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员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求,难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一,激励过程缺乏员工的互动参与,绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激励体系,是解决这些问题和困惑的有效途径。本书通过对新时代员工需求的变化解读,思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路,通过全面
本书阐述了管理心理学的基本原理和规律及其在管理实践中的应用,其内容主要包括管理心理学概说、知觉差异与管理、个性与心理测验、员工态度、工作动机、工作压力、群体心理与团队建设、领导心理与行为、组织心理分析共9章...
本书以会展空间设计、会展与人体数据为基础,重点阐述了会展设计与色彩、会展与平面设计、会展与材料、会展与灯光及会展效果图绘制和模型制作等内容...
博学体育经济管理丛书。 全书包括:导论、体育管理思想发展的历史沿革、体育管理系统、体育行政管理、学校体育管理、社会体育管理、运动训练管理、体育赛事组织与管理、体育产业管理、21世纪体育管理发展趋势等10章,每章后附有案例和思考题,对学生拓展视野、掌握实际案例很实用,是一本内容新、观念新的体育经济管理教材。 适用对象:高等院校体育经济管理专业、社会体育专业、体育MBA学生,各级各类体育管理机构、体育组织、体育产业领域干部培训
本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括第一章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬
中小企业是各国国民经济发展的重要组成部分。中小企业管理是一门综合运用多种学科的知识和方法、应用性和实践性很强的学科。本书围绕着中小企业的特点,全面阐述了中小企业管理实践及其发展中的诸多问题,旨在提高中小企业的管理水平、降低中小企业的创业风险和经营风险,从而提高中小企业的经营成功率和管理绩效,最终推动中小企业健康而蓬勃地发展。 本书主要涉及了中小企业的创建、中小企业法定的组织形式、中小企业管理组织的设计、中小企业的环境和发展战略
变革的时代,管理本身就包括变革,而变革又是哲学的实践行为。因此,管理呼唤哲学,需要哲学。中国的现代变革也是管理哲学的变革。现代西方社会是从企业出发认识管理的,而中国却是从哲学走向管理。中国管理学界天然地亲近管理哲学,中国传统哲学中最有现代影响的部分之一正是管理哲学。近年来较热的关于价值、文化、人性、知识等的讨论,都在提升着管理哲学。但同时,现代科学技术环境又在促进和制约着管理学和管理哲学。知识经济中“利用知识的知识”,其深层次的核心成
现代企业信息化建设的重要性已被众多企业管理者所共识,当企业信息化建设进行到一定程度时,信息化必须与企业发展战略,企业经营管理模式、企业的组织管理和变革,信息系统投资管理等联系在一起。如何有效地开展信息化建设?如何领导好与信息化建设有关的战略、组织、流程、变革、投资等管理,是当今企业大教堂关注而且京广关注的问题。 本书回答了上述问题,其特点是:(1)内容围绕着企业信息建设这一个主题,包含从企业管理变革的规划、准备、计划到实施的相关
领导学是行政管理和企业管理专业的重要课程之一。本教材在汲取国内外领导学研究成果的基础上,从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面,从领导活动的科学化和艺术化两个层面,对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导过程、领导方式和领导内容、领导主体以及领导环境、领导体制、领导效能进行了系统的分析与论证。本教材体系新颖,分析得当,既具有扎实的理论基础,又具有较高的实践价值。 与第一版相比,第二版在内容上作了
目前的人力资源管理类教材大部分都适合本科以上的读者,能够适合高职高专学生的教材相对较少,而高职高专学生去做人力资源初级管理者的人数倒是每年都在增加。本教材编写的目的是希望能改变以往教材重理论轻实践的不足,强调教材的实践性、实用性,适合高职高专以及实践型本科作经济管理类人力资源管理教材,也适合实际工作人员参考。 在内容选取上,根据人力资源初级管理者的实际知识需求,选取了人力资源管理概论、招聘和选拔人才、职务分析、面试、员工薪酬管理
《国际金融新编习题指南(第4版)》(作者姜波克、刘沁清)是《国际金融新编》(第五版)的配套习题集,《国际金融新编习题指南(第4版)》共有四火部分:第一部分为《国际金融新编》(第五版)术语和定义速查;第二部分为各章练习题,包括判断题、不定项选择题、简答题、论述题、计算题:第三部
《企业项目管理:框架与实务》系统介绍了项目管理基本要素、企业项目化管理的框架、战略规划项目管理、组织变革项目管理、流程优化项目管理、绿地投资项目管理、兼并收购项目管理、研究开发项目管理等内容...
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策;第三部分群体行为:第九章群体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导;第四部分组织行为:第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第
本书不是市场观念的呐喊,也不是高堂庙宇的阔论,更不是少数精英的呢喃自语,而是循循善诱的叮咛,左膀右臂的扶持,一本很厚道很中肯的工具书。 本书以其精致而细腻的笔触向人们详细介绍了具有代表性的pe的投资理念——价值创造,以及在执行层面pe是如何践行这一投资理念的。无论是国内初涉pe的同行、计划融资或准备转让股权的企业家,还是有志于从事pe职业的青年俊杰,金融领域的研究专家,以及相关领域的政策制定者与监管者,都可以从本书中汲取有
本教材系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等,在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。 本教材提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深读者对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,既可作为高等
党政军群机关、企事业单位和民间组织中,办公室机构或承担办公室工作的人员必不可少。但不同时代,不同社会发展环境下,办公室机构及其人员的设置、功能和基本要求是有差异的。当今时代,组织管理的现代化、科学化程度日益发达,办公室及其人员承担的工作日趋复杂。现代办公室管理工作应如何进行?本书结合作者多年的教学、科研和实践经验,参考了众多前人的相关科研成果,为读者描绘了一幅当今时代科学地管理办公室工作的全景图。 办公室管理是一门科学,它
本书讨论了年报编制的关键质量因素、法规规范、应披露的内容并对典型案例做了剖析,是指导上市公司年报编制和披露实务的指南。全书包括上市公司年报编制基础知识、年报内容格式、年报披露相关重点问题、特殊行业年报信息披露、年报填写演示、其他提示等,分析角度涵盖了年报的各个章节,集法规、分析和案例于一体,深入指导上市公司避开年报编制过程中的种种误区...
世界经济增长史与中国30年改革开放的经济实践,为我们透析企业家活动的增长贡献提供了丰富的理论与实证素材。许多国内外学者已对此进行过大量研究,并得出许多具有建设性的结论和丰富成果,企业家活动对经济增长的解释力不断得到印证和肯定。但在现有文献中,针对企业家培育、企业家活动与经济增长关联性进行系统分析和实证检验的研究仍较为有限,相关内容散见于经济学、管理学等多个学科,以“企业家资本”为主体内容的分析也相对较少。作为一种尝试,《企业家资本与经
市场营销是企业基本管理职能之一,与之对应的教学教材需具有较高的思想性、理论性、科学性和应用性。方青云、袁蔚、孙慧、林东华编著的《现代市场营销学(第2版)》关注理论前沿,吸收新营销思想,结合互联网+、大数据等时代元素,系统介绍了市场营销管理的基本理论和主要方法,为企业展示了通往成功之路的生存智慧和竞争智慧。 《现代市场营销学(第二版)》参照市场营销管理过程的逻辑顺序和课程体系设置的主流框架,将内容分为十三章,主要涵盖市场营销管理基
本书介绍了金融学的基本概念和理论观点,如信用与信用工具、金融市场、金融工具、金融机构、货币供给、需求与均衡、国际收支均衡、通货膨胀与紧缩等,对金融行业,特别是金融创新、最新的宏观金融动态和政策作了深入浅出的阐述...
过聚荣著的《进入权(公司治理中的关键资源配置)(英文版)》以公司治理的若干问题作为研究对象,通过进入权理论的分析框架来回答公司治理的“目的”与“如何构建一个机制来协调企业利益相关者之间的关系”这两个问题,并从中找寻可能的解决方案。全书主要涉及四个相关概念公司治理、关键资源、利益相关者、进入权...
本书目的是让学生结合宏观分析和行业分析来分析上市公司的财务报表,估计其内涵价值,服务于证券市场的投资决策。全书共分为8章,内容包括:概述、战略分析、利润表分析等...
《公共部门人力资源管理/复旦博学·MPA公共管理硕士系列》对公共部门人力资源管理的基本概念和原理,如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等,作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前国内外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释,也有上升到理论高度的精辟分析和研究。全书评述了当今时代人力资源管理的一些新概念、新原理和新方法,反映了我国和发达国家公共部门人力资源管理改革与实践的新内容。 《公共部门人力资
本书分上下两篇,上篇为案例解读,包括对湖南卫视、光线传媒、华谊兄弟、阿里巴巴、凤凰卫视、时代华纳HBO、维亚康姆MTV、迪斯尼ESPN等媒体的成功经验解析;下篇为理论整合,阐述娱乐本质、娱乐产业与传媒产业结合发展的七种整合模式...
本书尝试以系统科学的基本思想和理念贯穿其体系、结构和内容,对传统财务体系进行改造和优化,努力使财务控制形成一个相对优化具有一定独立性的系统,并且提出了它的基本框架结构。 ...
研究广告理论,一般有两个角度:传播学和市场学。传播学着重分析和研究传播过程的五个方面(五个W),就是传讯者、讯息、接受者、媒介、效果。市场学则重视广告与市场营销策略的关系。本教材从传播学的原理出发,把广告作为一种信息传播的手段来研究,认为广告不仅在经济领域发挥重要作用,而且在政治生活、社会协调、文化娱乐、情报信息等方面同样发挥作用。本教材的体系虽然是从信息传播程序对广告活动进行探讨,但侧重面还是在经济方面,因为市场营销是广告活动最活跃
本书是一本内容全面,材料丰富的品质管理学教科书。它集中展示了品质管理界的各种理论和方法,着重介绍了国际通用的2000版ISO9000系列的各种标准,主要内容包括:品质检验,品质管理常用工具,全面质量管理,标准化管理,六西格玛管理,品质资源管理,品质环境管理,品管圈,ISO9000族系列标准,认证常识等。本书力求以学生为中心,注重实践能力的培养,并设计了实训指导、案例分析、思考与问题等助学栏目供学生参考。 本书既可作为高职院校、实践型
本书是一部系统、全面介绍品牌学理论体系和实务运作的教材。首先从理论上勾勒了品牌学发展的基本脉络;其次较为详尽地介绍了品牌运作的技巧、方法;其三辅以大量经典案例与理论进行对接。作者以品牌概述、品牌营销、品牌传播及品牌管理四个部分来统领全书的框架结构。从品牌的概念和历史入手,对品牌的内涵、外延及品牌的发展历程进行了界定和分析;在此基础上,对品牌定位、品牌命名、品牌形象塑造、品牌延伸、品牌组合与扩张等品牌营销问题进行了深入探讨;本书还重点分
本书是作者在积累了二十余年市场调查经验的基础上,形成的教学框架。本书突出了实践教学指导、案例教学辅导、理论上博采众长的逻辑上循序渐进的特点...
简介 《国际服务贸易》体系完整、布局合理,不仅从理论上介绍了国际服务贸易的基本概念、基本理论以及国际惯例和政策,还从国别和产业的角度进行了阐述,使读者能在较短的时间内全面掌握国际服务贸易的基本内容;《国际服务贸易》脉络清楚、阐释透彻,各章节之间紧密衔接、层层递进,各知识点之间的联系做到条理清晰;《国际服务贸易》将传统的国际服务贸易理论、政策与最新发展动态相结合,在行文上力求简明通俗,深入浅出,有助于读者在掌握国
全书共分八章。主要论述:头脑是企业战略,躯干是企业主业(制造业和服务业),右脚是市场与销售,左脚是技术与服务,右手是品牌经营,左手是资本经营,体内筋骨是企业管理执行力,企业九大系统等。 每位企业家、经理人、投资人、董事、管理者、白领和商学院学生,都应该阅读这本书。不仅因为你可以从这本书获取观点、思想、经验,而且最重要的是这本书会教会你和你的企业如何选择正确发展路径、如何注入生命活力、基业长青...
本教材以我国财政部2006年2月15日颁布并于2007年起正式实施的企业会计准则为主要依据,兼顾国际财务报告准则和西方国家通行的会计惯例,对财务会计基本理论、基本核算程序和常用的核算方法进行了系统阐释,体现了全面性。在内容和结构安排上具有以下特点: 按篇设章,力求通俗易懂。本教材将相关内容归纳为六篇,即财务会计基本理论、资产、负债、所有者权益、损益、财务会计报告等。 对财务会计信息的披露给予了更多的关注。目的是引导学生关注财务会计信息
《金融市场学教程(第2版)》介绍有关金融市场的基础知识和基本理论,阐述金融市场的组织架构、交易工具、运作机制、运行规律和发展趋势。《金融市场学教程(第2版)》从解释概念入手,力求浅显而不失严谨。各章后附有复习思考题,可检验对基本概念和基础理论的理解。《金融市场学教程(第2版)》可作为经济、金融和管理各专业本科生的必修课教材或参考书,也可作为其他各专业本科生的公共选修课教材。此外,《金融市场学教程(第2版)》还可供对金融市场有兴趣的读者
本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(paq)、工作要素法(jem)、临界特质分析系统(ttas)、职能工作分析方法(fja)、任务清单分析系统(tia)、关键事件法 (cit)、管理人员职务描述问卷(mpdq)、团队工作分析、整合的工作分析方法、o*net系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动
《质量管理教程(第2版)》第二版为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。《质量管理教程(第2版)》在编写过程中,力图体现以下特色。首先,在内容选取上,以应用中必需为标准,也即对质量管理的理论,不作全面、系统、深入地展开,而是以技术应用型人才的培养目标为准绳,予以筛选,只有实际应用时必需的内容才编入教材。其次,强调实践能力的培养,在教材编写中,每章后都选入质量管理的实际案例,在编写中体现“实际怎么做,书中怎么写”的原则,使学生可以以案例
本书紧密结合国际贸易实践,介绍了最新国际贸易惯例ucp600及进出口贸易实务方面的知识,系统阐述了进出口贸易合同在签订及履行过程中涉及的贸易术语的运用、支付工具、支付手段的选择、租船、投保、报关、报验及违约处理等具体环节,直接指导对外贸易业务的实际操作。本书在每章都设有例题和案例分析,与国际贸易实务的内容紧密结合,便于学生理解和巩固所学知识。 本书适用于高等院校国际商务专业、商务英语专业、报关与货运代理专业等相关专业作为
《广告摄像教程》是作者韩振雷将影视制作理论与广告拍摄实务相结合的成果,也是十余年教学研究与实战经验积累的结晶,是国内第一部系统阐述电视广告拍摄理论、技术运用及艺术表现的实用教程。 教程共分六章,第一章的重点是电视广告的表现特征,第二章介绍广告摄像的镜头运用和机位调度原理,第三章和第四章分别叙述电视广告构图的基本元素和法则,第五章主要介绍广告摄像的器材、原理与应用选型,最后一章借助四个广告案例,利用前面所学的知识对镜头语言作全面的评
本书利用最优控制理论讨论了金融衍生品定价中遇到的若干非线性偏微分方程,将金融衍生品定价问题归结为最优控制问题,并分别建立最优控制框架;同时,给出了这些非线性偏微分方程的具体应用。 本书适合于金融数学及金融工程专业高年级本科生、硕士生,对金融衍生品市场从业人员也有一定的参考价值...
本书由上海浦东路桥建设股份有限公司董事长葛培健先生主编,首次站在企业的角度以实际参与者的身份对企业资产证券化这一金融创新产品进行了系统性的探讨,填补了国内此类书籍的空白。书中详细介绍了企业资产证券化的基本原理以及在我国的实践和发展情况,并重点对企业资产证券化在我国应用中存在的问题,如:破产隔离与真实销售问题、信用增级问题、会计确认问题等进行了分析和阐述。本书对2005年以来已经试点的全部九个企业资产证券化案例进行了详尽介绍,并邀
本书共分九章,对国际货物贸易磋商、货物合同的标的、商品的价格、货物的交付、货款的支付、贸易争端的解决、贸易的方式、国际技术贸易、电子商务等国际贸易和国际结算实务作了阐述。本书的特点是以实务为主,同时较详细地介绍了有关的国际惯例,以便读者更好地学习、阅读和理解国际经济活动的实际操作过程。本书第三版介绍了UCP600修改和新增加的规定,并在各章后面增加多种题型的练习题。 本书适合各大专院校经济、贸易、金融等专业师生,外经贸理论工作者
广告策划创意学是广告学科体系中的重要组成部分,也是我国广告学界目前研究最为薄弱的环节之一。本书是高校广告专业的一部新教材。全书分为上、下编,共十三章,对广告策划的特点、作用、原则、内容和基本程序;广告市场调查的方法和技巧;产品的定位和策略;市场的分析;广告战略的多角度设计;广告媒体渠道的选择;广告的表现和实施;广告创意的一般特点与技法;广告文案、平面广告、广播广告、电视广告创意的原理和方式,以及广告效果的评估等,作了详尽而有条理的论
复旦管理学奖励基金会由复旦校友、原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志发起,成立于2005年9月。宗旨是奖励我国在管理学领域做出杰出贡献的工作者,倡导管理学理论符合中国国情,并密切与实践相结合,推动我国管理学长远发展,促进我国管理学人才的成长,提高我国管理学在国际上的学术地位和影响力。 复旦管理学奖励基金会设有“复旦管理学杰出贡献奖”,自2006年起,每年依次在管理学的三个子领域“管理科学与工程”、“工商管理”和“公共管理
《破坏性领导行为研究》全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型,介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果,并采用实证的研究方法,建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型,开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量量表,揭示了破坏性领导行为对部属的态度与行为的作用机制...
林奕含
宋瑞祥 著
老王子
缪哲 著
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
刘争争
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