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本书主要内容包括:导论、企业成长理论与社会网络理论研究述评、基于企业家网络的企业成长调查研究、企业家网络活动行为与企业成长的关系等...
本书系统地总结自2009年以来创新型企业建设的进展和成效,探讨创新型企业跨国成长的特点和规律,介绍各部门、各地方推动创新型企业建设的特色做法和主要举措,发布创新型企业技术依存指数测算结果...
本书共分为四部分,主要内容包括:“学术演讲精粹”、“创新管理”、“公司治理”、“研究范式与方法”...
本书从企业战略管理出发,系统介绍了企业情报的研究内容和相关的应用理论,具有开拓性;从企业决策实践出发,全面介绍了现代企业情报工作所涉及的各种常用方法和相关技术。富有创新性...
从目前的理论研究角度看,业绩评价模式有三种:财务模式、价值模式和平衡模式。财务模式以利润最大化为导向,反映生产经营的最终成果,缺乏对业绩实现过程的跟踪与反馈,不能适应战略管理和决策的需要。价值模式以企业价值创造为核心,以股东价值最大化为导向,能够有效地将企业战略与日常业务决策和激励机制联系起来,但该模式忽略了市场占有率、顾客获得和留住率等非财务业绩对盈余的驱动作用。平衡模式以利益相关者价值最大化为导向,通过财务指标与非财务指标的平
《班组建设的旗帜:马恒昌小组精神传承与企业发展实践》全面记录了开国劳模马恒昌和马恒昌小组59年成长、发展的历程,清晰地描述了马恒昌小组精神产生与发展的历史脉络,概括提炼出了马倡昌小组精神的核心内涵,回答了为什么马恒昌小组精神能够代代相传、永不褪色这个引起无数人思索的问题,
著名的管理学家赫伯特.西蒙认为管理就是决策。企业的关键决策人对于推动组织的进步与发展具有决定性作用。自从2004年我们来到包商银行以来,一直从事战略研究的相关工作,这几年包商银行也实现了又好又快的发展,同时在支持地方经济及扶持中小企业的发展方面尽了一份力,并得到社会各界的广泛认可。伴随包商银行的每一步成长,决策层制定的战略方向及有效、及时的执行落实决定了包商银行今天取得的成绩和未来的发展潜力。可以看到,多数在自身领域作出特色同时发展较
卓越的领导者要致力于营造企业执行的文化。企业是由不同的部门和员工构成,不同的个体在思考、行动时难免会产生差异。如何尽可能使不同的分力最终成为推动企业前进的合力,只有依靠企业文化。执行也不例外,优秀的中国企业,其内部都有一种强烈的执行文化,他们注重承诺、责任心,强调结果导向,这一切都是执行文化的具体表现。综上所述,执行力和领导力就像领导者的左右手,缺一不司。为了成就更多的卓越领导者,我们推出了这套《执行力与领导力大全集》。作为领导者的案
全书系统构建了领导干部能力建设体系:学习能力+思维能力. 在建设学习型政党过程中,学--j能力是领导干部的基本素养,战略思维、创新思维、辩证思维是领导干部治国理政、富民安邦的必备素质,也是选用领导干部的重要依据。提高思维能力,根本是加强学习,着眼点是提高领导干部的理论素养和知识涵养。 本书着重介绍三大思维能力一一战略思维、创新思维、辩证思维的基本知识和领导干部如何提高三大思维能力。战略思维能力,?是高瞻远瞩、统揽全局,善于把握
本书以作者在我国大型造船企业40余年的管理工作为主线,反映了各个时期对船舶企业管理工作的思考和实践。书中主要收录了作者在现代大型造船企业管理、企业财务管理和资本运作、企业文化建设和人力资源管理等方面的重要论文、讲话和管理成果。所著文章内容写实、观点鲜明、条理清晰,对了解我国造船企业管理发展是一份很好的史料,是我国造船企业发展过程中一笔宝贵的精神财富...
这本《心力管理》,是作者刘鹏凯几十年来在工厂管理实践的拾零、写真,书中将企业管理归纳出二十四法,很管用,很实用。她平淡得像白开水,但出自深山老林中的清泉,无污染,能解渴,或许还有些对人体有益的矿物质。《心力管理》是浅白的,虽没有精深的理论,恢弘的篇章,但作者却用心弦在弹唱,用心用力朝着既定的目标,后背始终湿着,拉着车,不松套,一直走下去...
从李约瑟之谜到钱学森之问,我们不禁也要问,为什么中国不能产生伟大的国际性企业?为什么尽管企业在不断努力地招人,却总是培养不出优秀的职业经理人?这些都是我们面临的现实问题。《彻底颠覆赢利模式(转型经济的最后一次盛宴)》希望能够帮助企业转型,通过为中国企业做出贡献来实现国家责任。 作为战略实战型专家,《彻底颠覆赢利模式(转型经济的最后一次盛宴)》作者邓少华博士主要致力于企业商业模式、战略理论、盈利模式的研究,成就斐然...
ibm全球商业价值研究院企业咨询服务部为中、外各知名企业做过咨询。当企业在此次全球经济动荡之后采取试探性的步骤时,所有的业务领域的高管注定会面临经济下滑所暴露的一些新的市场力量。专业人士必须迅速把注意力集中于培养洞察客户和开辟数字渠道的领先能力,以转变客户体验,开辟新市场和降低组织的复杂读。本书紧紧围绕企业管理和行业前沿的核心话题展开,为企业管理者提供具有事实依据的战略分析;立足中国市场,高度关注中国企业在整合和创新领域的业务难题
《我相信你:帮你21天重振企业精神》主人公露西是被新任首席执行官亲自挑选出来的,要求她用21天时间来寻找她所任职的公司——阿姆鲁兹公司表现糟糕的原因。在经验丰富的企业家汤姆的指导下,露西回想起了那些曾使他们公司以前获得成功的企业经营法则。理查德·帕克斯·科多克的第一本畅销书《百万富翁升级》给那些梦想得到成功秘诀的企业家引入了“我相信”模式。在《我相信你:帮你21天重振企业精神》的故事中我们将会看到,不管规模大小,任何想获得成功和继续增
《构建公司受托责任》对新兴的社会和道德会计、审计和报告(seaar)以及其在会计实务中的实践进行了详细的解读,并通过对一些已经实施seaar的欧美国家的企业经验的研究,为界定、管理、计量和报告公司受托责任等一系列困扰社会各界的问题提供了许多鲜活成功的案例...
本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。 本书不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书...
本书特色: ·反映时代热点 为了推动我国上市公司和非上市大中型企业贯彻执行企业内部控制规范及其配套指引,本书通过国内外众多的企业实例,深入解析企业内部控制基本规范及配套指引,以期帮助企业建立和健全内部控制体系,提升管理水平。 ·切合规范指引 本书是对财政部、证监会等五部委2008年颁布的《企业内部控制基本规范》和2010年颁布的《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》的详细解读。
本书共分三部分,实施项目管理的新模型;成功项目的四根基柱;将钻石模型运用于实践...
本书从讲述基本原理入手,既讲述逻辑基本知识,也讲述解答逻辑题的基本思路、方法、技巧。全书精选了现有逻辑题库中近1000个案例,详细进行解析...
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。 本书以控制论、代理理论、组织行为理论、权变理论等为指导,研究企业内部控制,既有系统的理论分析,又有大量翔实的案例。全书分为五篇十二章,五篇分别为内部控制层次篇、内部控制要素篇、内部控制方式篇、内部控制过程篇、内部控制绩效篇。内部控制分为公司治理的内部控制、管理控制两个层次,管理控制又可以分为战略控制、流程控制、任务控制;内部控制要素包括人员控制、资金控制、信息控制;内部控制方式从制度
本书共分为六个项目,主要内容包括:连锁经营管理原理与概述;连锁经营的业态理论分析与运用;连锁企业的组织结构设计与岗位配备;连锁门店店址选择与开设等...
《企业文化影响员工满意度的实证研究》采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究,通过对本土企业的基础性探索研究,构建了企业文化的维度框架模型,编制了企业文化测量量表,并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。本书由中南财经政法大学工商管理学院讲师,博士,硕士生导师杨君茹编著...
本书共分为财务分析基础、财务报表分析、财务效率分析和财务分析的扩展知识四篇,详细介绍了企业财务报表分析的理论和实用方法,主要涉及财务分析框架、财务报表分析、偿债能力分析、盈利能力分析、资产运用效率分析、投资报酬分析、发展能力分析、综合财务分析、财务危机预警分析与企业绩效综合评价等重点内容。 本书力求理论与实践相结合,以财务分析实务为导向,注重学以致用,内容深入浅出,配合实际的企业会计报表信息和案例,引导读者循序渐进地掌握财
本书共分为上、下两篇,由11章习题与16个企业案例组成,分别从财务管理基础、筹资管理、投资管理、运营资金管理、成本预算管理、兼并重组等方面对财务管理理论及实务进行介绍及分析评述...
本书从企业创新发展的行业信息服务需求分析出发,在国内外比较分析和规律总结的基础上,探索行业信息服务体制变革和体系重构机制,围绕行业信息服务重组中的资源管理、技术推进、服务协调和平台建设,进行重组战略和重组推进研究;在行业信息服务重组的实现上,结合案例分析,提出了我国行业信息服务重组的实施对策和实际方案。...
本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目,由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2005年联合发起,通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究,总结概括中国企业发展的基本模式和经验,并将中国模式概括到理论高度。 通过对国外管理思想和管理模式对中国企业、中国企业管理者产生影响的历史进程、渠道以及影响的积极与消极结果的研究,本书对正在中国企业中应用
本书旨在落脚于企业,企业作为环境管理的主体,如何将环境管理纳入企业的发展战略中打好持久战,是我国的环境保护问题能否取得成功的关键。本书围绕着以下三个问题展开讨论: 问题1:企业为什么一定要超越现存法规限制而积极进行环境管理,积极主动实施环境管理是由于潜在的绩效产出、市场因素还是由制度因素驱动,企业环境管理的驱动因素是什么? 问题2:如何测度一个企业的环境管理综合效应,环境管理行为的采纳及驱动因素对企业环境绩效会产生什么影响?
《科学发展领导力论析》是中国领导科学研究会重大科研项目“科学发展观与领导力提升研究”的最终成果。科学发展领导力理论具有创新性和实用价值,它把领导力理念置入科学发展观的坐标体系之中,实现了领导力与科学发展的有机融合。作者对构成科学发展领导力基本框架结构和能力体系的六种力,即激发创新的学习力、科学民主的决策力、整合资源的组织力、创新机制的领导力、高效准确的执行力和以人为本的感召力,作了全面阐释...
本书根据管理学的学科特点、基本要求,将管理活动的过程职能和专业职能结合起来,并兼顾管理的层级特征,形成一个三维的立体理论架构。在此基础上,阐述了管理学的基本原理、方法和技能。全书共分9章,包括绪论、管理理论发展史、管理环境与信息情报、决策、计划、组织、领导、控制和变革、创新与创业。每章内容包括教学目标、教学重点、教学难点、关键术语表(中英文对照)、管理名言、引导案例、章节正文、复习小结、案例分析、练习题、参考文献、网络资源和习题
世界是由一个一个点构成的,工作也是由一个一个点构成的,点组成线.线组成网络。做好工作首先要分析并把握一个一个点,由点进而把握整体;反过来,还要会把整体分解为一个一个点,准确地把握它们,并逐点操作。做事要像锥子一样...
本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果,是面向21世纪课程教材。《人事行政学》以国家行政机关人事管理的理论与实践为研究对象,上篇阐述了人事行政基本理论的缘起及其发展动态;中篇按照人事管理的六个机制完整地阐述了中国现行的国家公务员制度(含中国内地和港、澳、台地区);下篇对几个主要资本主义国家的公务员制度作了述评。宏观上注重把握现代人事管理的基本框架,微观上阐明了人事管理具体环节相互之间的逻辑联系,
《北京林业大学教学改革与创新系列成果汇编?人才培养与教学管理卷》由韩海荣主编,共收录人才培养和教学管理相关论文74篇,包括专业建设及人才培养、实践教学改革、双语教学改革、教学管理改革等四个部分,集中反映了近几年我校广大教师和教学管理工作者在深化教育教学改革等方面所取得的丰硕成果。《北京林业大学教学改革与创新系列成果汇编?人才培养与教学管理卷》汇聚了教师们在求索之路上的点滴思考和智慧火花,对新时期进一步转变教...
随着外取资源的趋势不断发展,离岸和全球化也不断发展,许多组织在充分利用基于地理的分布管理技巧,二十四小时不间断运营和虚拟团队带来的好处。中小企业与大企业的连接组成了供应网络以提供产品和服务,组成了行销者、零售者和最终用户的客户网络。全球项目现在成了能够在跨国界网络中开创连接的操作单元,成了联通不同合作伙伴或项目相关利益主体所依靠的信息流来源。在这种全球环境下?任何项目都会涉及坐落在不同国家的众多公司。现在,许多公司在挣扎着从全球项目
无论我们从事什么样的工作,执行力永远是我们最重要的能力,没有执行力,计划再完美,一切也都是空想。 立即行动吧,成功永远属于那些主动执行的人! 快速执行吧,把自己造就成具有刚强意志和富有职业精神的忠实执行者! 本书告诉你如何掌握执行力,获得成功! 本书共分为执行,无条件地执行;执行就是立即行动?决心是执行的关键前提等几部分内容...
本书涵盖了公司经常涉及的买卖合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、劳动合同等,同时列举了各类合同范本供广大读者参考借鉴,有的稍做修改即可使用,有的甚至可直接套用,是企业、公司在经济交往中必备的一本合同实用手册,是签约时的最佳参考书...
本书内容共分三篇。上篇“财务管理基础”,主要介绍财务管理基本概念、资金时间价值与风险、成本性态分析和变动成本法等基本内容;中篇“财务管理活动”,以企业理财活动为主线,主要阐述筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润管理等内容;下篇“财务分析、预算与控制”...
《新编企业文化案例》的众多的企业文化案例展示企业家恪守企伦理,履行企业社会责任的商业精神,正如联合国企业社会责任和全球契约委员会授予中国三家企业“最具诚信精神的公司”奖。中国三名企业家“最具诚信精神的企业家”奖的颁奖词说:“金誉(河南)包装有限公司、西子联合控股,青岛集团的李中灵、王水福,常德传,他们在向世人展示各自企业的物质财富的同时,还向世人展示企业创造的各具特色的企业文化,企业精神财富”企业创造的物质可能会被沙消费殆尽,物质资源
企业资产托管经营模式产生的原因及托管经营过程中双方签订的合约的分析,是目前国内外研究的薄弱之处,虽然国外学者对于托管理论的研究已经十分深入,而且涉及的领域也十分庞杂,然而国外的研究忽视了托管这种现象存在或者发生的原因,对于环境的分析也仅局限于环境各个要素如何影响托管的效率。而国内的研究更多是实践经验的总结,仅仅依靠少数企业的个案经验,很少对资产托管模式做大规模地调查取证工作,更少有人对资产托管过程中的双方协商过程以及相关合约做过
改革开放以来,中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代,同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放,特别是在加入wto以后,中国经济开始全面实现与国际经济的接轨,国内市场与国际市场融为一体,一个全新的经营环境摆在中国企业的面前,由此也推动了中国管理学理论研究的发展,本学科也取得了丰硕的研究成果。 本书按照由宏观到微观、从广度到深度的逻辑顺序,围绕国际化经营与跨文化管理研究、中国人力资源管理研究、中国管
谭泓,1969年生,女,山东青州人,中共山东省委党校马克思主义研究所副所长、副教授。主持完成国家社科基金项目“构建社会主义和谐劳动关系问题研究”,主持完成省部级课题四项,参与完成国家社科基金项目两项、省部级课题两项。出版学术专著《构建和谐社会理论与实践探讨》。在《人民日报》、《学习时报》等报刊发表各类学术文章五十佘篇...
【卖点分析】 1.首次同时对500强中的多家企业分析。 2.以青年人的视角,对500强中的典型企业进行剖析。 3.同行业、不同企业各具特色的成功之道。 4.以银行人的视角,阐述资本在企业成长中的作用...
人是企业之本,企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法,而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案:组织面试及其他辅助活动,帮你设计恰当的问题,判断哪些信息能反映候选人的真实状况,并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。最终的结果是要让应聘者和招聘者都满意...
本书基于组织行为适应的探索与开发理论,立足企业层面,选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象,利用251份有效调查问卷,通过因子分析、调节回归分析等方法,剖析了探索性和开发性创新两种方式如何影响企 导ㄐУ淖饔没啤...
本书以会计准则的经济后果理论为分析框架,交叉应用经济学、管理学和社会学等相关学科的分析方法,在雇员工资合约决定机制、决定变量分析的基础上,就雇员工资合约视角下的盈余管理问题所涉及的理论动因、实践路径及操作方法等进行了系统研究...
《总经理实战手册》作为一本企业总经理走向职业化、提升领导力的实用型图书,由资深专家连云尧执笔,立足中国企业实际,坚持“管理理念+实用案例+操作要领”的编写思路,全面阐述了总经理职位的基本素质要求、工作职责和管理技能,解答了管理实践中可能遇到的各种问题,并提供具体可行的操作技巧和实战方法,《总经理实战手册》是一本集操作性和指导性为一体,颇具指导价值的管理经典读本...
绕开繁杂的财务?不行,管理决策中随时会接触。 询问财务人员?偶尔尚可,时间久了诸多不便。 去系统学习?没那时间,也没有 那精力。 怎么力? 您的需要我们知道。 本书提取财务知识中企业,高管不可不知的部分,结合真实生动的案例, 以简明通俗的形式加以讲解,有的放矢,量身定做, 挤出时间读—读,财务问题豁然开朗...
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
宋瑞祥 著
汪曾祺
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
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