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新编人力资源管理教程 版权信息
- ISBN：7502620907
- 条形码：9787502620905 ; 978-7-5026-2090-5
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
新编人力资源管理教程 内容简介
《新编人力资源管理教程》介绍了：人力资源管理的基本职能、开发功能和实务管理知识。内容包括人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效评估与管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理与开发、企业文化管理、劳动关系与劳动保障等。
新编人力资源管理教程 目录
**章 绪 言
**节 人力资源的基本概念
第二节 人力资源的管理与开发
第三节 人力资源管理的演进和发展
第四节 新经济时代的人力资源管理与开发
案例讨论
**篇 职能篇
第二章 人力资源管理的起点一一人力资源战略与规划
**节 人力资源战略与战略性人力资源管理
第二节 人力资源规划概述
第三节 人力资源规划的制定
第四节 人力资源预测
案例讨论
第三章 人力资源管理的基础一一工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序和方法
第三节 职务描述和职务资格要求的编写
第四节 工作设计
案例讨论
第四章 人力资源的获取一一员工招聘
**节 员工招聘的概念和目标
第二节 员工招聘的过程管理
第三节 员工招聘的渠道和方法
第四节 甄选适合组织的员工
案例讨论
第五章 人力资源的评价一一绩效评估与管理
**节 绩效评估概述
第二节 绩效评估指标体系
……
第二篇 开发篇
第三篇 实务篇
参考文献
展开全部
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