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中国民营企业劳动关系状况调查 版权信息
- ISBN：7509504287
- 条形码：9787509504284 ; 978-7-5095-0428-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
中国民营企业劳动关系状况调查 内容简介
本书汇集了中国民营企业劳动关系的*新情况和研究成果。内容主要分为主要报告、专题研究报告、统计调查分析报告、地方调研报告等5部分。
中国民营企业劳动关系状况调查 目录
主要报告
当前民营企业劳动关系状况及若干政策建议
创新劳动关系协调机制 构建和谐稳定的民营企业劳动关系——全国工商联关于民营企业劳动关系问题的调查报告
考颢研究报告
专题报告之一 民营企业工资收入分配状况研究
专题报告之二 民营企业社会保险状况研究
专题报告之三 民营企业的劳动争议和群体性事件及其治理
专题报告之四 民营企业工会维权工作状况及其治理
专题报告之五 民营企业职工劳动保护状况研究
统计调查分析报告
民营企业劳动关系状况问卷调查统计分析报告
地方调研报告
福建、新疆企业职工工资增长机制存在的问题及对策
陕西省非公有制企业劳动关系和谐度研究
陕西省非公有制企业及企业家合法权益保护调查报告
开展工资集体协商 建设和谐劳动关系——江苏省民营企业实行工资集体协商制度调查
以工资集体协商为契机 共建和谐劳动关系——江苏省宜兴市民营企业开展工资集体协商情况调查
宁波市发展和谐劳动关系状况
宁波市维护劳动关系双方合法权益 大力发展和谐劳动关系
北京市西城区非公有制企业劳动关系状况调查
积极建设和谐共赢的劳资关系——上海市朱家角镇民营企业劳资关系调查
坚持以人为本构建和谐劳动关系——山东省威海市开展创建劳动关系和谐企业活动情况的调查报告
河北省民营企业劳动关系状况研究
长沙市非公有制经济组织和从业人员参加基本养老保险情况调研报告
湖南省郴州市非公有制企业劳动关系调查
企业调研报告
北京爱家集团构建“双爱”和谐企业
上海均瑶集团以产业发展延续社会责任 营造和谐“百年老店”
以激励为导向 营造和谐向上的员工关系——大连万达集团的员工激励体系
倡导团队精神 构建和谐三纺——福建省三明纺织公司努力创建和谐劳动关系
创建和谐海湾 打造一流企业——记河北省秦皇岛海湾安全技术有限公司
以人为本科学发展 内外和谐互利共赢——唐山贝氏体钢铁集团创建劳动关系和谐企业情况调查
武汉红人集团努力创建和谐劳动关系
湖北联谊集团创建和谐劳动关系
百步亭集团以人为本创建和谐企业
找准互动元素解读和谐因子——湖南一力股份有限公司努力构建和谐劳动关系
劳资两利 和谐发展——记广西柳州威奇化工有限责任公司
致力构建和谐关系 赢得企业全面发展——记广西南宁永凯实业集团有限责任公司
海南先声药业构建全新的和谐经营发展理念
营造互利共赢机制 构建和谐劳动关系——奇正集团以四个融合创建和谐劳动关系
当前民营企业劳动关系状况及若干政策建议
创新劳动关系协调机制 构建和谐稳定的民营企业劳动关系——全国工商联关于民营企业劳动关系问题的调查报告
考颢研究报告
专题报告之一 民营企业工资收入分配状况研究
专题报告之二 民营企业社会保险状况研究
专题报告之三 民营企业的劳动争议和群体性事件及其治理
专题报告之四 民营企业工会维权工作状况及其治理
专题报告之五 民营企业职工劳动保护状况研究
统计调查分析报告
民营企业劳动关系状况问卷调查统计分析报告
地方调研报告
福建、新疆企业职工工资增长机制存在的问题及对策
陕西省非公有制企业劳动关系和谐度研究
陕西省非公有制企业及企业家合法权益保护调查报告
开展工资集体协商 建设和谐劳动关系——江苏省民营企业实行工资集体协商制度调查
以工资集体协商为契机 共建和谐劳动关系——江苏省宜兴市民营企业开展工资集体协商情况调查
宁波市发展和谐劳动关系状况
宁波市维护劳动关系双方合法权益 大力发展和谐劳动关系
北京市西城区非公有制企业劳动关系状况调查
积极建设和谐共赢的劳资关系——上海市朱家角镇民营企业劳资关系调查
坚持以人为本构建和谐劳动关系——山东省威海市开展创建劳动关系和谐企业活动情况的调查报告
河北省民营企业劳动关系状况研究
长沙市非公有制经济组织和从业人员参加基本养老保险情况调研报告
湖南省郴州市非公有制企业劳动关系调查
企业调研报告
北京爱家集团构建“双爱”和谐企业
上海均瑶集团以产业发展延续社会责任 营造和谐“百年老店”
以激励为导向 营造和谐向上的员工关系——大连万达集团的员工激励体系
倡导团队精神 构建和谐三纺——福建省三明纺织公司努力创建和谐劳动关系
创建和谐海湾 打造一流企业——记河北省秦皇岛海湾安全技术有限公司
以人为本科学发展 内外和谐互利共赢——唐山贝氏体钢铁集团创建劳动关系和谐企业情况调查
武汉红人集团努力创建和谐劳动关系
湖北联谊集团创建和谐劳动关系
百步亭集团以人为本创建和谐企业
找准互动元素解读和谐因子——湖南一力股份有限公司努力构建和谐劳动关系
劳资两利 和谐发展——记广西柳州威奇化工有限责任公司
致力构建和谐关系 赢得企业全面发展——记广西南宁永凯实业集团有限责任公司
海南先声药业构建全新的和谐经营发展理念
营造互利共赢机制 构建和谐劳动关系——奇正集团以四个融合创建和谐劳动关系
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中国民营企业劳动关系状况调查 节选
当前民营企业劳动关系状况及若干政策建议
全国工商联
（2007年12月）
提要：中国民营经济已占非农就业的80％左右，其劳动关系状况对整个社会和谐具有，重大影响。新世纪以来，党和国家在推动企业构建和谐劳动关系方面采取了一系列强有力的政策措施，取得了显著成效。民营企业劳动者的工资福利、安全卫生和社会保障水平比过去有较大提高，劳动关系明显改善，总体和谐稳定。"-3前民营企业劳动关系仍有不少问题。大多数企业建立时间短、生产规模小、经营条件差、员工流动性大，许多问题的产生具有普遍性、必然性和长期性。这是发展中的问题，要用发展的观念看待、用发展的办法解决。构建更加和谐稳定的劳动关系，重在完善劳动关系协调机制，分类推进劳动关系管理。
党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》之后，全国工商联将推进民营企业构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为深入了解情况，全国工商联开展了“民营企业劳动关系状况”重点调研。黄孟复主席带队到北京、苏州、无锡、沈阳、大连等地调查，我们还在几个城市的区县向企业发放调查问卷，并联合劳动和社会保障部、全国总工会等部门开展专题研究。现将有关情况报告如下。
一、民营经济已经成为就业的主要渠道
改革开放以来，民营经济空前发展，已经成为解决就业的主渠道，就业占全国非农就业总数的80％左右。据统计，2006年全国城镇和乡镇企业就业总数约4.3亿人，除国有企业和机关事业单位的职工及劳务工9000多万人外，其余均在民营经济就业。
……
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