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一家理想的书店,就像一座时空的驿站。 让沉淀的往昔重获新生,让未知的期待尘埃落定, 也让千万个灵魂找到了同类。 书店是书抵达的终点, 也是它们新旅程的起点, 更是我们邂逅交流的广场。 ※《书店时光》作者再度启程,百余家世界美丽书店巡礼终章。 ※十二封书店经营者的亲笔信,字里行间,重温人与书的美好牵引。 ※走过北欧、墨西哥、葡萄牙,与三十一位店家谈论“书店理想”...
1.世界最顶尖的顾问公司──麦肯锡的优秀顾问们有很多平常就极为重视的“习惯”。这些习惯是高效解决问题的动力。 2.本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部人士最重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 ...
正如鲁迅先生所说:“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过,中国的企业管理一张独特的王牌,就是本土文化管理的基因——道家思想,其开发利用价值不可估量。 道家文化以“道”为核心,阐释“道”在自然界,尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式,包括治国之道、立身之道、养生之道,以及企业的经营之道。他强调天人合一,讲求阴阳互补,注重中和均衡,尊重义利关系,强调进德修业,深刻全面地揭示了企业管理的规律,具
在《南方人物周刊文丛:思想者》中,记者对周国平、李欧梵、汤一介、钱理群、甘阳、崔卫平、贺卫方、葛剑雄、陈丹青等四十余位近年来或活跃于思想界或勤于著书建言或长于社会实践的学者进行了深度访谈,听他们谈人生、谈理想,听他们纵论天下大势、时局走向,更听他们呐喊疾呼、针砭时弊...
本书收录《中国企业家》杂志著名记者刘建强个人专栏“财富随想”精彩小文约40篇。囊括对古往今来历史著名人物的重新商业化描摹;对近年商界人物、事件的深入探寻;甚至作为一个和你我一样的普通百姓对这个商业社会的种种感受……内容纵贯上下古今,语言机智幽默,讽刺诙谐,嬉笑怒骂却字字点穴,读来酣畅淋漓,又发人深省。现在就抛弃繁杂的商业规则、厚重的经济理论、古板的史学观点,放开你的心,和《中国商人新肖像》轻松投入属于我们的“财富随想”...
《金字塔原理2》是《金字塔原理》的配套训练手册,芭芭拉?明托在书中提供了大量的范例和习题,带领你实际演练各种逻辑思考技术,帮助你强化思考架构能力,提升逻辑沟通效果: ? 为什么金字塔是建构逻辑的最理想结构? ? 金字塔原理如何帮助你找出思想之间的纵向关系? ? 如何把不同的思想横向联系起来? ? 序言如何帮助你找出文章的中心? ? 建立金字塔结构要遵循哪些步骤? ? 如何将金字塔结构里的思想归类分组?将金字塔结构里的思想归类分
《东游记》是王成莹在2013年7月中下旬,赴日参加第21届盛和塾世界大会期间写下的一些游学趣事与随笔感悟,字里行间无不体现着对稻盛和夫先生的崇敬,体现着赤诚学子对真理、哲学追求的渴望之情。在《东游记》一书中,王成莹以自省、对话、游记、文摘等方式,从企业经营、道德修养、人际关系诸方面,记述、探讨了自己与朋友和同事们,在学习、实践稻盛哲学过程中萌发的感悟与延展性思考...
稻盛和夫唯一授权版本 总结了“日本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验 并收录了他在2014年杭州报告会讲演 季羡林、张瑞敏、马云倾情推荐!...
2009黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧” 成为《哈佛商业评论》中文版,进入中国八年来影响最大的案例,一夜之间,几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。可是黄铁鹰却认为,海底捞你学不会。本书告诉你,为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量?为什么一句“把员工当人对待”成为海底捞的成功要诀?...
在发现澳大利亚的黑天鹅之前,欧洲人认为天鹅都是白色的,“黑天鹅”曾经是他们言谈与写作中的惯用语,用来指不可能存在的事物,但这个不可动摇的信念随着第一只黑天鹅的出现而崩溃。 黑天鹅的存在寓示着不可预测的重大稀有事件,它在意料之外,却又改变一切,但人们总是对它视而不见,并习惯于以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释这些意料之外的重大冲击,最终被现实击溃。 从次贷危机到东南亚海啸,从“9.11”事件到“泰坦尼克号”的沉
随着社会的进步,服务业的兴起发展,生产的概念已经扩展到服务领域,并形成了包含生产和服务管理的学科体系——运营管理。运营管理研究生产要素的投入如何转为有形的产品和无形的服务的过程,是企业经营管理的重要内容,它是与市场营销、财务管理并列的企业三大职能之一。出色的运营管理是企业生存取胜的关键要素之一,企业通过运营管理把投入转换成产出,因此运营管理对企业的竞争发展具有不可替代的作用。本书共十五章,分为三个部分,系统介绍了运营管理的经典内容,涵
中信是一个“谜”。她庞大、神秘。中信集团旗下2 000多家企业,涉及包括金融和实业在内的60个行业,经营触角深入到国民经济的各个领域。与很多人的想象不同的是,中信进入的几乎全是竞争性行业。从1979年创立到2019年的40年间,中信总资产增长了3.1万倍,净资产增长了约1 500倍,为国家创造税收4 450亿元。外人看不透中信。同类央企、政府研究机构诧异:如此大的经营跨度,如何避免管控失序、进退失度、取舍失当?经济学家也有疑惑:中信如
《对话稻盛和夫:德与正义》旨在探讨在道德和理匮乏的日本社会,如何才能够不被眼前的成功和欲望所俘虏,选择一条正确的人生道路,获得真正的幸福。作者贯穿全书的对“道德与“信仰”的呼唤,结合对日本社会各种弊端的警醒,言辞之恳切,给人留下极为深刻的印象。日本警界政界丑闻频发,随之沦陷的整个社会,已经走向一场社会悲剧! 挽救日本人颓废的精神世界,唯有重新找回那些失落的“伦理和道德”。 在现世的混乱中,如何重建普世价值观,如何重拾被
现在,我们身处物质丰富的社会,但是在精神生活中却不能体会到充实感。迫于经济压力,大家在经济社会中残酷竞争着,甚至忘却了我们应该做什么,不应该做什么。就这样,精神也深陷贫乏,不能自拔。为了打破这种精神自我的现状,为了找到新的价值体现,我们必须摒弃没有哲学的人生态度,而如何提
流程改进与管理的开山之作!中国企业转型升级的助力之作。 拉姆勒-布拉奇方法之于流程,是一套严谨而系统的、不只用于改进流程绩效的框架。事实上,它更多地用于提升组织绩效、流程绩效以及人力资源绩效。它能将三层绩效相互挂钩,形成逻辑严谨、因果关联的“组织绩效指标链”,以支撑组织战略的实现和组织目标的达成。 《流程圣经》为读者描绘了一幅清晰而明确的蓝图,让人们按图索“绩”,获取稳定而实质性的绩效成果。本次发行的第三版,更为这幅蓝图添加了
本书是日本三百年老店中川政七商店的工艺与经验介绍,由中川政七商店第十三代传人(现任董事长)的母亲中川女士完成。中川女士记录了在中川家族老铺的日常生活,“遊·中川”的商品制造,日本的传统文化与工艺,以及在中川政七商店品牌建设过程中思考和感悟的种种。作者认为,不论是日常生活还是工作,并不需要做什么特别的事情,而是对每天“理所当然”的事抱以兴趣,一点一点下功夫就能丰富我们的心灵...
iPod迄今为止已经卖出超过1000万台,苹果电脑公司的股份在一年内飞涨了250%,净利润激增了530%,苹果电脑公司一飞冲天,到达令人晕眩的成功高峰。但是,一切并非平坦顺利,该公司的传奇人物、创办人之一乔布斯亲身经历这一路曲折起伏。从1983年推出笨重的、价值高达9995美元的Lisa电脑,到最近销量惊人的iPod,苹果电脑公司不仅多次进行自身大改造,也带动了整个电脑产业的革命。 在快速变迁的科技界,苹果电脑从曲折辛苦的历程中
本书主要是研究我国改革开放以来经济改革与发展的最前尚未动态,既包括理论上的最前沿动态,也包括实践上最前沿动态,其中将企业改革与发展的最前沿动态作为一个重点等内容...
本书是《供零战略》一书的续篇,作者在书中继续深入探讨了未来供零合作模式的走向,特别是在国内供应链剧烈变革的市场环境中,本土零售商的出路问题。作者在大量案例分析的基础上提出了“分类管理”的大胆建议,生动透彻地解释了供零双方的竞争本质与利益触合之间的辩证关系,详尽阐释了“分类管理”产生的背景和市场基础,以及基本思想原则和核心结构,以及应用这种管理方式所应具备的各种能力、双方在同一模块下各自的优势和职能等,并将之与目前各零售商广泛应用的“品
本书分为六章,阐述了镖局给现代企业生存提供的智慧,内容包括:一个优秀的江湖大哥——当家人、镖师们的江湖式生存、行规需要道上的朋友一起来维护等。 ...
本书系统介绍了企业物流管理的基本内容,全书分3篇,包括企业物流管理总论、企业物流系统规划与设计、企业物流系统的运作与管理...
本书对公司治理模式进行了研究。对公司治理的两大典型模式比较,经济全球化促进公司治理模式的趋同化,公司治理内部结构的融合,公司治理外部手段的借鉴,趋同化的启示——我国公司治理模式基础的培育,趋同化的启示——我国公司治理内部结构的构建。趋同化的启示——我国公司治理外部手段的培植等问题进行了系统研究...
本书包括:全球性管理范围;新的竞争群体;全球性技巧;作为竞急优势资源的全球能力;在全球行业中的定位等内容...
本书中所提到的错误只是企业运营和管理中常犯的错误,也是管理者必须立即改正的错误。本书核心的目的是让企业家和员工养成一个好习惯:发现错误并立即改正这些错误...
本书作为研究生教材,系统介绍企业管理的理论和前沿观点,强调企业管理在企业竞争优势构建中的重要性,尤其着重于理论和方法的阐述,突出反映现代企业的最新进展和未来发展趋势。主要内容包括:现代企业管理理论的发展,现代企业与公司治理结构,企业战略决策,市场营销,制造过程管理,质量管理,企业技术创新,人力资源管理,企业资源计划系统以及平衡计分卡等。本书具有系统性和实用相结合特点,便于教学和实际应用...
《企业文化建设实务与案例》从电力企业经营管理者和电力企业文化实践者的角度解析企业文化,不但提出了企业文化建设的基本思路和理论,而且提出了企业文化建设成功的衡量标准,可操作性强。作者搜集了国外的两个电力企业文化案例,亲身考察了华电集团若干家优秀企业的企业文化,并整理成内容丰富、形式迥异的电力行业企业文化案例。该书语言朴实、生动,可读性强。全书共分三篇、十六章,其中包括六个案例。 该书适合各大中专院校、各级培训中心使用,适用于社会各
本书是作者多年来从事经营、管理和咨询服务的独到见解与心得,是一本出色 的中国国企民族工作者实践的教科书。本书提出了提高企业“软实力”等一些新的观点,强调通过增强企业的内部能力来充分调动资源和抓住外部机会的能力,是一种有助于经济增长的真实动力。本书融合了作者多年研究成果和博思艾伦咨询公司的成果和对中国企业的分析、诊断,对于提高中国企业的管理水平有很大的帮助...
每年夏末,美国《财富》杂志公布“世界500强”榜单。这既是全球经济当年走势的晴雨表,更是企业航母的pk台。年年岁岁,榜单上总有新贵出现,也有旧霸主黯然离开,更多的是“百年老店”的名次不停进退更迭。 随着经济全球化的日益扩大,榜单里的公司越来越多地进入了中国市场。到底有多少公司进入了中国?它们是谁?生存状态如何?发展战略如何?每年的变化又如何?北京青年报社beiing today的记者们带着这些谜题对33家世界500强在华企业的掌舵者
本书是我们撰写和出版关于强化公司责任的第三本书。2005年夏天我们出版了《软竞争力——跨国公司的公司责任理念》一书,介绍了全球范围跨国公司强化公司责任的理念和实践。2006年春天我们出版了《公司责任—挑战还是机遇》一书。本书搜集了中外企业,以及中国政府有关部门领导关于公司责任的论述,探讨了中国企业如何融入全球范围强化公司责任的潮流。现在这本书则集中介绍了我们对于中国企业如何强化公司责任的研究;搜集了政府部门领导和高级官员对于强化中国企
企业技术能力是研究中国制造企业技术创新领域中一个非常重要的研究课题,对其规律性的认识是企业进行有效管理技术创新的前提.本文从企业技术能力的视角来研究发展中国家技术追赶型企业的技术创新问题.在研究当中,将技术创新作为企业技术能力研究的载体,并将技术能力作为企业技术创新模式选择的依据,力求从技术能力提升的角度探讨技术创新战略的选择及实施问题.论文通过对钢铁行业中的宝钢集团、家电行业的长虹集团、电子通信制造行业的东方通信以及汽车制造行业的金
本书介绍了鲜为人知的幕后故事,讲述了创始人皮埃尔·奥米代尔最初在他位于硅谷的公寓里出于爱好而进行的深度,不仅发展形成一种全新的商业模式,而且成为一种全新的产业——eBay发展成Internet上一支最强大的生力军。通过与eBay内部工作人员如其CEO(首席执行官)梅格·惠特曼等的交流,本书揭示了eBay和管理层及其职员如何在毫无先例可循的情况下,在Internet时代进行创业的历程,引人注目,富有指导意义。 你将了解他们是如何改造传统
作者将本书总体设计为五大章。每一章有概要,有综述,将对于古今都具有普遍指导意义的孙子思想精华全部提炼,概括为“兵道”,并在一定程度上吸收古之兵学大家的理解,对于“兵道”展开深入浅出的论述;之后再附以生动贴切的军政、商用案例来加以阐释;附有按语加以延伸。 使读者每读完一篇“兵道”,对于该“兵道”的本意及延伸意义的理解与应用都有一个全新的认识。所列“兵道”连贯为一,孙子思想精华即可明朗地层现出来。本书的价值所在,就应当是《孙子兵法》
引言:世界是新的:新兴市场的出现 第一部分 全球化没有边界 第1章 谁将成为未来的主宰 你从未听说过的新兴跨国公司将会分吃你的午餐、挤掉你 的工作,或者也能够成为你未来的商业伙伴或雇主 新兴市场的世纪 无形的优胜者 面对现实把握机遇 角色的转变 三次浪潮 新兴市场跨国公司从角色转变中获得的教益 从“逆风”到“顺风” 应该是众多的新经济体 中国和印度:巨大的新兴市场与新兴
本书作者为美国著名企业咨询顾问,他通过此书,阐述了当今世界经济一体化时代的到来,以及如何在新的竞争中创造更多的机会与利益本书是一本颇有观点和新意的经管图书,作者一直为一些大公司进行咨询。 ...
全书共分十二个章节,遵循辩证系统管理原理,依据整体大于局部的理论基调,围绕超市采购、选址、卖场规划、理货、现场管理等硬性管理体系,兼容超市战略、文化、体制、品牌、资本、信息化等软性管理体系,构建了当代超市实效性的管理系统。 ...
本书是关于管理方法的专著。作者为前麦肯锡公司的分析专家,在总结自己及过去诸多麦肯锡咨询顾问的经验基础上,揭示了麦肯锡麦方法使公司起死回生的秘诀。 “在生动地叙述诙谐而又充满了智慧的逸闻趣事的同时,《麦肯锡方法》涵盖了关于市场营销、访问谈话、建立团队、头脑风暴等广泛话题的非常有价值的经验。”——保罗·H.扎普金(PaulH.Zipkin),杜克大学Fuqua商学院副院长...
这是一本专门为中小餐馆经营管理者,以及准备从事这一行业的人士而编写的书。书中从餐馆的选址、员工的招聘,直到桌卡的使用、上菜的顺序等各方面,详细介绍了如何搞好餐馆经营管理的具体办法与有效措施。本书内容详实,通俗易懂,实用性强,对于餐馆的经营管理工作具有很高的指导价值,是广大餐馆经营者不可多得的工具书...
增长是每个企业都关注的事情,但人们常常以为,增长必然与创新、新商业模式、大并购相关,而企业的赢利性也只是管理决策层的事。在本书中,畅销书《执行》的作者拉姆·查兰指出,这种想法是不切合实际的,事实上,增长不仅是一种创造性、飞跃性的行动,更是一种有纪律的流程,企业应该制定务实的目标,让人人都参与增长,不断实现小增长,为实现大创新奠定基础。作者提供了十个实践性极强的工具——增长预算、前向营销、交叉销售等,每一个工具都有案例来证明其对持续赢利
透析著名科技公司的发展神话 领悟企业快速成长的真经秘方 Google,一个公司的名称,又是一种无所不在在文化;一个搜索引擎,又像一个无穷的宇宙;一个名词,又是贯穿每一个网名日常生活的基本动词;它是庶民忠实的工具,又是把据互联网的上帝;它是微软的敌人,是硅谷复苏的先锋;Google还是一个巨型的图书馆,一个购物的天堂,一次约会服务,一场室内游戏......Google有着无数的可能,有着无数的想象,Google究竟是什么...
;本书作者是美国RIGHT管理咨询公司的执行副总裁斯蒂芬沃尔。书中介绍了达成公司或组织战略的一种新方法,即让一线员工像战略家一样思考,在战略制定的变化过程中,高层、中层及基层人员各自承担的角色,跨部门的小组如何运作等。本书不像许多学术性著作那样,告诉经理人面对复杂的商业环境,应该怎样做,而是通过一系列实践指导,告诉公司经理人公司战略的执行方案。作者坦言,他的许多建议和方案直接来自一线员工和经理的实践操作...
吸收双方最优秀的文化。跨越两种文化实施管理可能是困难的,因为它要求经理们能够理解和尊重双方的不同文化需求。但同时,它也可以带来吸收两种文化中最优秀成分的机会,从而提高企业的业绩。仍以菲律宾的话务中心公司为例,热情好客和乐于助人是菲律宾的文化特质,这使得菲律宾人具有提供卓越客户服务的天然优势。他们能够迅速地与客户建立友好关系,让客户体会到发自内心的热情。但菲律宾文化同时又是非常等级森严的:在企业中,经理们命令,工人们照做。这种文化就不利
本书是关于企业理论的。这里有两层含义:其一,本书将集中于企业性质和企业组织,因为企业性质和企业组织在企业理论中处于基础地位;其二,鉴于企业性质和企业组织的基础理论地位,基于知识生产基础上对企业性质和企业组织的理解,将会对企业发展、企业制度和企业治理等主题的讨论和企业实务提供新意。 企业研究是现代经济学和工商管理学两大学科的重要主题,但是,我们可以清楚地意识到两者在关于企业的基本认识上存在明显的分歧。在由新制度经济学和新古典经济
提升企业的科技创新能力,是我国企业面临的巨大挑战。本书受股票期权和硅谷文化的启发,试图找到企业长期性创新激励的两大支点,尝试将股权激励作为一种长期的有形激励,而将企业文化激励作为一种无形激励,运用制度分析和案例研究和数学模型相结合的方法,来探索和设计适合我国科技型企业各自不同特点的股权激励和文化激励的“本土化”模式...
所有者与经理人是企业的两个利益主体,理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制,而大量的事实证明,所有者和经理人都不守信用的企图和行为,双方的关系是互动的。本书运用委托代理理论分析所有者和经理人的合作竞争,提出了双方互为委托人又互为代理人的双向委托代理关系的新观点,以此为基础指出企业应建立所有者与经理人双向的激励约束机制。书中借鉴国内外企业治理经验,构建了适应我国企业管理水平的所有者与经理人双向激励约束机制方案...
本书作者写就的《执行》一书推动了企业家和经理人对执行问题的关注,但通过走访数十个国家,与数千位管理者讨论,作者发现,管理者们经常是带着全心全意的注意力和火热的激情,但所执行的其实是错误的战略,向着错误的方向前进,做着错误的事情——将军们往往在准备打过去的战争。 这种执行与结果的差距源自管理者们如何认识企业面对的现实,以及根据自己的判断采取什么样的应对策略这一根本性的问题。自《执行》出版以来,全球商业环境已经发生了质的变化,过去的
《中国社会科学院学者文选》是根据中国社会科学院李铁映院长的倡议和院务会议的决定,由科研局组织编选的大型学术性丛书。《文选》的作者都是中国社会科学院具有正高级专业技术职称的资深专家、学者。他们在长期的学术生涯中,对于人文社会科学的发展作出了贡献。 本书为该系列之一的《吴家骏集》分册,收录了:《中国的企业管理体制改革》、《有限责任——现代企业制度的本质特征》、《促进非公有制经济健康发展》等文章...
宋瑞祥 著
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
刘争争
林奕含
吴光磊
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