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正如鲁迅先生所说:“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过,中国的企业管理一张独特的王牌,就是本土文化管理的基因——道家思想,其开发利用价值不可估量。 道家文化以“道”为核心,阐释“道”在自然界,尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式,包括治国之道、立身之道、养生之道,以及企业的经营之道。他强调天人合一,讲求阴阳互补,注重中和均衡,尊重义利关系,强调进德修业,深刻全面地揭示了企业管理的规律,具
《企业经营沙盘模拟实训(财经商贸类职业培训用书)》是用友ERP沙盘模拟教具的配套用书。全书由经营准备、经营规则、模拟经营、经营总结四部分组成。编写教师在参考用友“ERP沙盘模拟”课程基础上,总结多年的教学与带队比赛经验,在实用性和有效性等方面做出相应的调整,适应课堂的需要,精心设计工作记录表,理论和规则以够用为度,采用图表列示、工作任务引导图等直观形式,指导盘面操作,便于教学使用。《企业经营沙盘模拟实训(财经商贸类职业培训用书)》适合
本书分为六章,阐述了镖局给现代企业生存提供的智慧,内容包括:一个优秀的江湖大哥——当家人、镖师们的江湖式生存、行规需要道上的朋友一起来维护等。 ...
本书包括:全球性管理范围;新的竞争群体;全球性技巧;作为竞急优势资源的全球能力;在全球行业中的定位等内容...
《企业文化建设实务与案例》从电力企业经营管理者和电力企业文化实践者的角度解析企业文化,不但提出了企业文化建设的基本思路和理论,而且提出了企业文化建设成功的衡量标准,可操作性强。作者搜集了国外的两个电力企业文化案例,亲身考察了华电集团若干家优秀企业的企业文化,并整理成内容丰富、形式迥异的电力行业企业文化案例。该书语言朴实、生动,可读性强。全书共分三篇、十六章,其中包括六个案例。 该书适合各大中专院校、各级培训中心使用,适用于社会各
企业技术能力是研究中国制造企业技术创新领域中一个非常重要的研究课题,对其规律性的认识是企业进行有效管理技术创新的前提.本文从企业技术能力的视角来研究发展中国家技术追赶型企业的技术创新问题.在研究当中,将技术创新作为企业技术能力研究的载体,并将技术能力作为企业技术创新模式选择的依据,力求从技术能力提升的角度探讨技术创新战略的选择及实施问题.论文通过对钢铁行业中的宝钢集团、家电行业的长虹集团、电子通信制造行业的东方通信以及汽车制造行业的金
本书介绍了鲜为人知的幕后故事,讲述了创始人皮埃尔·奥米代尔最初在他位于硅谷的公寓里出于爱好而进行的深度,不仅发展形成一种全新的商业模式,而且成为一种全新的产业——eBay发展成Internet上一支最强大的生力军。通过与eBay内部工作人员如其CEO(首席执行官)梅格·惠特曼等的交流,本书揭示了eBay和管理层及其职员如何在毫无先例可循的情况下,在Internet时代进行创业的历程,引人注目,富有指导意义。 你将了解他们是如何改造传统
本书作者为美国著名企业咨询顾问,他通过此书,阐述了当今世界经济一体化时代的到来,以及如何在新的竞争中创造更多的机会与利益本书是一本颇有观点和新意的经管图书,作者一直为一些大公司进行咨询。 ...
透析著名科技公司的发展神话 领悟企业快速成长的真经秘方 Google,一个公司的名称,又是一种无所不在在文化;一个搜索引擎,又像一个无穷的宇宙;一个名词,又是贯穿每一个网名日常生活的基本动词;它是庶民忠实的工具,又是把据互联网的上帝;它是微软的敌人,是硅谷复苏的先锋;Google还是一个巨型的图书馆,一个购物的天堂,一次约会服务,一场室内游戏......Google有着无数的可能,有着无数的想象,Google究竟是什么...
提升企业的科技创新能力,是我国企业面临的巨大挑战。本书受股票期权和硅谷文化的启发,试图找到企业长期性创新激励的两大支点,尝试将股权激励作为一种长期的有形激励,而将企业文化激励作为一种无形激励,运用制度分析和案例研究和数学模型相结合的方法,来探索和设计适合我国科技型企业各自不同特点的股权激励和文化激励的“本土化”模式...
所有者与经理人是企业的两个利益主体,理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制,而大量的事实证明,所有者和经理人都不守信用的企图和行为,双方的关系是互动的。本书运用委托代理理论分析所有者和经理人的合作竞争,提出了双方互为委托人又互为代理人的双向委托代理关系的新观点,以此为基础指出企业应建立所有者与经理人双向的激励约束机制。书中借鉴国内外企业治理经验,构建了适应我国企业管理水平的所有者与经理人双向激励约束机制方案...
本书共分电力行业高等教育人才概论、电力专业学生管理现状及对策、电力专业学生成长过程网络化管理、网络平台下学生工作的精细化管理、学生信息管理及危机预警系统和德育教育理念创新6章。其中既有对整个电力行业人才教育的宏观研究,又有针对管理机制、新时代德育等具体问题的分析与探讨。本书基于高科技网络化的处理平台,结合社会学、管理学、心理学等多学科的相关知识,通过数学模型、图表归纳等科学方式对我国现阶段的电力专业人才培养作出了细致而具体的分析,并结
首先对民营科技企业创新服务体系中存在的问题进行整体性分析,阐明需要解决的发展阶段的初级性,体系结构的不完善性和体系创新的滞后性等问题;在此基础上提出“构筑知识市场平台、优化企业科技创新活动的激励、约束和保障机制、培育和增强企业持续创新能力、持续创新资源和激励约束机制的创新动力、创造优良的创新环境”为主要内容的政策模式;最后以山东省为例(山东省民营科技企业的发展在东中西区域上很不平衡,在不同发展水平上都有一定数量的典型,在一定意义上是全
本书的七篇文章在工商企业理论及其在经济学的运用中开辟了一个新领域。产业组织的主要分析家德姆塞茨教授第一次批评性地研究了当前关于企业存在、定义与组织的概念与理论问题的争论。他还研究并评论了当前有关企业所有权、财产与经济发展之间关系的各种论述。这一系列文章对竞争、利润最大化和理性行为都提出新见解,对管理者报酬、反托拉斯政策和企业会计资料的准确性也提出了新观点。特别是后一类问题引起了企业界读者和经济学专业工作者与学生的兴趣。 这些以前闭幕式
风险和危机,它不随我们的意志为转移,该发生时必然发生,只不过有时我们可以控制某些危机。危机不幸发生时,使遭受的损失不至于达到致命的程度。也就是说,我们可以用我们的智慧使这些不幸的结果最小化。本书是针对那些以积极的态度面对未来的人们,以掌握应对危机的方法。 另外,本书可以作为实际构建危机管理系统时的指南,或作为实践指导用书来使用。本书是为关心危机管理、从事或将从事危机管理的人们撰写的。...
本书是为适应当前中国社会领域改革实践的要求,满足公共管理类本科生教学的需要而编写。本书共分十章,每一章都是对非营利组织发展过程中重点和难点问题的阐述,每一章内容相对独立又互为补充。在阐述的过程中,我们注意结合中国非营利组织的特点,侧重实务的研究。本书每章的主要内容如下:第一章,非营利组织的概述,主要探讨非营利组织的内涵和组织的特点。第二章,主要讨论非营利组织的理论基础;介绍与非营利组织发展相关的几种比较典型的理论。第三章,主要介绍国外
本书用拟人的手法,把销售人员生动地比喻成五种不同类型的狗,揭示关于销售人员的五种简明易懂又至关重要的创收技能。教会他们如何发展源源不断的优质客户,以及如何从事终身销售。帮助销售人员识别自己的“品种”,与其他品种的销售狗取长补短,并充分发挥自己的强项。也为企业管理人员培养、指导“蓝带销售狗”――优秀的销售人员提供指导...
本书是针对那些员工不到50人的小企业经理,或者是大企业中拥有自主权的部门经理而写的。目的是帮助你从战略角度出发,明确企业的意图,思考企业发展动力,制定企业目标,然后定期评价企业绩效。有时,确定企业的大小不是依据其规模,而是看它们“步入商界”的时间。本书对那些欲尝试长期战略规划的人们,对千差万别的概念模糊不清的人们以及只是想运用简单的观点发展企业的人们具有特殊的意义。 为了将理论联系实际,我在书中选用了不同规模的企业以及非营利企业作为
草根创富时代来临,草根的活力决定了企业创富能力,企业经营关乎人性,需要一种草根管理的心理通道,天罗地网蕴藏着无限商机,需要草根管理去挖掘。本书突破了传统企业管理思维模式,从草根视角对企业进行了与众不同的全面创新认识,提出了综合资本的企业资本新概念,提示了员工是顾客的企业员工本质属性,力求实现以人为本的真实人性化管理,帮助我们树立顾客文化的企业文化新意识,以奠定构建和谐企业的坚实基础。 本书适用于企业管理者的日常工作参与和员工休闲
本书引用和参考了大量书目,从构思、编写到完成,得到了不少同事及编辑同志的帮助,尤其是得到了中国企业文化研究会和领导的大力支持。 所以本书希望你能从本书中采撷一颗智慧的珍珠,并把它们传递给别人。 希望你能记住书中阐述的思想和观点,并用它们来帮助你思考问题。 希望你能从书中学到一些经验,并利用它们,帮助你建立长盛不衰的公司...
全书在充分考察现代市场经济的背景下,试图构建一个家族企业继承人选择、培养及控制的简单模型:基于过程分析的角度,为家族企业设计了两条继承人选择路径,通过内部继承或外部选拔,最终达到选择合适优秀继承人的目的与效果。本书认为中国家族企业继承人选择的一个必然趋势是,家族企业将更多地外聘更有能力的经理人,在保持家族企业本性的同时,家族企业关系将转化为“泛家族关系”...
本书教导职场专业人员如何发展成功所必备的创意技巧;展示了上班族如何在职场中孕育创意。书中练习以及职场个案研究提供读者运用,以展开更富创意的思考过程...
本书立足于从整体上分析和把握现代饭店服务质量管理问题,细致剖析了诸多导致服务质量管理裹足不前,甚至无所作为的深层病因;深入挖掘了服务质量管理对饭店欲实现与利益相关和衷共羸所具备的价值与潜力;系统提出了通过服务质量管理打造饭店服务优势的方法和途径。 本书希望揭去饭店服务质量的神秘面纱,让更多的人找到真正能为饭店持续蠃取最大效益的不歇源泉...
本书以建筑安全方面的法律、法规和标准、规范为依据,结合工作实际,对《施工安全生产评价标准》 JGJ/T77-2003的内容、评分标准、评分方法和评价等级等到进行详细、深入的阐述,便于读者更好地理解运用《评价标准》,有助于提高安全评价工作的准确性和一致性。本书有较好的指导性、实用性和可操作性。 ...
群体不等于团队,团队是一个有机的整体。它有着统一的工作目标,统一的行动纲领,统一的运作机制。一系列最先进的团队建设理念在本书中得到最有体系的诠释;大量操作性强、行之有效的企业内部人际关系处理方法也在这里得到了最为浅显易懂的传播。此书独特的编排形式,可以使你领悟到贯彻书中的以“互动”来“调动”人的黄金法则...
该书教会读者如何打开视野,去了解顾客真正需要的是什么,从而构筑有效的顾客体系,并把全方位的顾客服务作为长久之计,而不是仅仅把它视为本月的又一项工作安排...
本书主要从竞争力成长的反面——竞争力衰退来研究企业的竞争力问题,把竞争力的提升和衰退这两个相对面有机地结合起来,以全面系统地探讨影响企业竞争力提升的相关因素和基本问题,希望能为竞争力理论研究和企业提升竞争力实践提供一些有益的启迪。本书研究的主要内容包括:企业竞争力衰退的一般分析,如企业竞争力衰退的特征分析、企业竞争力衰退的经济性质分析和识别方法;企业竞争力衰退的模式和类型分析、动力机制分析和衰退原因的实证分析;企业竞争力衰退的战略预警
从小老板到企业家,是无数个创业者梦寐以求的。本书从分析我国中小企业的现状出发,从理论与实践的结合上阐述了中小企业,尤其是小企业如何创新发展、做强做大的问题,具有通俗性、针对性和可操作性,可供中小企业经营者以至广大读者学习、借鉴...
成功创业应具备哪些基本条件? 企业如何适应网络时代的挑战? 如何打造企业的核心竞争力? 企业如何创建学习型组织? 如何开阔创新的思路? 国际化的本质是什么 怎样做一个让老板信赖、受员工尊重的经理人? 如何改进学习方法,提高自己的学习能力? 海尔的成功原因到底是什么? 联想经验对创业者有什么启示...
本书对农家乐的发展、农家乐的设计、农家乐的开办、农家乐的宣传、农家乐的经营、农家乐的服务和农家乐的管理等方面进行了介绍。 本书内容充实,观点新颖,简明实用,可读性强,既可作为农村劳动力转移职业技能培训及农家乐在岗人员的培训教材,也可作为农家乐及旅游管理部门及有关人员以及职业学校等相关专业师生的学习参考用书...
企业资产托管经营模式产生的原因及托管经营过程中双方签订的合约的分析,是目前国内外研究的薄弱之处,虽然国外学者对于托管理论的研究已经十分深入,而且涉及的领域也十分庞杂,然而国外的研究忽视了托管这种现象存在或者发生的原因,对于环境的分析也仅局限于环境各个要素如何影响托管的效率。而国内的研究更多是实践经验的总结,仅仅依靠少数企业的个案经验,很少对资产托管模式做大规模地调查取证工作,更少有人对资产托管过程中的双方协商过程以及相关合约做过
《励志人生书系:私营企业经营策略》为私营企业存在的各种问题开出了诸多良方。通过对企业文化、战略决策、资金管理、品牌营销、内部治理等多方面深刻地剖析了私营企业需要具备的能力和避免失败的策略,以便私营企业的经营者和管理者在阅读本书时能够充分认识、防范和解决各种各样的风险,以实现企业的发展为最终目的。另外,本书还在内容和结构上下了很多工夫,相关的内容贯穿了一条主线。《私营企业经营策略(励志人生书系)》分为上、中、下三篇,相关的内容详略得
《有效动作论》是赵炳贤的整个投资经营管理生涯成功的秘笈,它在中证万融并购的企业上进行了实践并取得了巨大的成功。正是这样一套独门利器,使得他能够将一个又一个债台高筑、濒临破产的企业“起死回生”。如今的中医药领军企业沃华医药就是其中之一。 ★相关推荐★ 《转型抉择-2020:中国经济转型升级的趋势与挑战》——新常态 “十三五” 转型 服务业大国 《思维的力量:管理者从优秀到卓越的秘籍》——北京大学信息学院企业家研修指
本书主要指百年企业与文化传统。包括历史悠久、百年以上拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。图文并茂,图解图注,形象直观,赏心悦目,彩色制作,丰富多彩,设计精美,格调高雅,非常适合广大读者阅读和珍藏,也非常适合各级图书馆装备和陈列...
《中央企业完善董事会制度研究》根据国资委研究中心2014年开展的重点课题研究报告整理而成。该报告结合相关法律法规、国资委董事会试点工作有关文件,在总结国内外公司治理与董事会理论研究的相关成果,试点中央企业董事会建设与运作实践以及存在问题,借鉴发达国家董事会建设经验,剖析中国上市公司董事会实证案例,对比分析国有与民营上市公司治理总体情况和成长总体情况的基础上形成,旨在完善中央企业法人治理结构,进一步提升公司治理水平以及董事会运作的规范性
该书主要包括生产制造企业经营规则、贸易公司经营规则、工商局业务规则、税务局业务规则、银行业务规则、会计师事务所业务规则、会计核算、物流、保险公司业务规则、信息中心业务规则等基本内容以及其在实际操作中的应用。该书适用普通高等学校的学生学习和使用,该书实际操作能力强,对培养学生的动手能力和思维开拓能力具有较强的指导价值...
《家庭农场经营读本》密切结合家庭农场现代农业发展的这一新趋势。从家庭农场申报要求、家庭农场在现代农业发展中的引领作用、家庭农场经营形态、家庭农场经营关键要素、家庭农场成功经营的典型解读、家庭农场支持体系以及家庭农场的发展趋势展望等七个方面对家庭农场经营和发展问题进行了介绍。本书以读本形式,深入浅出、通俗易懂,其中的案例带有指导和现实意义...
韩冰编著的《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》是专门为年轻企业家编写,非主流MBA经典培训课程的精华本。《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》中的培训教练来自全世界最有人气的成功及商业大师——拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基、松下幸之助、乔·吉拉德、比尔·盖茨、史蒂芬·柯维、卡耐基夫人和李嘉诚。《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》中的思想精髓包括:激励、经营、推销、效能、财富、演说、商业谋略和魅力等八个方面...
本书分为8章,主要内容包括:绪论;相关文献综述;信息披露透明度及其评价;实际控制人控制与信息披露透明度:理论分析等...
《股权结构对企业边界的影响研究》通过把公司治理和企业边界两种理论结合起来,对公司股权结构与企业边界之间联系背后的理论逻辑进行讨论。本书从股权结构演变的视角,逻辑一致地解释“钱德勒企业占支配地位的时期组织内部化发展的历史,而当前却出现企业外包发展”的现象,也为理解日美股权结构模式差异对其分包体系差异的影响提供一个新的理论视角...
农村劳动力转移,是我国从城乡二元经济结构向现代社会经济结构转变过程中的一个重大战略问题。解决好这个问题,不仅直接关系到从根本上解决农业、农村、民生问题,而且关系到工业化、城镇化乃至整个现代化的健康发展。十七届三中全会《决定》中继续强调“引导农民有序外出就业”的同时,特别提出“鼓励农民就近转移就业,扶持农民工返乡创业”。因此,顺应农民对小康生活的美好期待,抓住时机,进一步加大对农村劳动力转移培训力度,大力发展劳务经济,对稳定和提高农民
本手册适用于:没有管理知识,没有管理经验,没有强大的人脉,可能也没有很多钱,仅凭一腔热血,希望为了理想而开创一番事业、实现自我的梦想开拓者。主要内容包括:有限责任、所有权与经营权分离、永续经营、公司治理结构、治理结构的定义、丰富商品与服务供应、推进科技进步、促进世界的和谐发展等...
hse观察是一种促进行为安全的管理工具,它是通过主动观察作业人员在作业过程中的行为表现、设备设施和工具的状态等方面来确认已有的制度、要求是否得到有效执行,同时寻找可以改进的方面,并通过有效沟通来提高安全意识、规范安全行为的积极的预防人身伤害和事故发生的工具。 《地下管线检测技术(第2版管线检测技术培训教材》由中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院组织编写,介绍了开展hse观察的目的、意义,hse观察的内容,观察的方式方法,观察
商海变化莫测,企业赢在预见。本书《企业赢在预见》分为八章,深入剖析国内外商界的成败经验教训,从不同的角度、不同的方面,详尽探讨企业主管或决策部门提高预见能力的根本问题,是企业建立完善预见机制和系统的指导书籍,是企业主管、决策部门或从事管理工作的朋友谋划企业走向成功的好帮手。 《企业赢在预见》由郭四海编著...
老王子
刘争争
汪曾祺 著
吴光磊
(美)雷夫 艾斯
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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