节 市场调研——不打无准备之仗
第二节 巧妙抓住作为上帝的客户
第三节 非经典营销法则
第六章 非经典用人——研祥人力资源管理新法
**节 选取与本企业“同型”的人
第二节 用人管理新法
第三节 我们这样面对挑战
第四节 中国企业培训的巅峰
第七章 另类管理——“非经典”的企业文化
**节 “非经典”筑就高效
第二节 组织行为:淡化级别
第三节 核心价值观:永远的改进
第四节 从罚款文化到提醒文化的双重变奏
第八章 高瞻远瞩——研祥发展加速度
**节 诚信祥和永继经营
第二节 核心理念看研祥
第三节 只有改变,才能发展
第四节 金融危机下的逆风飞“祥”
名人谈研祥
后记
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研祥,再造非经典 相关资料

研祥集团在金融危机时选择“游冬泳”而不是“冬眠”并非是头脑发热,四次主动的战略转型,犹如在夏天就备战冬天,这些创造性的成功实践,更值得正在艰难过冬的“中国制造”们学习、借鉴。 中国企业家杂志社社长 刘东华 管理企业也是管理人的艺术,很多不懂管理的企业家实际上是对人的认识不够。而在研祥集团貌似“无法”的管理模式下,却带领着中国创造的崛起,正是得益于这种颠覆性的管理理念。通过看研祥人的面貌,可以洞悉企业的性格,通过企业的性格文化,可以解读一个时代的脉搏。 北京方圆润智营销策划有限公司董事长 刘永炬 塑造品牌不用喊口号,更不用翻书本引经据典。采看看研祥的人们是如何“干活”的,就知道在他们日益创新的过程中,完成了一件多么伟大的事业!如何体现企业竞争力?不在于企业如何挣钱,而是要看企业能否成为行业的龙头,成为在品牌、管理、效益、发展等方两都有可供借鉴的经验验。那么,就让我们通过这部书表了解一个从中国制造到中国创造的蜕变。 中国中小企业竞争力工程副秘书长 吴文钊 中国有很多会赚钱的企业家,但是中国缺乏懂得管理的企业家。至少在我们这一代,所接受的大多是国外的“经典管理理论”,但是事实上对于中国企业的帮助不大。只有企也总结出自身的发展模式和管理理念时,才能够取得最后的成功,而这种成功也是不可复制的,学习如何终结经典管理,学习研祥的非经典文化,开卷有益,让我们从这些故事中寻找答案! 北京东方博融管理咨询有限公司董事长 苏文忠 在研祥的管理文化中,有一条叫做“变是市场永远不变的真理!”我们认为任何事情都有进一步改进的空间,包括我们的管理理念。从第一本《非经典管理》出版至今,历经了4年多的时间,我们经历了很多的成长,也收获了很多的荣誉。这一切也都得益于我们在不断地改进、创造!“非经典管理”不是不可推翻,而是可以“再造”,不断地反省、不断地学习,我们才能够不断地进步! 研祥集团董事局主席 陈志列

研祥,再造非经典 作者简介

杨超,资深传媒人、商业观察家。 常年从事企业管理、传播学研究,为多家企业集团提供战略投资、运营管理、品牌策划、公关传播等顾问服务。 曾任《当代经理人》杂志执行主编/执行发行人、《中国经营报》资深编辑记者。 曾任中金基业集团常务副总经理,现任海纳众诚文化传媒执行董事、文脉堂机构顾问,并执教于中央民族大学,兼任某著名管理咨询集团咨询顾问、中国品牌研究院研究员。 曾发起、策划和组织,“成长中国”、“创业中国”等品牌性论坛,中国成长百强(上市公司/非上市公司)、十大创业领袖、十大创业新锐、十大行业隐形冠军、中国最具领导力的50位CEO评选等排名评选活动。 代表作品: 作为作者、编者、策划人,己出版和即将出版的财经专著有《商者无域》、《中国保险业蓝皮书》、《十年百人》、《多元化路标》、《控脑》、《对话》、《创意财富》、《中国式成长》等。

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