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本书包括:天性人为——认识成功、无穷力量——积极的心态、成功殿堂——明确的目标、生命之歌——有效的时间管理、行动巨人——知行合一等内容...
本书共分六部分,内容包括:胜任工作,能力绝对不是问题;优秀青睐有决心和毅力的人;“尽力”不行,你必须全力;能力是一步一步提高的;改变自己,就能改变一切;公司是你发展的平台...
作为人类历史上最畅销的励志经典,100多年来,《把信送给加西亚》已经在全球以各种语言再版多次。此次出版的《把信送给加西亚》为全新插图本,全书配有多幅重新绘制的插图,让读者在感知文字力量的同时,直观地感受图文的魅力。从内容上来看,除了信的正文和罗文中尉的故事,本书还收录了作者哈伯德本人对《把信送给加西亚》的评论和其他几篇当时颇有影响力的评论,还有部分哈伯德关于自动自发、敬业等文章,可谓一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经
这是一个人人都在追求自我实现的时代,也是一个人人都渴望成功却又倍感焦虑的时代。然而,有太多人每天都在重复着低品质的勤奋和无效的努力——虽然活得很累、很艰辛,却并没有取得太大的成就。这其中的一个重要原因,就是他们缺少有关奋斗方法论的知识。所谓奋斗方法论知识,其实就是走向成功的加速器,可以让我们在努力的过程中事半功倍。 在本书中,作者分六章全面讲解如何通过高效努力,来化解职场和生活中所要面对的常见压力,进而更好地实现人生价值。
翟文明编著的《世界上*伟大的推销员经典集(上下)》堪称推销人员必备的宝典,它由“世界上*伟大的推销员”、“世界上*伟大的营销方法”、“世界上*伟大的营销书”三部分组成,内容全面、案例生动、方法实用。在“世界上*伟大的推销员”部分,我们介绍了全球“销售之冠”乔·吉拉德、“推销之神”原一平、20世纪“推销宗师”法兰克·贝特格等世界**推销大师的推销经验和成功之道;“世界上*伟大的营销方法”部分收录了营销环境分析、市场机会选择、确定产品
一个人要想成功,就要对自己毫不留情,不给自己任何借口,就要像猎豹一样紧紧地盯着猎物——唯一的目标就是抓住它。成功的人向来对借口不屑一顾,为自己找借口的人,永远不会进步。不要用悔恨回忆过去,不要用借口应付未来...
本书分为七部分,主要内容包括:借口是执行力的头号杀手;勇于担当,让自己告别借口;“0”借口,努力为成功找方法;问题就是机会,责任预示发展等...
*将人生励志与工程质量管理结合为一体的人生质量管理使用手册。 *将人性与物性完善融合的个人管理图书。 *成功理工男每日必备的心灵之粥。 **坚硬的心灵之粥,*柔软的质量管理体系。...
本书附赠了很多资源,以二维码的形式体现在书内首页背面,作者介绍的下方。 嘿,你是否也有过以下的困惑:每天上班累得跟狗一样,哪有时间干别的啊?每天困得要命,早上起不来怎么办啊? 为什么我读完一本书,看过后跟没看一样啊? 这么碎片化的时代,每天刷刷微博、朋友圈,时间就这么没了呀! 领导安排的工作一堆,怎么才能又快又高效的完成,被领导赏识呢? 在小城市里生活,怎样才能过出一线城市的生活?生活中没有什么是不可能的,也许
一本超级实用手账读本,一本高效笔记大全 从制作到设计,从生活到工作,一本手账帮你轻松成为高效能人士 规划人生、习惯养成、时间管理、高效整理、人脉手账、情绪疗法、实用笔记术,成为高效能人士的秘密都在这里 神奇的四色原则 红色重要事件。代表紧急的事项必须马上处理。 蓝色工作。记录与工作有关的事项。 绿色私事。记录与生活有关的事项。 黑色杂事。记录一些无足轻重的琐事。 奇妙表格,常用的表格管理法。 日计划表记录每天事项 周计划表记录每周事项
《吸引力(赢得内心强大的法则)》简介:吸引力帮助人们——尤其是那些急需看到一点亮光的人们解决很实际的问题:你究竟在什么地方,被怎样的心理纠结着?你是否过于看到自己的不足而畏缩不前?你是否会不停地更改自己的目标,像个袋鼠一样东奔西跳?你是否因为一次人际关系的受挫,就开始瞻前顾后?诸如此类的问题很多。这里要问你“一张纸会有几种命运”的问题,你可能会说出几种,但是哪一种最好、价值最大呢?这就是“吸引力”训练法中的一个关键问题,作者罗伯特·贝
“差不多”心理, 实际上是一种侥幸心理, 是懒惰的思想在作崇, 是不认真工作、对工作不负责任的表现。本书就是从这个角度出发, 告诉读者该如何做才能告别“差不多”的心态, 从而让我们的工作越干越好, 让我们受到提拔和雇佣, 从而迈向最后的成功...
本书是《责任胜于能力(公务员读本)》的升级版本,它秉承和发扬了第一版的写作风格,在认真分析责任重要意义的前提下,列举了诸多责任落实方法,有助于公务员施展才华,展现自己的能力。同时,内容中更新了近几年涌现出的优秀公务员事迹,这让公务员在榜样作用下,能够提高工作效率,激发潜能,最终实现国家发展、社会和谐、实现自己的人生价值...
畅销书《责任胜于能力》的全新升级版 累计销量已经突破150万册的经典读物 企业界公认的培养员工责任心和落实力的经典读本 不能错过此书的五大理由: 本书使我们认清职业态度,把握人生成功先机 奠定个人事业成功的内在价值观基础 科学系统阐述责任价值观念和文化 提升广大员工在责任与能力上的认识 著名战略管理专家全力打造的全新力作...
本书是“奥里森·斯威特·马登励志丛书”中的一种。作者提出了自信、自立、坚持、敏捷等都是为成功储备能量、提高效率的方法。本书语言流畅,富有哲理,给人启迪,适合具中等文化程度的广大读者...
拖延症,no!焦虑症,no!强迫症,no! 现在立刻马上! 不再令自己失望! 碎片式信息充斥四周,令我们拖延、焦虑、感觉时间永远不够用! 培养专注力于你的目标,修炼定力于的生活,每天只需专注三小时,世界大不一样。 ...
作为企业领导,你是否希望你的员工勤奋、忠诚和敬业?作为企业员工,你是否希望能够得到领导的青睐与信任?在现实中,对于企业的老板和公司管理者们来说,员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬,但同时却也带走了许多有价值的东西,其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神,忠诚、勤奋和敬业等。《致加西亚的信:打造员工执行力的优质读本(轻松图解版)》是老板们激励员工的优质读物,书中以罗文中尉
一本你越早拿下越好的书 万维钢关于学习方法研究的系统梳理 高效学习方法读这一本就够...
如何将一个人的才能变现?你是否感觉自己是英雄无用武之地?你是否怀疑自己是一个有才能的人?你是否清楚“才能”的本质是什么?……本书告诉我们,我们平常所说的才能,是一种结果。一个人的才能是否能够变现,取决于三个提供变现动力的因素:情感、欲求和认知。作者将个人才能的发掘和利用,融入到个人学习和工作的各个环节中加以综合分析和考察。基于心理学研究和分析,结合作者亲历的实际案例,系统而完整地展现出一个人如何让自己的才能变现,具有极强的可操作性和实
吴光磊
老王子
(美)雷夫 艾斯
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
汪曾祺 著
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