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优衣库创始人柳井正积累多年的管理经验全文无删减分享,记录成就经营者的 28 大守则，成功构建的商业奇迹心得笔记 ...
本书坚持以岗位需求为导向，以社会就业为目标的职业教育理念，以“读得懂、学得会、用得实”编写原则。本书分11章，内容包括现代办公概述、计算机维护与管理、移动存储设备、显示设备、打印设备、光学输入设备、文稿复印设备、办公输入新技术、局域网办公及应用、互联网办公及应用和智能终端移动办公等。本书内容新、覆盖全、入门易、实践强，适合具有初级计算机应用基础的读者使用...
《江西财经大学会计学术文库：高管薪酬与业绩预告精确度研究》通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露选择的范畴，为企业自愿披露行为、薪酬激励与信息披露行为方面的研究做出了增量贡献...
多数会计人员都是先从出纳做起的，可以说出纳是会计工作的起点，本书是您第壹次当出纳的实账实战演练。其“做中学”的特点，使得本书结构新颖、重点突出，使您一看就能懂，懂了就会做。本书共分六个项目，项目一是对出纳职业的认知，是专门为初次接触出纳工作的人员编写的入门指导，为您在正式工作之前做个热身！项目二至项目六介绍了出纳工作的具体业务，包括：出纳凭证、出纳账簿、现金结算业务办理、银行转账结算业务办理和外汇结算业务办理。本书既适用于高职高专、成
《2016国家电网公司年鉴》真实反映和记载国家电网公司改革发展的历史进程和运行轨迹。书中设17个篇目，即特载、公司概况、电网发展、企业管理、安全生产、电网运行与电力市场、科技信息、国际化发展、党的建设和精神文明建设、公司分部、省电力公司、公司直属单位、公司荣誉、大事记、重要文献、统计资料，共100个栏目847个条目...
腾讯公司董事会主席兼首席执行官 马化腾 作序 司晓 周政华 刘金松 刘琼 等著 城市从来就是一个矛盾的结合体：秩序与混乱、美丽与丑陋、贫穷与富裕、开阔与拥挤，几乎所有对立的关系都可以在城市这个人类的创造物中找到一一对应。...
本书分组织变革、招聘与选拔、胜任素质、培训与开发、职业生涯、绩效管理、薪酬与激励、HR信息化。内容包括: A集团战略转型背景下的组织变革 —— 兼谈共享经济时代下的人力管理理念 ; FJHS公司项目组织结构变革推行等...
编辑推荐： 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要，但是你是否真的了解当初为什么会有股份制？真的是因为股份制好得不得了，欧美各国才推行股份制的吗？其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而*初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由，并没有什么神秘之处。对有限责任制，你究竟了解多少呢？为什么说信托责任是股份制的灵魂？这一切都源于一个被忽略的真相。 ...
本书用英文编写，宗旨就是用英文来学习国际贸易知识，适合高等院校经贸专业和商务英语专业学生的英汉双语和全英文案例教学，较为全面系统地介绍和引用了英文原版的国际贸易惯例与规则，结合典型的案例思考和分析加强对国际贸易惯例规则的深入了解和掌握，以提升学生实践能力...
全书内容有: 模块一运输基础知识, 包括我国运输发展概况、运输货物学、集装箱与托盘四个学习情境 ; 模块二基本运输方式, 包括公路运输、铁路运输、水路运输、航空运输与管道运输五个学习情境 ; 模块三运输作业管理, 包括整车运输、零担运输、特种运输、集装箱运输与联合运输五个学习情境。以及新增的模块四运输管理实训工作页...
《北京“城市病”综合治理研究/“共建共享”京津冀协同发展研究丛书》研究了北京“城市病”的综合治理。“城市病”主要表现在城市自然资源短缺、生态环境破坏、基础设施不足、公共服务紧张、公共安全弱化、生活质量下降、社会隔离加剧等方面。根据“城市病”的表现，全书建构了由7个表现层秈25个具体指标组成的北京“城市病”综合测度体系，并对北京市近年来的“城市病”状况进行了实际测度...
“后地产”时代，行业竞争环境、商业模式、企业运营管理方式等均发生着深刻的变化，传统地产企业在面临与日俱增的挑战压力的同时，也迎来了前所未有的发展空间与机遇。智慧经营将成为这一系列变化的“催化剂”，以移动互联、物联网、大数据、云计算和人工智能等为代表的信息技术，将会为传统企业提供全新的运营模式和组织形态，将企业带入全产业链协作甚至跨组织经营协同的地产生态圈，通过生态圈共荣带动企业持续增长。 本书引入热力学第二定律中的“熵”，并首次提
中国企业凭什么缔造了黄金十年？目前又面临怎样的困境？整体转型为什么难以成功？传统企业怎样实现商业化创新？ 作者认为，集团企业当前应该用创业的方法实现转型，即集团企业根据转型的方向，投资于创业公司，让创业公司和母体分别从事新旧业务，先创业，再融合。 只有用创业的方法实现转型，集团企业才能克服环境的不确定性，打破金字塔体系的束缚，摆脱双手互搏的困境。...
在创新3.0时代，从创新生态系统的视角入手，研究制造业企业的创新扩散及其演化机理问题，对于我国经济的持续发展、制造业产业的转型升级具有重要的理论价值和现实指导意义。《制造业企业技术创新生态系统的创新扩散及其演化机理》进行制造业企业技术创新生态系统创新扩散的网络结构分析和过程模拟，提炼四个维度的创新扩散动力要素，并探讨创新扩散动力模型的时空演化规律。基于MLP框架，从创新生态位、技术范式和社会技术地景三个层面剖析制造业企业技术创新生态系
在一家公司里，HR是做什么的？收简历，做面试，还是算工资，做表格？是，也不是，或者说，不仅仅如此。 数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。 正是因为对自身定位充满了不确定性，从而在企业管理工作中，HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资？财务人员也可以做；组织活动？策划部的同事在主导；面试？HR又没有决定权，招不到人是HR的能力不够，招到的人不合适，也是HR 的问题。 进入大数据
阿米巴经营是推动中国企业迈向效益增长型企业的重要管理引擎，越来越多企业家正在着手建立阿米巴经营体系，但阿米巴经营模式是日本稻盛和夫创造的经营模式。中国市场环境的差异，将会影响导入阿米巴经营模式的效果。阿米巴经营本土化、如何落地实操，都是有意引进阿米巴经营模式的企业最为关切的问题。企业在导入阿米巴经营模式的过程中，难以避免遇到“痛点”问题。如何让企业家、中层管理者快速高效、针对性地解决这些问题，书中自有详细介绍...
近年来，“互联网+”无处不在，无声无息中已经给大家的工作、生活等各个方面都带来了翻天覆地的变化。而随着“互联网+”的飞速发展，知识获取方式也由纯线下培训、向书本取经转向了线下线上融合甚至纯线上的方式。因此，微课也就成为了一种最受大家喜欢和最容易被大家接受的方式。 本书是国家电网公司高级培训中心精品教材系列之一，从现实生活中人们的阅读习惯、学习习惯的改变出发，阐述了PPT微课开发的重要性，然而对于很多人而言，PPT微课的制作是一个难
在这个10周年纪念版本中，肯和马克直击促使领导者成功的核心。新晋的年轻主管黛比为管理的事情苦恼，急切地想让她的导师告诉自己“伟大领导者的秘密是什么”。导师的回答——伟大的领导者服务——令黛比迷惑，但之后导师揭示了领导者成功的5个基本方面：展望未来，鼓励参与、培育发展，持续更新，关注结果、重视关系，融入价值。新版本中包括领导力自我评估，因此读者可以评估一下自己的服务程度和哪些方面还需改进。作者也增加了常见问题解答部分，以便读者更快地将S
社会需要通过创新的方式解决那些实际出现的、也在不断变化的社会问题。以规范的社会科学方法观察、总结、分析社会创新的经验，都是走向成功创新的必经之路。从这个意义上说，社会创新不仅是一个实践过程，也是不断积累的社会科学知识生产过程。 本书囊括前沿的实践与研究，能够指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的社会创新活动。...
《代理问题视角下的企业技术创新动因及效应研究》在梳理代理问题与企业技术创新基本概念的基础上，在公司治理的构架内以两类不同代理问题的演化途径为研究切入点，循着“企业创新驱动力影响因素→代理问题→不同代理问题与企业技术创新的理论构建→两类代理问题与企业技术创新的实证检验→强化会计控制、缓解代理问题、优化治理结构→增强企业创新驱动力”的研究路径。在中国制度背景下，运用资源基础理论、动态能力理论、交易成本理论与产权理论重点构建和分析两类不
本书共分九章，内容包括：绪论、运输设施与设备、装卸搬运设备、集装单元设备、搬运车辆、仓储机械设备、流通加工设备、配送中心设备等...
本书是根据作者20多年的教学经验编写而成的。企业财务管理是有关企业资金的筹集和有效使用的管理，目标是企业价值**化。本书首先介绍企业财务管理的基础知识，包括企业财务管理的研究对象、目标和环境；财务管理的两大价值观念：资金的时间价值与投资的风险价值；然后按照财务活动的四个方面：筹资、投资、资金营运、资金分配，逐一介绍每一活动中所涉及的概念、原理与决策分析方法；最后介绍财务报表的阅读与分析以及企业财务管理中的两个专题内容。本书既全面介绍了
本书介绍了财经应用文写作的相关知识，全书共分五章，内容包括财经应用文写作基础知识、常用事务文书写作、常用公务文书写作、常用经济类事务文书写作和常用经济类专业文书写作...
本书是中国矿业大学公共管理硕士 (MPA) 系列教材之一。本书从领导活动的科学化和领导科学的艺术化两个层面论述了领导学理论, 内容包括领导概述、领导职能、领导主体、领导环境、领导决策、领导艺术以及领导效能等, 对于读者开展行政管理和领导活动具有重要的指导作用...
全球经济增长持续乏力，对于实体经济挑战越来越大，虽然实体经济发展趋好，但是由互联网商业规则形成的洗牌，影响范围涵盖了衣、食、住、行各个方面，正在全方位地改变人们的生活与工作。与此同时，传统行业正在受到互联网衍生出来的新型产业模式的冲击，大量劳动力进入重新分配和定位的全新时期，尤其是国内，从实体企业制造升级与产业转移将分流大批产业工人，依托互联网平台规则消化这些劳动力也迫在眉睫。 具体来说，全球化浪潮下的互联网平台商业模式将催生更多的
企业究竟靠什么，才能构建竞争优势，才能持续创造价值？归根结底，还是得靠人。 识人、用人、培养人，对企业的兴衰成败有决定性的影响，尤其是在这个瞬息万变的时代，无论是规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型再造辉煌的传统企业，都是如此。 如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导者，那么本书能够帮助你更深刻地了解自己，更有针对性地提升自己的能力，更主动地寻找适合自己的发展机会，更有效地解决成长过程中的各种困难、障碍，真正实现持续
一本方便实用的财税工具书，供各企业财税人员学习和参考。税务咨询部专家对日常工作中各类企业提出的问题解答进行精选整理，对企业实践中的焦点、难点问题进行精准解读。...
本书为“企业管理实践案例丛书”第二辑，由作者团队耗费多年时间多次深入海南省内海航集团、海胶集团等知名企业，并调研其经营与管理实践案例后写作完成。旨在服务于商学院核心课程的教学工作，借助本土企业鲜活、生动的管理案例，还原企业经营管理的真实情境，引导学生走进管理实践，设身处地感受商业氛围；达到“寄理论于案例”“融教学于实践”的教学效果，通过案例讨论潜移默化地提升学生发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。案例涉及企业包括：海航集团、海南橡
本书是以创优与创新的关系来告诉广大创业者，把握两者之间的联系，让创业变得更丰富，让创新变革更有效。主要是以多重视角对创优进行讲解，用案例提示创业者要成功创业，不能只在“创”字上下文章，在出现危机更要学会应对，注重建立一套积极的激励机制。建立高效的激励机制对于创业团队是必要的途径，只有激励团队，才会让很多人都能发挥自己的动力...
·获得2018年公理商业图书金奖（AXIOM BUSINESS BOOK AWARDS 2018） 滴滴CEO 程维 倾情作序 ·揭开移动数据中的经济动因，塑造消费者行为的九大力量。 ·谷歌、脸书、阿里巴巴、可口可乐、中国移动、旅游城市（Travelocity）、德国电信、SK电信等全球移动数据案例...
5大问题解决模型，演示思维重启与激活过程； 30个经典商业案例，开启神奇的重合思考训练； 前联合利华品牌战略师，公开商业难题的另类解决方案！ 全书按照企业问题类型分成5大章，讲解了30个知名企业、政府单位的问题解决模型，行文清晰流畅，图文并茂，简洁易读； 一张思维导图便能解决企业大部分疑难问题。一招在手，触类旁通，将思考和经验落到实处，具备极强的借鉴意义； 作者坂田直树为日本商界知名市场专家，曾任联合利华日本分公司的品牌
推荐一：今天至少有4亿中国人通过算法获得内容，国内内容创作者群体半数以上流量来自内容推荐系统。未来，算法推荐可能会成为互联网公司的标配。对于互联网内容产业相关从业者来说，了解算法与内容推荐系统势在必行。 推荐二：本书作者闫泽华曾是今日头条资深产品经理，经历了头条视频和粉丝业务快速增长的全过程；同时，作者也在简书、知乎等平台进行内容创作，其经验囊括了内容从创作到变现的全链条。依托自己的相关经验，作者通过大量生动的案例讲述了什么是推荐引擎
本书是一部简单实用、通俗易懂的管理学工具书，是一部你真正能看得懂的管理学书籍，书中结合大量具体详实的插图从战略管理、决策管理、营销管理、人事管理、目标管理、团队管理等各个方面将管理的妙招一一展示，值得一读...
本书是兼具教材性质和工具性质的图书。既能为广大零基础用户提供从零到一体系化的职业培训，也能为那些已经从事产品经理工作的朋友，提供工作方法的具体指导。...
公司之间的竞争，国家之间的竞争，归根结底是人才的竞争，人才差异正越来越体现为组织竞争的核心差异。对优质人才的获取也越来越成为组织发展的关键。人才的获取在组织中的具体实践体现为对人才的招募与选拔。这一方面表现为在对劳动力市场发展趋势准确把握的基础上，制定适合组织的招募方案；另一方面表现为对人才的精确评估。总之，获得合适的人才，并对人才进行深入的评估是人才工作的核心。 人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测
本书是作者主持的教育部人文社科项目“国家形象视域下的中国企业海外危机传播研究”的系列成果之一。通过对十五个典型案例的危机阶段回顾、危机情境及宏观诱因分析、舆论分析、应对及效果分析，以期为“走出去”的中国企业进行海外风险研判和海外危机传播提供情境依据和策略参考。本书还可以为企业海外危机传播相关领域的研究提供基础性资料，为危机传播管理的教学提供案例...
《卓越学术文库：农村劳动力转移和农业现代化双重驱动的农地流转研》基于农村劳动力非农转移背景，以农业现代化为目标，以解决农地流转滞后为研究方向。运用规范分析与实证分析相结合的方法，通过分析我国农村劳动力转移与农地流转发展状况，揭示我国农地流转滞后的独特性：通过对农地流转市场供求状况的分析，探寻农地流转市场中供求主体行为的影响因素；按照农业现代化目标要求，比较分析我国特定社会环境下推动农地流转的关键性障碍；通过借鉴国外经验和比较分析国
本书共分为九章, 包括导论, 管理与环境, 计划, 决策, 组织, 领导, 沟通, 控制, 管理创新, 主要内容包括: 管理与管理者概述 ; 管理学的研究对象与研究方法 ; 管理思想与理论演进 ; 组织环境 ; 外部环境分析等...
情商是一个人获得成功的关键。一个人若想在社会上有所作为，就必须有高情商，也就是要会说话、会办事。只有具备了这些条件，别人蔡更容易接纳你、尊重你、帮助你。 本书以如何提高情商为主题，用具体的案例多侧面、多角度、多层次地阐述了现代人立足社会、为人处世应当掌握的技巧和策略，使读者能够从中获得一些启发，进一步提升能力。 书中的方法一看就懂、一学就会、一用就灵，可以帮助你轻松驾驭人生局面，实现事业的成功和生活的幸福。 如果你一直被人吐槽情商低
《互联网+BIM创业实务》共分为八章，主要包括绪论、互联网+BIM技术创新创业工作室的前期筹办工作、互联网技术创新创业工作室业务开展、组建公司流程概述、员工招聘和培训流程与考核、客户探索与客户培养、合同签约技巧、案例分析等内容。该书每章均按创业实际技巧知识、思考题、实训项目编写。 该书可作为高等院校相关专业的教学用书，也可供相关工程技术人员阅读参考...
本书旨在通过调整创新战略、培养想象力、突破思维枷锁、优化创新方法、提升创新变现力、强化创新意识、弘扬创新文化、扶正创新心态等几个方面, 从战略层面、能力层面、思维角度、意识层面、现实层面、文化层面、心理层面等多个维度, 帮助基层员工更好地践行“五小”创新, 在创新道路上小步、稳步前行, 并最终实现更大的创新目标...
本书分析了谷歌公司运作的逻辑与思维, 包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆, 以及如何发展与维持独特的谷歌文化。从横向与微软、雅虎、百度的比较和成长运营的每一个细节全面分析, 揭开谷歌公司奇迹的神秘面纱, 搜索出谷歌成功的真正策略, 详细阐述了谷歌规则、精神和文化形成的过程...
《领导者应关注的60种效应》从古今中外大量的“效应”中采撷、提炼了60种“效应”。这些效应是各级领导者、管理者在学习、工作、生活中，应着重关注的定律和法则。学习、借鉴诸多“效应”，意在化解矛盾冲突，规避各种风险，进一步更新领导观念和思维模式，转变领导作风和工作方法，提升领导能力和决策水平...
《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》内容共分为七章，从概念、模型建立，到仿真实验、有偿实验设计，《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》在国内外新文献研究的基础上，总结并创新性地研究了供货风险下常见的应对策略。具体内容如下： 全书共分为7章。 第1章为“引言”。介绍本 书的课题研究背景，提出研究问题，简述主要研究内容，列明创新点和文章结构。 第2章为“文献综述”。对供货风险相关文献和决策者行为偏好相关文献进行综述。
《湖南师范大学商学院经济管理论丛：面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究》在相关理论研究成果的基础上，面向供应链协作管理问题，主要将提前支付期限作为内生变量，研究基于传统协调契约的交易信用激励机制。全书共分为六章，主要包括绪论、国内外相关研究文献综述、基于数量折扣的供应链交易信用激励机制、基于成本分担的供应链交易信用激励机制、基于价格补贴的供应链交易信用激励机制、以及基于收益共享的供应链交易信用激励机制。《湖南师范大学商学院经济
作 者自 序 长期以来，中小企业融资难、融资贵问题一直是制约我国面广量大的中小企业发展壮大的突出问题之一。究其原因，一是由于中小企业普遍规模小、固定资产少，土地房产等抵押物先天不足；二是出于控制单位贷款处理成本以及信息不对称等因素，银行等金融机构天然地更倾向与大型企业合作。中小企业融资难、融资贵也是全世界普遍存在的难题。开创乡村银行模式并获得诺贝尔和平奖的尤努斯教授曾感慨道：你越有钱，越能贷到更多的款，如果你没有钱，你就贷不到
《LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制》从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LMX差异化分别对团队绩效、团队创新绩效和员工幸福感的作用关系。在影响机制方面，《LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制》基于LMX差异化的互动视角和公平视角分别考察了团队冲突两维度（关系）中突和任务冲突）在LMX差异化与团队绩效、团队创新绩效、工作幸福
1981~2017年，是中华民族历史上企业发展辉煌灿烂的黄金年代，37岁的中国私营企业尚未摆脱少年的困惑，未能建立起一套成熟的管理思想理论体系，这就是当代中国企业存在的*的问题。怎么才能够创造出一套适合中国本土企业的工商管理理论，是作者一直努力探索的课题。作者李华刚是资深职业经理人和企业管理顾问师，长年在外资企业工作，在民营企业任总经理十余年，深谙中国民营企业顶层设计弊端，出版多部著作，努力为中国企业的发展出谋划策。 本书对企
本书以作者实施的一项评估项目为例为读者详细介绍了如何从计划到具体实践一项质性评估的过程。书中通过对一步步工作步骤的细节描写, 把一项评估过程从确定评估对象、数据收集和编码数据到借助电脑软件MAXQDA进行以类别为基础的数据分析以至到最后的撰写评估报告, 都向读者进行了非常详细的呈现, 让读者可以清楚地了解进行一项质性评估的过程...
企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任井采取行动就变得越来越重要。川村隆著的《成为很后一人》涉及让日立集团起死回生的方法论，但日立前董事长川村隆很希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着“很后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中...
张先治等著的《中国特色管理控制理论创新与应用拓展》以中国特色企业管理控制理论与应用为研究主题，采用规范研究、文献研究、案例研究等方法，在探索我国企业管理控制发展实践和理论研究状况的基础上，围绕中国特色管理控制理论创新、中国特色管理控制系统创新、中国特色管理控制应用理论拓展和中国特色管理控制应用实践拓展等重点问题进行深入研究，旨在建立具有中国特色的管理控制理论框架，建立中国特色企业管理控制要素系统、程序系统和模式系统框架，拓展管理控制理
本书深入探讨了不断创新的IT技术推动企业信息化发展进而带来的企业财务管理变革。财务共享服务这种创新性的集团企业财务管理模式成为了这场变革中关注的焦点。浪潮结合自身多年为数百家企业做财务管理咨询与产品交付的经验，将企业财务共享服务实施深入程度划分为五个层次，而处于第四个层级的管控服务型财务共享服务是未来中国企业集团建设共享服务中心的主流发展方向。管控服务型财务共享强调业财融合，不单单局限于核算、报销、传统财务业务的共享服务。本书结合具体
汪曾祺
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
梁实秋
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