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绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17)

绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17)

出版社:上海交通大学出版社出版时间:2011-01-01
开本: 16 页数: 209 页
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绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17) 版权信息

绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17) 目录

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绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17) 节选

《绩效管理》中的技巧和工具将帮助个人、团队和组织做出有出色的表现。

绩效管理:英汉对照管理袖珍手册(17) 作者简介

帕梅拉·琼斯,是Ashridge管理学院人员绩效项目的项目指导,并已经与香港上海汇丰银行有限公司进行了三年国际性的合作,最近又在澳大利亚Monash Mt Eliza商校工作。她的专著还有《创造优秀绩效》(FT Pitman,1996),而且,她还担任了Croners出版公司的编辑职务。她的兴趣在于帮助个人、团队和组织出类拔萃。
通过在Ashridge和自助己的事业中的角色,她与很多组织都有合作关系,通过培训、咨询和单独指导,她对这些组织总体绩效的提高和发展做出了巨大贡献。

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