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  • 民族地区人力资源可持续发展论

    ¥12.3(4.9折)定价:¥25.0

    20世纪90年代以来,以知识为基础的新型经济快速发展,知识经济实质是一种以人力资源为主要支柱的创新经济,人力资源素质在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。21世纪之初,党中央遵照“三个代表”重要思想,提出了实现全面小康社会和构建社会主义和谐社会的战略目标,实现这一宏伟目标,加快民族地区经济社会发展尤为关键。我国是一个多民族国家,民族地区经济发展落后,如何从根本上解决民族地区经济社会可持续发展问题,本书应用人力资源开发存在的问题,努力

  • 金融支持与西部地区经济发展-民族研究文库之二十六

    张跃平  /  2007-04-01  /  民族出版社
    ¥8.8(4.9折)定价:¥18.0

    本书首先通过理论分析,揭示金融支持与经济发展的一般关系,指出西部地区经济发展中的关键问题,然后对西部地区金融支持和经济发展进行具体的实证性分析,既概括一般状况,又进行计量测算,得到充分、有效的结论,最后,进一步深入研究金融支持与自我积累能力两个方面的关系,提出有针对性的政策建议...

  • 聚焦:一线工作者眼中的中国金融业

    王胜春  /  2004-04-01  /  民族出版社
    ¥22.9(4.9折)定价:¥46.8

    《聚焦----一线工作者眼中的中国金融业》是一批在金融战线工作的同志和中央财经大学学金融学院部分教师参加编写的论文集。大部分文章的作者是在金融工作一线工作的同志,所以文集的内容大都是对一些具有现实意义和实践价值的问题的思考与总结,具有很强的现实性;另一部分文章则是由中财的老师们对金融理论、经济现象的分析与研究,提高了本书的理论层次,并使对问题的研究更加全面、 深入。这本文集在一定程度上体现了宏观与微观的结合,理论与实践的结合...

  • 科技·人才·资源:科学发展西部战略研究

    王根顺沙良波  /  2005-11-01  /  民族出版社
    ¥13.7(4.9折)定价:¥28.0

    本书包括:西部概况、西部发展的历史、西部发展的现状、科学发展西部的战略思想、西部科学技术发展战略、西部高科技产业发展战略等内容...

  • 趋势分析及其在生态股市中的应用

    白·图格吉扎布  /  2006-09-01  /  民族出版社
    ¥8.7(4.9折)定价:¥17.8

    这是一本由研发者的科研论文、科研通信、应用实例组成的,从不同视角介绍超球面模型的论文集。超球面模型是为草原监测研发的一个新的多元分析工具。在它的研发初期,就指出了中国草原的退化趋势和北京地区大风日数增加的趋势。后来应用到美国土地条件趋势分析(LCTA)课题、模型的植被分类结果和土地条件趋势分析报告等,其结果与土地管理员的经验相吻合。为了进一步验证完善数学模型,模型被转用到股市数据分析,并直接用来指导个人退休金的投资管理。六年投资的年平

  • 中央企业完善董事会制度研究

    王志钢  /  2015-08-01  /  民族出版社
    ¥9.8(4.9折)定价:¥20.0

    《中央企业完善董事会制度研究》根据国资委研究中心2014年开展的重点课题研究报告整理而成。该报告结合相关法律法规、国资委董事会试点工作有关文件,在总结国内外公司治理与董事会理论研究的相关成果,试点中央企业董事会建设与运作实践以及存在问题,借鉴发达国家董事会建设经验,剖析中国上市公司董事会实证案例,对比分析国有与民营上市公司治理总体情况和成长总体情况的基础上形成,旨在完善中央企业法人治理结构,进一步提升公司治理水平以及董事会运作的规范性

  • 高端技术技能人才贯通培养研究

    吕良燕  /  2023-10-01  /  民族出版社
    ¥29.3(7.5折)定价:¥39.0

  • 金融改革与基准利率-利率市场化与Shibor研究

    时光  /  2013-10-01  /  民族出版社
    ¥13.7(4.9折)定价:¥28.0

    时光编著的《金融改革与基准利率——利率市场化与Shibor研究》由六章组成,分别为文献回顾、利率市场化、基准利率及其国际样本、我国货币市场基准利率的形成和完善、SHIBOR作为基准利率的有效性检验、关于货币市场基准利率的对策建议。对金融改革中的利率市场化进行了深入探讨。可为了解资金使用价格提供政策的前瞻...

  • 企业如何自运营--5i运营管理模式操作技法

    孟志强  /  2019-01-01  /  民族出版社
    ¥29.4(4.9折)定价:¥60.0

    本书是在作者十余年企业培训课之基础讲义上的提炼和总结。阐述了运营管理的基本理论、方法和工具,重点对作者原创并经诸多受训企业实践检验、成效较好的5i运营管理模式与训练方法进行了详细的解读,包括结果定义训练、方法流程训练、过程检查训练、奖罚考核训练、改进复制训练,目的是建立以利润为核心的自发、自动、自觉的“自运营”体系...

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