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本书作者提出了平衡领导思维的概念和理论, 并从“权威与影响力 —— 领导权的平衡、科学管理与人本领导 —— 领导艺术的平衡、忠诚于贤能 —— 领导智慧的平衡”等五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术...
《商业格言》属经济学人系列丛书,编者比尔瑞德(Bill Ridgers)是《经济学人》专栏作家,他从不同渠道搜集有关商业的智慧引语,挖掘罕为人之知的评注。此书引用的语录既有来源于商人、银行家、剧作家、音乐家及科学家的,也有很多佚名作者的,他们从会计师与会计谈到咨询顾问与咨询,从犯罪到诚实正直,从企业家精神到全球化,甚至还讲到了汽车业和演艺业,无所不包又诙谐幽默。用精辟的语言道出深刻的真理是一门艺术,格言语录正是这样的艺术。在商业语
当躯体与灵魂被撕裂,品牌价值还将如何维系?品牌租赁者在开发提升品牌价值中如何做到自我保护?商战中如何突破层层困局?如何维护原有渠道和资源优势?未来十年,王老吉与加多宝,谁能成为下一个赢家?赵文锴、煜萍著的《输赢王老吉(加多宝广药商战启示)》主要从王老吉和加多宝的品牌商战入手, 深入分析了这场旷日持久的诉讼战产生的原因、过程、后果、影响以及背后的深层原因,解读了中国企业在品牌保护和战略经营上存在的诸多危机与问题,挖掘出了隐藏在中国式商战
王扬眉、王海波、刘美玲、李爱君、焦百强著的这本《宁波家族企业传承模式及典型案例研究》以资源观为理论视角,从家族性资源的传承和家族企业资源支配方式的差异性入手来探讨宁波家族企业的传承机理以及在传承过程中发生的业务形态的变化。通过深入访谈、文献资料查找和数字资源检索,获得宁波本土六个成功传承的家族企业(浙江野马电池有限公司、宁波华联电子科技有限公司、宁波易中禾生物技术有限公司、宁波夏厦齿轮有限公司、浙江爱妻电器有限责任公司、宁波东方电缆股
世界百万级畅销书《影响力》作者罗伯特西奥迪尼全新力作,现象级畅销书震撼上市 创造影响力及说服他人的52个技巧与实操训练,助你用*小的细节改变成就结果上*的差异变化 职场法则、商业秘密、人际交往、个人提升,一本你只想自己读,生怕别人读的书 读完《细节》,你将在这个充满套路的世界中,轻松从细节处积极影响他人 这本书掰开揉碎教你的,全然不是大阴谋,而是一些小细节,这是一本公开发行的武林秘籍 一本令人惊奇、强大、具有深刻内涵的实用型人生工
本书吸取了西方管理心理学的“合理内核”,结合我国管理实践,阐述了管理心理学的主要经典理论以及管理心理学理论研究的新成果,介绍了管理心理学的发展以及个体心理、群体心理和组织心理的特征,探讨了心理挫折、心理诊断、团队建设与员工心理等热点问题...
本书内容涉及天文、地理、历史、文学、艺术、道德伦理、治国理政、社会管理、智谋韬略等各个领域, 蕴涵着中华民族传统文化中各类思想和行为的趋向和准则, 是中华民族文化心态、集体经验和智慧的结晶和生动写照。本书从浩如烟海的汉语成语中精心梳理出489个具有历史性、故...
《管理的历史维度》从历史的角度探讨领导力及团队发展等热点问题。 军事和管理学大家评点兴衰治乱的深层问题。...
国际国内形势的不断变化、我国改革开放事业的深入发展、高校环境日益多样和复杂,都对大学生的价取向产生了直接的影响,他们思想活动的独立性、选择性、多样性和差异性也不断增强。根据大学生思想变化和行为活动的新特点,积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新载体、新机制,着力增强大学生思想政治教育的针对性和实效性,便成为高校大学生思想政治教育面临的一个历永弥新的重大课题。一、实效性是大学生思想政治教育的根本价取向大学生思想政治教育工作,是引
本书以深化改革、创新发展为基调,从社会科学的视角,以年度报告的形式,从人力资源和社会保障事业发展的任务分析框架出发,围绕新常态,采用全新的数据,以标志性的事实和代表性的政策文件为分析节点,从发展现状、发展需求、发展策略、未来趋势等视角,对当前中国人力资源和社会保障事业发展状况进行了较为全面、系统、深入的分析,从而比较清晰地将中国人力资源和社会保障事业发展全貌展示在读者面前,为相关研究提供借鉴,为政府决策提供参考。...
苗德宏、蔡光荣编写的《现代企业管理》从学生角度出发,努力在庞大的管理学体系中提炼出精华,构建了一个内容简明的理论体系。为使教材通俗易懂,引入了大量与企业息息相关的案例,使学生能更好地理解和掌握知识点。本教材在章节设计、内容取舍和讲述方式上均注重培养学生的实践能力...
汉语是世界上丰富的语言之一。成语作为中国历史的缩影、中华文明的积淀、汉语言文化的精华、祖先丰富智慧的结晶和前人生活经验的累积,在世界文化史中独树一帜,是中华民族传统文化的瑰宝,是汉语言文化园地中的艺术奇葩。成语的内涵非常丰富,内容涉及天文、地理、历史、文学、艺术、道德伦理、治国理政、社会管理、智谋韬略等各个领域,蕴涵着中华民族传统文化中各类思想和行为的趋向和准则,是中华民族文化心态、集体经验和智慧的结晶和生动写照。本书从浩如烟海的汉语
张兆端、何长清编著的《说成语话管理(4文化管理管理精神)》主要讲解成语中蕴含的管理的最高境界、管理的意志和气度。成语是一种精巧别致的文化快餐,古老而又崭新,随时翻阅就可以进入一片幽深而宽阔的精神世界,能使人们从轻松愉快的阅读中获得人文知识与管理智慧的陶冶...
张兆端、何长清编著的《说成语话管理》共分为十个分册,分别为管理哲学;民本管理;战略管理;文化管理,管理精神;管理伦理;民主管理·创新管理;学习管理;基础管理·简单管理·精细化管理;权变管理·危机管理:谋略管理。其内容涉及治国理政、经济管理、组织及企业管理、个人人生管理等诸多方面。对每个成语均按照先“说成语”(包括释义、出处、故事),后“话管理”(包括管理要旨、管理案例)的体例,遵循“古为今用,洋为中用”的原则,从讲解成语文化入手,落脚
惠新所著的《工匠精神(伟大公司的驱动力)》通过解读多个具有工匠精神的著名企业和企业家的创业、守业事例,阐述了工匠精神对于成就伟大公司的不可或缺和重要价值,对工匠精神的重要内核:追求极致、打磨细节、专注主业、热情乐观、坚持不懈等进行细致阐释...
本书以心理资本为切入点, 全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应机理。全书主要研究内容为: 心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度等...
汽车企业社会责任蓝皮书2016》针对汽车行业社会责任发展状况进行全面研究。蓝皮书广泛收集汽车企业社会责任信息,通过全面的样本覆盖,分析全行业社会责任发展现状,推动行业社会责任的发展和进步。蓝皮书建立汽车行业社会责任发展指数,对不同性质和品牌的汽车企业社会责任发展水平开展研究。同时,蓝皮书将广泛搜集汽车行业社会责任典型案例,以树立行业标杆,指引汽车行业社会责任的发展...
本书以虚拟企业中的重要决策问题为背景, 针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业, 这些实体间的冲突影响联盟的总体效益。主要内容包括: 绪论、相关理论介绍、一般虚拟企业的契约设计等...
《转型期中国企业人力资源管理变革问题研究》研究特定“转型期”我国企业人力资源管理存在的突出问题,经过比较深入全面的调查研究,从理论与实践两方面借鉴他国经验,以较宽阔的全球视野、改革开放以来的历史跨度,形成了中国情境下比较具有普遍性的企业人力资源管理目标模式一以市场化、法治化、柔性化为主要特征的目标模式。我国将逐步实现从就业用人计划分配到市场配置、从固定终身制到合同期限制、从身份制到人岗匹配制、从单位人到社会人等管理变革和全面转型。
1.实战型领导力修炼指南,培养有格局、有担当、有能力的企业中坚力量。 2.千兵易得,一将难求。组织真正奇缺的不是人才,而是将才。 3.本书写给想当将军的士兵,告诉你如何从一个职场新人成长为独当一面的将才。...
创新不是一个简单的创意,创新更不是领导个人可以完成的行为,创新是团队集体能力的积聚,是团队汇聚集体能量突破性解决问题的利器。 本书介绍了创新的基因、土壤以及产生的原因,创新型团队建设的方法论包括:①创新型团队成员的选拔;②掌握创新的流程和工具;③为创新团队选拔有影响力的领导者;④掌握对于多个创新项目组合的投资管理能力;⑤点燃和维护创新型企业文化。 创新型团队建设的五大要素可归结为创新型团队建设三阶段——统称“五要素三阶段”的阶梯创
本书中, 作者用最直白简洁的语言对互联网+背景下企业组织的变革进行全面的解析, 告诉您如何在互联网时代对传统组织进行迭代, 进行管理创新, 如何根据战略和目标对组织结构进行变革, 从而激活企业, 带动产品、盈利方 降拇葱? 占取发展的新机...
本书为即将入学的准大学生和在校的大学生, 以及需要了解大学生现状的教育工作者量身打造的一本综合指导书籍: 首先, 帮助大学生认识自我, 并提供思维画布定制大学第一桶金方案 ; 其次, 提供全面的挣钱攻略, 帮助大学 饩鱿钅俊⑶酪约胺椒ê途榈奈侍?; 最后, 通过“寻...
本书从项目集经理的视角出发,讲述了一名项目经理如何成长为项目集经理的故事。本书以形象、生动的故事娓娓道来,通过对话的方式讲述,读者可以很容易地洞悉项目经理、项目集经理的想法。在通篇故事中,不经意间,就会在某个角落发现自己的影子,从而停顿下来,与自己遇到的某些情况联系、对比起来,问自己:“如果是我,应该怎么办?”这种回想、反思是情不自禁的,这是本书神奇之处。 除了故事之外,本书在附录处对两位项目集管理专家进行了访谈,对敏捷项目管理做了
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书:管理学学科前沿研究报告(2013)》依托中国社会科学院独特的学术地位和超前的研究优势,撰写出具有一流水准的哲学社会科学前沿报告,本系列报告能体现国内外学科发展的新前沿动态,包括各学术领域内的新理论观点和方法、热点问题及重大理论创新。 本系列报告囊括学科发展的所有范畴和领域。一方面,学科覆盖具有全面性,包括本年度不同学科的科研成果、理论发展、科研队伍的建设,以及某学科发展过程中具有的优势和存在的问题
本书详细地从决策、管理、用人、绩效、执行、合作、管理者形象等多方面分析管理者应该注意的事项, 让每一位读者都能从中找出有效的解决方法...
本书抓住了万科、宝能和华润三者的矛盾所在, 描写了宝能、华润对万科股权的争夺过程, 并分析了三者在这场资本的角逐中错综复杂的关系。同时也向读者解读了王石在这次争夺当中的反收购计划。作者重点突出了在当前资本市场当中, 知名企业在激烈的商战当中如何去争夺控制权, ...
●富爸爸系列图书出品人、中国财商教育创始人汤小明亲自撰写并全力推广,购书即可免费参加北京、广州、苏州、重庆、长沙、长春、太原等地的创富论坛 ●多年创富理论总结 大量实践案例=《创富法则》 ●继承富爸爸又超越富爸爸,更适合中国人阅读 ●如果你正行走在艰难的挣钱之路上,你应该看看这本书...
员工培训是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本书系统地阐述了怎样进行员工培训需求分析、制订培训计划、进行培训实施与管理、培训效果评估与成果转化、培训课程设计的相关理论与实务;详述了企业培训中的各种具体问题如:进行新员工工作能力开发、有效管理者开发、学习型组织构建、员工职业生涯管理等员工开发理论与实务...
《创业者ERP沙盘模拟经营》以用友软件有限公司的创业者ERP沙盘模拟教具为平台,由理论和实训操作两大部分组成。理论部分主要包括ERP沙盘模拟经营课程、模拟公司概况、模拟经营规则、模拟经营流程等内容;实训部分主要包括公司模拟经营过程记录表、财务报表、经营总结表的运用和模拟经营过程的一些经营总结,在保证系统性的基础上突出了实用性...
该书基于中国特殊的转型经济背景,综合内部资本市场配置的“有效率论”和“无效率论”两种理论,围绕“资本配置效率”→“影响资本配置效率的因素”→“资本配置的经济后果”这三个问题逐层推进,展开经验研究,以期进一步揭开中国企业集团内部资本配置的“黑匣子”。具体而言,“资本配置效率”是指集团总部是按照何种标准在成员企业之间配置资本;“影响因素”是影响资本配置效率的公司治理因素以及外部制度因素;而“经济后果”则是指企业集团内部资本市场配置给成员企
★《管人三绝会选人会用人会带人》:领导力法则,以奋斗者为本,把身边的庸才变干将,不会带人你就自己累到死。 ★管人的大智慧、管理的真功夫;行之有效的管人法、卓有成效的管理之道;接地气的管人宝典,管理者必读必用必备。 ★不会管人,怎么做管理?管理就是管人,管人就是选人用人带人。如何选人?如何用人?如何带人?管理书,读这一本就够! ★5大选人法则5大用人策略6大带人技术全速提升管理力。选人有术,用人有方,带人有道,这样做管理,不用累到倒!
本书就新形势下公共管理的理论与实践进行了深入阐述。结合现实管理案例,引入公共管理理论,借鉴国际经验,对我国公共管理的现状进行了剖析,对其中的管理经验进行了总结。从民生、环境、科技服务等方面,对公共管理事务进行了研究和分析。以期通过案例的分析和经验的总结,为后续的公共管理提供经验和借鉴。本书写作严谨,内容充实...
团队主管履新、构建有效领导力值得信赖的实用手册 《100天,学会带好一个团队》为新领导提供了一些可以遵循的实践工具和技巧,使用本书的领导者一定可以实现有效的商业及文化构建成果。 乔博尼图(Joe Bonito),美国银行(Bank of America)高级副总裁, 并曾就职于蔻驰和辉瑞公司 在过去的24个月,我曾两次和PrimeGenesis一起合作,*次是作为私募股权投资者,*近一次是作为一家公司的*负责人。在两次合作中,
经常赤字、离职率高的底层团队,成长为销售额10倍增长、离职率近乎为零的常胜之师!众多团队管理技能首次大揭秘! 从创立世界*家生鲜食品电商到成功上市的团队管理心路历程在TABLE FOR TWO、东食会、BEYOND TOMORROW等多个组织中亲身验证 人人都能学会才是王道!菜鸟级团队领导也可轻松仿效! 团队管理的几大禁忌,看看你犯了几条?◆管理无计划,无章法,认为提升能力是员工的事,与己无关。◆宽以律己,严以待人,随心所欲,任性而
领袖是创造理论的人,百年企业之所以能够一代代地传承下去,自然离不开理论的指导,现在,大多数人意识不到这一点,常常会说:“理论是灰色的,只有实践之树常青。”而领袖却能在人们意识之外的“灰色地带”给企业带来全新的格局。大多数人认为的“灰色地带”,事实上埋藏着企业基业常青的密码。《领袖王道:从基层到领袖的秘诀》的主旨就是要告诉读者,领袖虽然有创造理论的能力,理论也必定会有指导实践的效果。出色的理论具有极大的建设性,足以改变你我的生活...
《管理学季刊2016.04》的主要内容包括: 情境化知识与普适化理论的有机结合——探索中国管理学研究的理论创新之道、启发式规则与后发企业追赶战略抉择:一个探索性研究、平台组织、机制设计与小微创业过程——基于海尔集团组织平台化转型的案例研究、新创企业专利信号与风险投资估值——突破性、渐进性创新专利与风险情境因素、少则精?全球衍生品交易所的产品精简战略与绩效研究和企业腐败及其动因、效应与治理:国际视野与中国路径...
《设备管理/中国石化员工培训教材·ERP应用系列培训教程》重点介绍了设备管理的方法和操作实务,包括组织架构、主数据、基础管理、运行管理、维修管理、专业管理、综合管理、主要标准业务场景等;主要侧重炼化业务板块编写,涉及EM系统大集中的功能基本通用,内容涵盖设备管理业务需求、中国石化相关业务实现特点、系统标准功能及EM专业领域开发的业务应用功能,具有较强的实践性和实用性,体现了业务管理与系统实现相结合的特点。《设备管理/中国石化员工培
我国成长型中小企业董事会特征及其对企业绩效影响研究--以西部地区为例》是根据国家社会科学基金项目研究结果,首次依据企业控制权理论,从实际控制人维度研究成长型中小企业董事会治理问题,分析并提出实际控制人能力是成长型中小企业董事会特征的重要构成因素的观点,构建理论分析模型,对实际控制人影响成长型中小企业董事会特征的形成及其对企业绩效影响的内在机理进行分析;构建了成长型中小企业董事会治理评价指标体系,对西部地区成长型中小企业董事会治理及其对
本书主要介绍《政府采购协议》、《公共采购指令》、《北美自由贸易区协定》、《示范法》、《联邦采购条例》、《世行采购指南》和《亚行采购指南》等文件...
为了提高企业会计信息的可靠性, 外部监管机构和投资者共同推动了内部控制建设和披露制度的强制性要求...
本书在对国内外相关研究成果系统总结的基础上,从委托代理理论、信息不对称理论和信号传递理论出发,对高层管理者能力、盈余信息质量和资本配置效率三者之间的关系进行了规范分析和实证研究...
本书主要内容包括: 病有所医 —— 医疗保险 ; 老有所养 —— 养老保险 ; 工作安全保障的最后安全网 —— 工伤保险 ; 社会保障“减震阀” —— 失业保险 ; 促进母婴保护 —— 生育保险...
本书汇集了作者多年以来对企业商海沉浮的观察和思考,是从不同角度对企业经营进行研究探索。由于工作关系,本书作者具有近距离观察体味商海的便利,是分析研究紧密联系实际,而不是仅仅浮在理论层面。本书的主要特点是哲学视角与经济思维相结合,使读者能够站在哲学的高度俯察企业经营问题,又能够如身临其境,抽丝剥茧般体察实际问题。...
《人本财务管理/人本会计与财务研究论丛》承袭了徐教授系统化的人本思想:第1章是导论,系统地介绍了“人”在财务管理中的地位沿革,并对现行财务管理的物本特征所存在的缺陷和财务后果进行分析,在此基础上确定人本财务管理的目的和意义。第2章是人本财务管理的研究基础,分别从理论和实践两个层面寻找从“以人为价值创造根本”视角进行财务管理创新的基础。第3章是人本财务管理的概念框架,首先阐述人本财务管理概念框架构建的切入点,即以有利于形成内含人本特征的
现代绩效管理源于企业,发展于企业,成熟于企业,它覆盖各种性质的组织,包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同,绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性,对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨,从绩效管理的一般性出发,探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来,等等。其中有理论研究
新一新贸易理论是国际贸易的理论前沿,它从微观企业异质性视角重新分析和解释了国际贸易与投资以及跨国企业全球组织生产的抉择。这一理论已经显示了其对最新贸易和投资现象的解释能力,这一理论正处于创立和发展阶段,代表了未来国际贸易研究的发展方向。从中国当前的经济形势看,改革开放三十多年,对外贸易、利用外资以及对外投资均取得了飞速发展;然而,改革与发展的深入已经到了需要转型和升级的重要时期,此时中国的对外开放路径该何去何从,外贸发展战略该如何调整
掌握了中国式思维,就掌握了与中国人打交道的精准方法。掌握了中国式思维,就可以把握与同事、领导沟通的尺度,就可以把握与他人交往的原则。《中国式思维》一书即是以此为出发点,先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中,突出其独特性,再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述,全面展示了中国人的思维本质。阅读本书,下属可以更好地领会上级安排的工作,普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度,管理者可以更好地了解员工的意愿。工作
本书在归纳总结企业的知识管理理论、企业的组织管理理论、社会学、心理学和哲学等相关理论后,作者基于知识的生产与知识流动过程中知识自身的属性特征,以及与企业知识管理活动相关的企业多维度组织整合过程,围绕知识活动和咨询企业的组织管理活动,分门别类地提出了有关管理咨询企业知识管理活动指标要素的优化评估假设,并据此设计预调查问卷,根据分析统计所回收的预调查问卷的情况,对问卷指标进行修正从而确定最终问卷,并再次发放回收,最终通过系统的统计分析工作
随着科学技术的进步、双收入家庭的增加,员工的工作—家庭角色转换普遍存在。在员工的工作与非工作之间的边界变得越来越模糊的背景下,如何有效管理工作—非工作角色边界,实现工作—家庭角色转换的积极溢出效应值得深入思考。基于此,本专著聚焦于组织背景下员工的工作—非工作边界管理问题,期望对工作—非工作边界渗透背景下的员工管理实践有所启迪...
随着企业纷纷加入英国的碳信息披露项目,碳信息披露引起社会的广泛关注,揭露气候变化信息,减少温室气体排放,评估气候变化给企业带来的风险与机会,成为企业管理碳排放及减少碳排放的重要激励方式之一。其中信息披露水平高低是关键,而碳信息披露的影响因素和碳信息披露的经济后果决定了碳信息披露的水平,因此研究碳信息披露的影响因素和经济后果在当前具有重要意义。本文综合应用生态学、会计学、管理学、计量经济学等学科的理论方法,系统研究碳信息披露的形成、碳信
本书为国务院发展研究中心企业所的研究成果之一,年度性的研究成果。大量客观、具体、准确的数据和调查,全面、真实地反映2016年的中国企业发展与改革的新情况、新特点、新问题、新挑战,病深入、准确地分析2017年可能面临的新形势、新趋势、新机遇,以便为政府的政策和企业的发展战略提供参考。 ...
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
刘争争
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
吴光磊
(美)雷夫 艾斯
汪曾祺 著
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