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本书内容分为“企业信息化概述”“企业信息化建设资源基础”“企业信息资源管理”“企业信息系统设计与开发”“企业资源共享与公共服务平台”“企业信息化水平评价”共六章...
沃顿商学院力荐的领导力课程，突破领导潜能的十项修炼！ 颠覆惯性思维，改变对错误和失败的认知！人生中的教训不是来自成功，而是来自错误与失败。只有学会正确地失败，走出舒适区，才能拒绝平庸，成为人群中的领导！ 《一分钟经理人》作者肯布兰佳、领导力教官马歇尔戈德史密斯、沃顿商学院教授亚当格兰特 热切推荐！ 拆书帮七月全国共拆图书，拆书帮帮主赵周鼎力推荐！...
电商大行其道，看似没落的实体店如何运营才能突围崛起？ 资深实体店运营导师十年培训心血，无保留倾囊相授： 6种定位方法，6种体验方式 6大产品思维，6大运营创新 6个连锁要素，6个活动策划 6项品牌塑造，5种运营模式 本书有犀利的问题剖析，实用的技巧方法，形象的案例图片，明明白白告诉你运营实体店快速传播引流、打造成功品牌的方法。 ...
“项目治理网络动力分析 (NDA) ”为不同类型项目的治理风险分析和管控提供了一种统一的解析式、可模拟性研究方法。项目利益相关方之间的社会网络结构能够反映项目治理风险的角色主体关系, 而系统动力学模型则能够反映项目治理风险状态变量之间的关联性。NDA方法将社会网络分析方法与系统动力学方法进行了融合, 能够反映项目治理过程中利益相关方行为和项目状态之间复杂、非线性、非序贯的动态变量关系, 从而形成了一种用于分析和管控项目治理风险的决策网
太极逻辑是中国文化中特有的基于特定利益权衡的辩证思维理论和方法。根据阴阳对立统一的原则发现矛盾，根据太极阴阳分化的演变规律找准解决矛盾的时机，根据中庸的迂回和置换思想以权衡利益相关方需求而得到矛盾的解决方案，是太极逻辑的三个基本支柱。 本书以项目治理为主要讨论对象，讨论其需要解决的若干主要矛盾以及解决这些矛盾的思想方法，帮助大家在项目治理实践中理解解决问题的中国式智慧，帮助大家在解决这些矛盾时更恰当地采用有经有权的中庸式策略，提高项目
团队已成为组织的主流工作模式，实践界对团队管理课程的需求很好旺盛，理论界也进行了大量卓有成效的研究，而目前市面上的教材却呈现出两种局面：一是由实践界人士撰写的团队管理方面的畅销书，这类图书的特点是通俗易懂但缺乏理论基础和深度；二是由学者撰写的专著或教材，这类图书的特点是具有一定的理论深度但晦涩难懂。本书的特点则在于既做到了通俗易懂又不缺乏理论深度，且体系完整、逻辑严谨。本书围绕如何打造高效工作团队进行了系统性的论述，特别适用于MBA/
在互联网时代，随着信息的爆炸与文字内容呈几何级数的增长，如何在众多繁杂的文件中去伪存精，快速获取高效信息成为各种互联网用户、传统纸质出版物读者，以及商务人士都关心的话题。因此，降低理解成本在近几年备受关注，近几年热门的知识付费，如炙手可热的“得到”“有书”“十点读书”“樊登读书会”等，不就是因致力于降低高价值内容的理解成本而获得成功的吗？本书旨在提供一套全新的内容呈现方案，让内容产业更有趣、更迅捷，让用户、读者、沟通对象能在一瞬间获得
人类进入万物互联的时代，组织生态已经发生很大的变化，企业经营方式围绕“用户价值”的创造和传递的逻辑不断地迭代与创新，而管理则朝着“事为先、人为重”的方向发展。企业所有的事都是一件事，那就是达成经营目标！企业的“事”是由“目标、责任、计划、资源”四大要素构成的，因此任务的完成，首先是“明确目标、定义结果”——一切不输出“经营结果”的任务和岗位都是多余的。第二，是“落实责任、组织协同”——每一个结果的提交都需要确定“当责者”，其他组织成员
本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅
“黄记煌”没有显赫的背景，没有雄厚的启动资金，从事的也是再普通不过的行业。但是所有这些集合到一家企业身上，就让这家企业的成功经验变得不那么普通。黄记煌成功的秘诀究竟是什么？是经营方式的创新？是细致入微的服务？是人力资源的高水平建设？是平凡但具有威力的企业文化？还是面对危机时的临危不惧？本书不仅回答了上述问题，而且为读者全面解读了黄记煌的经营智慧。本书通过对黄记煌真实经营案例的描写，为读者揭示了黄记煌成功的秘密，展现了黄记煌的企业文化、
在过去的十年里，开放式创新已经成为一个流行话题，越来越多的中小企业（SMEs）运用开放式创新来扩大竞争优势。绝大多数出版物只关注大企业的开放式创新，学者和企业界对中小企业的开放式创新关注很少。本书将通过为企业经理人和研究生层次的学生提供深度研究，纠正这种不平衡。依托对成功企业丰富、深入的案例研究，本书将为大家分析管理开放式创新的不同方法，开发实用的指导原则。本书还将重点讲述中小企业和大企业在开放式创新方面的重要差别。这些论述对于创新管
运用减法产生极减力打造集客力！谷歌、苹果等公司都在用的简单经营法只要专注单一商品，就能提升销售、增加集客力商品：苹果公司专注于触控、智能型商品，一举成名让竞争者无法模仿设计：无印良品设计的商品功能单一，营造简单生活的提案做出市场区隔客群：CURRY HOUSE CoCo壱番屋只卖咖哩，只瞄准爱吃咖哩的人群创造企业特色经营：星巴克清楚公司的核心价值，传达咖啡的生活风格增加咖啡附加价值品牌：只展示水母的加茂水族馆以世界*水母水族馆打响品牌
过去一年，世界经贸领域的热点，莫过于就任美国总统，为本就饱受经济金融危机拖累的世界经济注入了更大的不确定性。可以预见，未来四年对于中美经贸乃至优选经贸来说都将是多事之秋。2018年3月以来，随着政府针对中国发起的单边贸易保护主义措施不断加码，中美贸易摩擦也火花频现。中美贸易战的“靴子”究竟何时落下？这将给中国经济社会各个领域以及中美关系带来什么样的影响？中国该如何应对？结果又将如何？靠前贸易领域有名学者余淼杰教授在本书中对以上问题给出
本书比较全面系统地介绍了职业生涯规划与管理的理论体系、应用方法和技巧、近年来的发展成果和未来的发展趋势等内容，以便读者能够较好地掌握职业生涯规划与管理活动的基本规律、管理方法与技巧。本书在结构体系上力求做到系统、完整；在教学内容上坚持理论联系实际，深入浅出地阐述理论观点；在介绍新知识和新观点时，注重跟上时代发展特色。每章开篇的学习目标介绍了本章要掌握、理解和了解的知识点，引例部分和每章末尾的案例分析给读者提供了大量而丰富的实践素材，有
当前，无论是CEO还是高层管理者工作都越来越努力，但仍然不能很好地提升企业绩效，满足客户的多种需求，只有激励和激发员工一起创新才能为企业找到新的机会，战胜竞争对手。因此，这就需要全面引进水平思考法，它意味着发现新的方向并获得全面解决方案以完成对于当前商业的挑战。这个方法的关键在于在团队中鼓励和发展水平思考技能。本书就是在企业中创建一种水平思考工具和技巧使用的文化，并转化落地。书中以大量的水平思考应用实例，为读者提供了水平思考的工具和方
《图解金字塔原理·修订本》用来指导职场人士和在校大学生运用逻辑方法思考、写作和解决问题，是依据芭芭拉·明托(BabaraMinto)所著《金字塔原理》一书修订而成。书中介绍了金字塔原理的意义、与大脑运作的关联性，以及大脑解决问题的逻辑，逻辑思考的实际运用和报告思考的逻辑、报告提案的逻辑，并提供了报告文本范例。《图解金字塔原理·修订本》将外国人的思维方式改写为国人易于理解与记忆的方式，新增了自己的观点与元素，并自创了一些原书没有的新主题
越来越多的内容平台、行业巨头、资本纷纷加入到内容分发的战争中，竞争很好激烈。优质的原创性内容将成为行业中很宝贵的资源。在这样的行业形势下，如何把内容创业做好？如何提高自身竞争力？如何在这场战争中武装自己？是每一位内容创业者都应该认真考虑的问题。本书旨在帮助内容创业者来解决这些问题。为想要进入内容行业的创业者出谋划策，手把手教大家如何更好地进行内容创业，获得更高的利润。本书注重方法、技巧的传授，行文流畅。每一章的很后一小节都是一个经典案
本书共分9章, 内容包括: 现代财务管理理论总述、资本的结构与筹资管理、流动资产管理研究、固定资产管理研究、收益分配管理、成本费用管理、企业负债管理、企业破产与企业并购会计、企业财务会计报表分析等...
华为是中国企业走向国际舞台的成功典范，是中国企业管理与经营的标杆。 任正非带领华为的领导哲学与战略规划，以及华为卓有成效的管理模式，更是成为业界学习的对象。 本书走近任正非，深入华为的管理模式、文化模式和经营模式。从追随者到领头羊，看任正非如何带领华为攻入无人区。...
本书从组织学习视角探讨了企业网络能力的构建，分别从外部战略风险以及组织学习视角分析企业动态能力的演化机制；从企业文化视角探讨企业创新能力的提升，并从企业信息化视角分析企业技术创新能力的发展；结合隐性知识创新以及人力资源开发的双重角度剖析企业核心竞争力的发展路径...
本书是武汉大学气候变化与能源经济研究中心系列研究成果之一。本书首先阐述了与气候变化相关贸易措施研究的背景和意义，并对相关的研究文献进行系统梳理。然后主要探讨与气候变化相关贸易措施的原因，包括碳泄漏问题、气候政策引起的竞争力受损问题和贸易内涵碳问题，并对相关问题展开实证研究。接着，分析“与气候变化相关的贸易措施”的概念、性质、由来，并依次分析“碳关税”、欧盟航空减排措施、碳标准、碳标签、碳认证的实践形式、合法性、影响以及发展趋势。很后，
《小微企业创业要素机制耦合与扶持系统研究：以江苏省为例》对小微企业创业的关键要素和机制进行理论研究，结合结构方程模型、数据包络分析等方法，对影响小微企业创业绩效的内外要素进行实证研究，进而设计由众创空间、创业基地等关键要素组成的小微企业创业扶持系统...
精通薪酬管理 实现职场完美晋级本书可以帮你解决如下问题：制作工资表的基本功避免薪资拖延发放、计算出错薪酬体系的建立与设计避免执薪不公、做到同工同酬、合理分配人力、激励员工有依据的绩效调薪，做到公平的绩效评核股权期权的实务操作薪酬测算的技巧......实战派作者15年的工作总结，快速解决你的薪酬难题...
本书以培养学生的应用能力为主线，着重于管理者心理剖析和理论应用，力求突出可操作性。内容分为十章，包括导论、个性心理与管理、个性倾向性与管理、心理过程与管理、群体心理与管理、团队心理与管理、领导心理与管理、被心理与管理、激励心理与管理、组织心理与管理，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨...
本书基于伊朗新能源产业现状，结合优选分析理论和现代项目管理方法，从政治、经济、文化等方面入手，详细介绍伊朗的投资合作环境、适合开展投资活动的地区、伊朗电力市场情况等，重点分析伊朗以光伏和风电为代表的新能源市场现状、投资机会和投资流程，并深入阐述在伊朗开设公司等办事机构的流程和相关法律税务问题。此外，本书列举了已在伊朗完成投资建设的多个新能源项目实例。本书对从事伊朗新能源产业投资的机构，以及有意向或参与伊朗新能源项目开发、投资的管理人员
本文旨在探讨组织公正的垂滴效应，以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本，应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法，对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响，基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用，以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究，深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程...
全书包括产品加工过程关键质量特性控制及提取技术，产品加工过程关键质量特性预防控制方法技术，支持向量机理论及可行性分析，支持向量机模型核函数和相关参数确定，非正态能力分析与过程控制的理论介绍，非正态过程能力评价模型，基于库奇尼检验与变点模型的非参数统计质量控制图构建，非参数统计质量控制图性能仿真研究等方面内容...
本书以21世纪市场竞争全球化为主要特征，从供应链管理基本概述入手，系统介绍了供应链管理产生和发展的历史背景、供应链管理战略对企业发展的重要性。主要阐述了供应链管理的基本概念与理论，与传统管理模式的区别和联系，供应链管理的基本模式，供应链环境下的采购管理、运输管理、库存管理、生产计划与控制，物流与供应链管理，供应链合作伙伴集成等方面的内容。本书在每章后面附有对应环节的供应链案例分析和讨论，以便进一步加深对供应链的认识与理解...
本书囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点作了深入、细致的探讨，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果和研究动态。本书共分五篇：导论篇包括管理心理学的研究对象、产生和发展等内容；个体心理篇包括个性概述、个性相关概念、个性心理特征、个性倾向性、激励等内容；群体心理篇包括群体心理概述、群体人际关系、群体沟通、群体冲突等内容；组织心理篇包括组织心理概述、组织结构、组织文化、组织变革等内容；
《IT企业文化与职业素养》共6章，分别讲述了IT企业文化、计算机的发展历程、典型IT人物的创业故事和人职IT行业应具备的基本素质等内容。《IT企业文化与职业素养》注重理论性与趣味性相结合，注重自我阅读与实际教学相结合，可作为IT专业文化育人的教材，也可供计算机从业人员和爱好者参考使用...
《微商思维》是一本无论对微商还是对传统企业都有巨大借鉴意义的图书。 在此之前，龚文祥创办了微商业内知名品牌社群触电会，微商行业80%以上的实战高手都在其中；出版过《传统企业如何做电商及微电商》《微商高手实战运营》，对微商领域有足够的了解和全面的把控。 微商与传统行业之间的界限日渐模糊，很多微商开始进军实体，而实体兼做微商或用微商思维改造传统生意，都已经成为方向和潮流。做不做微商，都要有微商思维。微商高手能用传统行业十分之一的投入，完成
《2019中国人民银行招聘考试辅导教材·真题汇编及标准预测试卷·行政职业能力测验＋申论（中公版）》包含下列内容：1套中国人民银行招聘考试历年真题汇编和6套标准预测试卷。其中，1套真题汇编部分的题目汇总了中国人民银行2018年近期新的真题；6套模拟卷部分的题型、题量与2018年中国人民银行招聘考试真题的题型题量相同，题目难度与真题相当，为考生展示了中国人民银行招聘考试的真题命题情况，以帮助考生进一步把握中国人民银行招聘考试的考查方式和考
无论是创业还是转型，要想取得成功，在个人英雄主义已经过去的时代，你都需要合伙人。“大众创业，万众创新”，一个人能够与多少人合作，就能成就多大的事业！本书从合伙人的团队挑选、制度导入、规则建立入手，理论与案例结合，教你如何在不同阶段寻找合适的合伙人和团队，如何避开股权结构设计陷阱、合理分配合伙人权益，如何制定和实施合伙人退出机制……通过众多实操性问题，带你开启创业新模式——合伙人模式。只有合伙，才能结成联盟，只有结成强大的联盟，才能形成
参与本书编写的师资团队强大，编者具有丰富的教学辅导经验，对考试规律研究颇深，本书在深入透彻的钻研历年考试真题的基础上编写而成。本书共包含以下主要内容：靠前篇中国农业银行备考须知：包括中国农业银行简介、中国农业银行考试特点及复习策略，共计两章内容。第二篇综合知识：包括管理、计算机、常识判断、经济、金融、会计与财务管理、法律，共计七章内容；第三篇能力测试：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、思维策略、资料分析，共计五章内容。第四章英语
本书是一本为企业管理者等量身定制的学习让培训直接产生绩效的实用手册。在书中, 读者不仅可以了解到促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法, 还可以接触到大量的行动学习实战案例, 了解其设计思路和从理论到绩效的落地过程, 从而有效地掌握了培训成果落地的方法, 可以在不久的将来极大地提升企业及其他组织的发展能力和抵御市场风险的能力...
在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制手段的具体执行者对基层公务员薪酬的决定作用更为直接。在此作用关系下，政府的薪酬管制并不能随着内、外部环境的不断变化做到与时俱进，引致基层公务员薪酬决定中存在诸多不合理问题。在此基础上，本书试图揭示我国基层公务员薪酬决定从不尽合理走向相对合理
本书主要探讨在新的互联网环境下，投资者网络关注对中小股东治理行为（用手投票和用脚投票）的影响，以及其治理行为对公司两类代理成本的治理效应。不同于传统公司治理理论，本文将网络环境下的中小股东视为一个积极的治理主体，为社会各界在新形势下改进或变革公司治理模式提供了经验证据和理论支持...
本书系统阐述了国企分红、自由现金流与可持续增长、企业价值之间的相关理论基础，并基于自由现金流理论和股利长理理论深入探讨国企分红作为一种股利支付手段是否能起到抑制自由现金流引发的代理成本的效果。使用均值回归分析、分位数回归及其条件密度预测法检验了不同公司治理模式下，国企分红、自由现金流与代理成本之间的关系...
《企业文化·职业素养》共9章，内容包括企业与企业文化、企业与职业素质、规范行为习惯、培养诚信品质、塑造敬业形象、增强责任意识、强化法纪观念、提升竞争能力、铸就团队精神等。 《企业文化·职业素养》在内容安排上，从市场经济条件下企业对员工基本的职业素养要求出发，设置了相关章节；在编写体例上，充分考虑中职学生的认知规律和心理特点，设置了阅读材料、分析与思考、实践与训练三大模块；在写作风格上，力求贴近中职学生实际，做到语言生动、文风朴实。
全书由六个部分组成: 第一部分论述了企业预算管理基本理论 ; 第二部分阐述了企业全面预算成熟度模型的开发过程及内容 ; 第三部分论述了中国企业全面预算管理成熟度现状、问题和建议 ; 第四部分是对企业全面预算成熟度测评中的行为特征所多开展的研究 ; 第五部分研究了预算管理成熟度演进过程中的意义建构问题 ; 第六部分针对集团公司全面预算管理模式适配模型开展研究...
本书立足和谐的研究视角, 综合考虑当今世界知识经济的发展与演变, 特别是我国所处的供给侧结构性改革的环境, 将企业与环境的和谐互动贯穿于企业核心竞争力培育的全过程...
苑泽明，金宇，李田等著的《中国上市公司无形资产指数研究报告（2016）》分为三篇：第一篇为理论基础，详述了无形资产的起源与发展、相关理论基础及指数模型的构建；第二篇为评价报告，以“十二五”期间中国上市公司作为研究对象，通过总体评价，以及依据A股上市公司性质细分的行业、区域、板块、产权性质的分报告研究，使读者全面了解中国上市公司无形资产综合实力现状；第三篇为专题研究，主要内容是重点经济区域上市公司无形资产发展研究，“十三五”相关政策给无
消费升级，企业何去何从？ 国内近40位专家*前沿、*实战的思想在此集结！...
本书基于我国上市公司股权结构集中的制度背景，从控股股东视角分析公司投融资决策。全书分为上、下两篇，分别从控股股东代理问题和市场择时的角度论述公司投融资决策...
在改革开放新形势下，如何做好中央企业高级管理者的分类管理，充分激发各类人员的活力和创造力，为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供充分的人才和智力保障，是摆在各级决策者和管理者面前的紧迫课题。为此，中国大连高级经理学院职业经理人发展中心研究团队以职业经理人制度建设为突破口，通过面上数据分析，跨地域、跨行业、跨所有制的典型企业调研，以实践为师，以工作经验丰富的企业高管为师，深入探讨在资本结构、股权结构、公司治理结构、公司高管分类管理等方面
TechStars是个导师制驱动的创业孵化器，它的众多创始人在过去20年间在多家公司与各种创业者共事，他们见识过不少在创业过程中一再出现的问题。在本书中，这些富有智慧的创始人指出了初次创业者会遇到的关键问题，参与过TechStars项目的成功创业者也提供了大量的可靠建议。作者将为关键的问题组织成7大主题：想法和愿景、人、执行、产品、筹资、法律和组织结构，以及工作和生活的平衡。例子多来源于创业者们的亲身经历，它们汇聚成了有力的叙述，同时
本专著将对生态化技术创新的相关理论问题和实践问题进行探讨，重在探索低碳战略视角下企业生态化技术创新理论和方法，寻找生态化技术创新与低碳战略的内在联系，提出符合低碳战略要求的企业生态化技术创新对策。全书分为四部分，共10...
该书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论，采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法，结合我国当前的制度背景，沿着“理论分析→实证分析→对策建议”的研究路线，对管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究。主要从如下三个问题进行了深入研究：一是“晋升激励与非效率投资”问题，以判断晋升激励是否能够发挥其激励作用；二是“管理者团队背景特征与晋升激励”问题，以判断不同背景特征的管理者团队对晋升激励的看法或敏感性是
本书作者用21天21节内容这样一个独特的结构, 从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位的考虑、探索每一种个人成长可能性, 为读者提供让自己始终胜出、不断前进、探索新路、挑战自我, 在困境中找到新思路的方法。作者拥有世界500强企业管理经历、上市公司人力资源总监工作经验, 是中国首批一级人力资源管理师, 在本书中用诙谐幽默的语言讲述自己丰富的职场经验...
在此书中，两位作者讲解了区块链技术及其重构我们的数据、资产及身份机制的潜力。通过此书，你能意识到这项技术有潜力将数十亿的边缘人群带到优选经济当中，恢复人们对社会的信心。作者向我们展示了这项技术在金融、技术、法律和船运等产业里可能发挥的颠覆性潜力。作者向我们揭示了，若要用变革性的新技术去绕过已有数百年历史的传统机构，将可能面临很多挑战。此书不仅展示了用区块链所提供的透明度取代图谋私利的中间机构后可能起到的赋能作用，还正视了这样的数字化迁
《进出口报关实务》根据国家报关水平测试改革的要求与海关对报关单位和人员管理工作的调整为背景，以报关员从事报关工作实践为主线，项目引领、任务导向为指导，设计与报关业务岗位工作任务相关的学习任务与技能训练项目。着力培养报关工作人员的报关业务流程办理、进出口商品归类、进出口税费计算、进出境货物报关单填制方面的核心技能，达到理论知识、实践操作、技能考核和企业顶岗实习融为一体的项目化教材。本书可作为高职高专靠前贸易类专业的教材，也可用于报关企业
梁实秋
林奕含
老王子
汪曾祺
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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