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  • 成为企业最受欢迎的人

    袁文龙 著  /  2007-01-09  /  中华工商联合出版社
    ¥10.3(5.5折)定价:¥18.8

    本书为员工培训读物。主要谈敬业、忠诚、人际关系、团队协作、自动自发地工作、注重细节、不找任何借口、执行力、提高工作效率、为企业提建设性意见...

  • 幸福的团队才是好团队

    王立  /  2012-09-01  /  中华工商联合出版社
    ¥22.4(7折)定价:¥32.0

    《幸福的团队才是好团队》从幸福学和幸福管理学的全新视角着眼,以开发员工的心理潜能和提升工作幸福指数为切入点,对幸福、管理问题进行探讨。既有实质性的访谈案例和真实的企业案例,又有量化的数据调查研究,为企业提供了不同的视觉角度,有助于员工对幸福感加深理解和认识...

  • 离开团队.你什么也不是

    李珊  /  2015-06-01  /  中华工商联合出版社
    ¥24.5(7折)定价:¥35.0

    随着社会的不断发展,社会分工越来越细,个人很难独立完成某项工作。因此,在工作 中,一个人不管有多大的才能,如果他不能有效地融入团队,那就很难获得成功。本书通过大量的案例阐明了团队精神的重要性,引导读者如何融入团队,在团队中养成协同合作、敢于承担责任、乐于奉献的精神。 对于一个在职场行走的人来说,成功不只需要自己的努力,更需要团队的指导和帮助。假如你是一个职场达人,你就会知道孤军奋战什么都做不了,只有在团队中才能让自己创

  • 创业兵团

    储盈  /  2012-09-01  /  中华工商联合出版社
    ¥15.4(5.5折)定价:¥28.0

    草根创业者的第一本创业书   没有风险投资,没有显赫身世   没有家族遗产,没有超人学识   我们如何和怎样开始我们的事业……   团队对创业成功至关重要!一家公司,没有人才,再好的点子也只是纸上谈兵,再好的项目也只能胎死腹中。对于创业者,没有一个团队,就有没有执行力,没有执行力就没有企业经营的成功和持续。很多创业企业之所以会失败,虽然有外部生存环境恶劣等因素,但根本的原因仍是团队本身的问题...

  • 小老板怎样带队伍

    晓风  /  2015-12-01  /  中华工商联合出版社
    ¥10.6(3.8折)定价:¥28.0

    一个成功的企业肯定离不开一支优秀的队伍。所以,对于小老板来说,带好队伍对自己企业的发展至关重要。 本书从如何找到适合自己企业的员工,培养员工对企业的情感,巧妙、适度地激励员工,提升自己的人格魅力,让沟通更高效,管理要刚柔并济,最大限度地激发员工的潜能,团队合作的重要性等八个方面入手,为小老板们详细地讲述了如何带好自己的队伍,让自己的队伍创造的效益达到最大化,从而有效地实现企业的不断发展壮大。 本书通俗易懂,定位准确,是小老板带出一

  • 团队正能是-不做木桶的最短板

    项前  /  2016-08-01  /  中华工商联合出版社
    ¥25.9(7.2折)定价:¥36.0

    什么叫团队?什么是正能量? 大家一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,却依然迎难而上,创造奇迹,这就叫团队,这就是正能量! 一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神只是一盘散沙;一个国家没有团队精神将难以强大。 切记:团结就是力量...

  • 跨坎中层:如何打造团结高效的小团队

    李春蕾  /  2021-10-01  /  中华工商联合出版社
    ¥15.7(3.2折)定价:¥49.0

    首先恭喜你,成为一名新的中层管理者,跨过了事业腾飞的重要门槛。跨上这个台阶只是开始,新中层从小白到优秀要面对和克服诸多“坎”。面对新问题、新挑战,心理和能力上的充分准备和成长,是新中层跨坎的重要保障。 本书从成为一个优秀的中层管理者需要的能力出发,对中层管理者在角色转换、思维转换上可能遇到的困难做了总结,提出可资借鉴的方法;深入剖析中层管理者要面对的社交、胜任力、领导力、学习力、执行力方面的障碍,给出典型案例,提供跨坎思路。 管理

  • 智和商学系列丛书团队复制(一年顶十年的复制方法论)/智和商学系

    张浩峰  /  2020-12-01  /  中华工商联合出版社
    ¥27.4(5.5折)定价:¥49.9

    强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书实在又深刻地剖析了团队建设中的真相,提炼出团队文化体系的精髓,让团队成员为荣誉而战,爆发出强悍的战斗力,把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队...

  • 赢在团队,胜在管理

    程学友  /  2022-01-01  /  中华工商联合出版社
    ¥31.3(5.4折)定价:¥58.0

    我手下的兵个个拈轻怕重,挑肥拣瘦。一开始训一次好三天,现在他们好像麻木了。哪怕有一个能够独当一面的,我也不至于这么累。现在的员工真是让人无语,不明白他们究竟想要什么。……作为一个企业或团队的管理者,或多或少都有过类似的抱怨。在这个管理艰难的年代,界限消失了,标准不见了;科技在变,信息在变,观念在变,商业竞争也在变。我们可以用各种词汇去描述:跨界、颠覆、悖论、不确定、乱流……但都不准确,唯有“靠前”很为恰当。当人口红利、政策红利、资源红

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