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出版社：浙江大学出版社
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  • 质量改进团队跨界行为及其作用机制研究

    质量改进团队跨界行为及其作用机制研究

    奉小斌著  /  2013-11-01  /  浙江大学出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    本书围绕“质量改进团队如何开展跨界”这一基本问题，基于资源依赖、管理释意、全面质量管理、社会资本等理论，循着“任务特征——团队跨界行为——质量绩效”的研究思路，探究质量改进团队跨界行为的构思维度、任务特征前因、作用机制、调节作用及演进规律...

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  • 合作的力量 打造高效能团队

    合作的力量 打造高效能团队

    (美)西娅·辛格·斯皮策(Thea Si  /  2019-05-01  /  浙江大学出版社
    ¥32.8(6.7折)定价:¥49.0

    传统的自上而下的领导方式日益被认为是不可持续的，它使员工貌合神离，使团队失去内在活力和创造力。你的员工也许在各自负责的领域得心应手，但却很难通力合作，产品、服务和利润都在彼此的消磨和内耗中受损，效率始终得不到提升。你的企业亟需培养合作式思维，建立全新的团队管理模式。 本书向读者介绍了一套自我进化的思维方式，一种创新流程的协作模式。作者根据她30年的企业咨询经验和研究成果，加上对谷歌、脸书、微软等公司的28位硅谷企业高管的采访，展示了提

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  • 赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队

    赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队

    蒋小华  /  2020-07-01  /  浙江大学出版社
    ¥33.8(6.5折)定价:¥52.0

    本书提出3D赋能模型，释放团队潜能，与人才共同成就，让团队自主驱动。聚焦团队赋能7步法：打造小而美的敏捷团队→充分赋权→建立人企联盟关系→打造人才“生态链”→激活员工的内驱力→让团队自主思考→打造自驱执行力。提供一系列拿来即用的实用工具：4个方面操作创建充满战斗力的自组织、STAR面试法、两大赋权模型、3R聆听模式等...

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