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本书讲述了一个故事,通过古时候一个年轻人从一无所有走向成功的经历,说明在一个市场环境下之下,如何对待他人,如何约束自已,如何克服困难提高自已,最后得到成功...
古今中外成大事者,都非常重视细节的作用,他们会自我要求从点滴做起,看重生活中的每一个细节,从而为自己做大事打下坚实的基础,做好人脉储备。 我国古代思想家老子也曾说过:“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细”。这句话放在商品经济活跃的当今时代,仍不失为人生成败的决定性因素之一。 本书从理论到实际,从生活到职场,从办公室到大小宴会,展开了全面而细致的分析,力图为读者展示细节决定人生的详细脉络,以便让读者汲取成功经验,规避风险。
本书收录了致加西亚的信及相关资料,内容涉及工作、教育、精神、友谊、大自然和宗教等...
作者用生动有趣的视觉笔记的形式,为大家献上了这本干货满满的读书方法指南,6大核心步骤,教你习得视觉思维、学会高效阅读。与此同时,这本书也会成为手账爱好者的*爱,在简单活泼的绘画中,记录美好的阅读心得,也算是一件人生乐事!...
本书包括:天性人为——认识成功、无穷力量——积极的心态、成功殿堂——明确的目标、生命之歌——有效的时间管理、行动巨人——知行合一等内容...
本书为美国著名成功学导师斯吉·罗斯先生关于个人成功和商业成功的最新力作。作者通过浅显生动的语言和深刻的思想,向人们提供了“创造激情人生,追求事业辉煌”的方案。引导大家过一种积极向上、充满阳光的人生。帮助大家挖掘自身潜能,发挥最大人生价值。本书适用于白领人士、创业者阅读,也可供大学生阅读。 ...
本书是美国管理大师白金汉自《现在,发现你的优势》、《首先,打破一切常规》之后的第三部力作。本书在继承、发展前两部名著基础上,进一步阐释了“优势理论”和“成功心理学”,并针对杰出领导、优秀管理和个人持续成功而提出的理论。本书指出,领导、管理和个人成功是有其内在规律的,只有遵循这一规律,才能成为“出类拔萃”者。 本书以丰富的案例和深入的研究,阐述了无论顶尖的领导者,还是卓越的管理者,或是个人的成长发展,都取决于一个深刻且核心的见解,缺乏
是的,你有才。但还缺少什么?2007年全球最佳企业员工素质提升读本。 全球领导力第一导师麦克斯韦尔坚信:是人们做出的正确选择而不仅仅是其佣有的技能使他们迈向卓越。世上真理很多,但成功人士明白:信念,会释放你的才华;行动,会激活你的才华;专注,会引导你的才华;准备,会定位你的才华;坚持,会维护你的才华;品位,会保护你的才华。 是才华之外的东西造就了最大不同。麦克斯韦尔用确凿的例证和久经检验的智慧告诉你急需拥有的13个品质
本书通过对高效能人士习惯的研究,全面揭示了他们之所以成功的奥妙。 如能理解这些奥秘,必可助你实现梦想,无论你是刚参加工作,还是处于迷茫期,或者你急切希望命运得到改观……好的经验肯定会对你有好的指导作用...
本书共分六部分,内容包括:胜任工作,能力绝对不是问题;优秀青睐有决心和毅力的人;“尽力”不行,你必须全力;能力是一步一步提高的;改变自己,就能改变一切;公司是你发展的平台...
人生的终极不在于你所站的位置,而在于你所选定的方向。人生的方向是由你的心灵选定的。一切从心开始,一切由思想出发,心动决定行动,思想力决定行动力,本书阐述了心动与行动的辩证关系,充分强调了思想对于行动的指导作用...
简介 杰伊还是西点军校学生时,就领悟到“没有任何借口”的精神力量。军校学生回答长官问题,只能说四句话:“是,长官!”“不是,长官!”“我不明白,长官”和“没有任何借口,长官!”借口是不能被容忍的。无论什么情况下,士兵都要承担责任。 制造和接受借口会产生一系列问题,从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口,因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯,而这一习
我欣赏那些无论老板在不在场都能努力工作的人。他们能够平静地接受给加西亚送信的使命。他们不会去问任何愚蠢的问题,也不会信手将信件扔进臭水沟。除了送信,他们不会去做任何多余的事情。这样的人永远不会失业,也永远不必为了更高的薪酬而不得不去罢工。 …… 本书是有史以来世界最畅销图书之一,全球累积销量达8亿册...
在美国持续畅销100年,再版306次,销量突破700万册,成功与否,人与人在关键时刻比拼的并不是谁比谁更聪明的智力因素,而是毅力,意志品质这些非智力因素决定谁能最终登顶。 美国总统奥巴马最突出的成功特质:“真正的力量并非来自我们武器或财富的规模,而是来自我们持久的意志力。” 成功与失败的分水岭在于意志力的强弱差异:成功者常常是意志力坚强的人;失败者常常是意志力薄弱的人。训练和提升意志力,就能使一个人获得成功的强大动力。 一
《秘密》是一套卓有成效的潜能开发系统,其主旨是通过激发人的精神潜能,由内及外,重塑一个人的习惯、态度和行为,从而帮助人们实现自己的人生目标——幸福、健康和财富!历史上,有许多伟人不仅知晓这一秘密,而且极力推崇并加以应用:莎士比亚用诗、贝多芬用音乐、达·芬奇用绘画来加以表达;苏格拉底、牛顿、柏拉图、爱默生、歌德、雨果等大师,则在阐述道理和著述时与人分享这一伟大秘密。 本书收录了有关这套潜能开发系统的三部经典著作: 《秘密》:本书揭示
揭穿借11的伪装,探寻借口产生的根源 根源一:人性痼疾——“趋利避害”的本性 根源二:责任盲症——员工对企业价值缺乏认同 根源三:文化之殇——传统文化“沙漠化”导致职业精神“营养不良 根源四:流程之痛——角色定位错误、制度上的漏洞导致借口滋生 找到解决问题的方法才能最终消灭借口 没有笨死的牛,只有愚死的汉:给自己来场思维革命 善用发散思维:方法藏在角度里 逻辑思维——观瓶水之冰而知天下寒 巧用逆向思维:倒过来。就是另
《赢在责任:全球化背景下的企业战略》主要对以下问题进行了探讨:第1章,从经济全球化的角度,全面透视企业生存发展所经历的外部环境发生的巨大变化,从中揭示企业角色转变的实质,以历史发展的眼光,昭示“地球村”时代企业作为社会公民的使命;第2章,以企业社会责任思想发展历史为脉络,系统梳理了有代表性的企业社会责任理论,厘清各种纷争,把握企业社会责任概念的内涵和外延,揭示其本质;第3章,以近一个世纪以来全球政治、经济、文化和社会的发展作为大背景,
继《把信送给加西亚》之后,全球最畅销书作家对忠诚、敬业、主动、自信等进行了更深入、更权威的阐述,在本书中进一步创造了“自动自发”的概念,再将“把信送给加西亚”的精神进一步落到实务,深化为执行的艺术。本书分为上下两篇。上篇——自动自发:个人与企业的双赢,内容包括“自动自发”的6种品质;下篇——行动:怎样把信送给加西亚,内容包括“把信送给加西亚”的7种智慧。本书是一部所有管理者、公司职员以及公务员的必读之作...
为了满足自己的商务要求,达成自己的商业目的,每天都有越来越多的人面临着各式各样的发言或演讲。然而,很多人会发现自己的表现总是无法令自己和听众满意.... 本书作者鲍勃.博伊兰是一家培训中高级管理人员的公司的首席发言培训教练,在本书中,他系统提供了自己多年来的发言风格、技巧和经验,以轻松的语言结合实例阐述了简单,易懂、易记、实用的发言原理和技巧——博伊兰发言法。 本书适合那些急需摆脱发言恐惧症或急于提高自己演讲演讲水平的读者
《谁动了我的奶酪?》是个简单的寓言故事,内容充满了人生中有关变化寓意深长的真理。这是个有趣且能启蒙智慧的故事,内容是在描绘四个住在“迷宫”里的人物,他们竭尽所能地在寻找能滋养他们身心、使他们快乐的“奶酪”的过程。 这四个小人物中,有两只是名叫“嗅嗅”和“匆匆”的老鼠;其他两位则是身体大小和老鼠差不多的小人,名叫“唧唧”和“哼哼”,而且这两个小人的外型与行为和现今的人类差不多。 这里所谓的“奶酪”是一种比喻,它可以
细节不容忽视,很多时候细节决定成败,成功属于善于把握细节者,把事情做细,精益求精,方能成就人生伟业。 千里之堤,溃于蝼蚁。细节虽小,却往往决定成败。从点滴做起,精益求精,方能成就伟大。 本书总结出决定人一生成败的50个细节,指出其对感情、生活、工作、处事等发挥的重大作用,并结合大量经典实例,有针对性地提出了把握这些细节的方法和窍门,使读者不仅能深刻地认识细节,提高人生境界,还能更好地抓住细节,最终达到成功目标。 本书总结出决定
本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规
《没有任何借口》这本书着眼点是成为个领导者所必备的个人基本素质。本书辅以运用这些准则的具体案例,用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则。这本书可绝不是简单地将军事文化照搬到商业领域中!而且也没有理由完全照搬!在军事中,语言并不优美,意志脆弱的人根本无法经受军事考验。但是在商业领域,现代企业真正需要的是什么样的人呢?就是能够理解什么像游骑兵突击队这样的组织,每次都能圆满完成任务的人 ,企业需要知道的,是造就这些个人和组织的因素 ,
本书包括《细节决定成败I》和《细节决定成败Ⅱ》。 本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。 芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。 中国决不缺少雄韬伟
“差不多”心理, 实际上是一种侥幸心理, 是懒惰的思想在作崇, 是不认真工作、对工作不负责任的表现。本书就是从这个角度出发, 告诉读者该如何做才能告别“差不多”的心态, 从而让我们的工作越干越好, 让我们受到提拔和雇佣, 从而迈向最后的成功...
本书主要内容包括:岁月的秘密;力量的秘密;财富的秘密;潜能的秘密;远东大师的秘密;失落的致富经典;失落的成功经典;失落的健康经典;世界上最神奇的24堂课等...
本书共分为: 通往亚伯拉罕经历之路 ; 吸引力法则 ; 有意创造的科学 ; 接纳的艺术 ; 阶段计划几部分, 主要内容包括: 我不再恐惧、我和亚伯拉罕的对话、通往健康幸福的入门指导等...
一封所有的长官、所有的上级、所有的领导写给部下的信 问世一百多年来,累计印刷八亿册,在人类有史以来的畅销图书中排名第六。 日俄战争期间,派往前线的俄国士兵每人一本《致加西亚的信》。 ...
一本风靡全球企业的培训经典 沃尔玛、大众、宝洁、联想、中石油等世界500强企业优秀员工**读物 全球累积销量超过8亿册,人类有史以来*畅销图书第6...
本书是《责任胜于能力(公务员读本)》的升级版本,它秉承和发扬了第一版的写作风格,在认真分析责任重要意义的前提下,列举了诸多责任落实方法,有助于公务员施展才华,展现自己的能力。同时,内容中更新了近几年涌现出的优秀公务员事迹,这让公务员在榜样作用下,能够提高工作效率,激发潜能,最终实现国家发展、社会和谐、实现自己的人生价值...
《致加西亚的信》作为一部经典励志作品,本书不过数万字,却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。 如今,这个故事在全世界已广为流传,“送信”变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。 本书内容短小精炼,逻辑明确,可读性很强。后附英文原版...
本书分为把信送给加西亚和自动自发两部分, 主要内容包括: 一本可怕的书 ; 你能把信送给加西亚吗 ; 怎样对待工作 —— 主动 ; 怎样提升自己 —— 积极等...
《把信送给加西亚(经典全译本)(精)》为职场、职业道德教育类图书。《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。《把信送给加西亚》中正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,因此此书也
畅销书《责任胜于能力》的全新升级版 累计销量已经突破150万册的经典读物 企业界公认的培养员工责任心和落实力的经典读本 不能错过此书的五大理由: 本书使我们认清职业态度,把握人生成功先机 奠定个人事业成功的内在价值观基础 科学系统阐述责任价值观念和文化 提升广大员工在责任与能力上的认识 著名战略管理专家全力打造的全新力作...
★【记手账,练思维,养习惯,实现高效工作和梦想人生】 每天被无数杂事包围、脑子一团乱麻、一天下来工作还在原地踏步?《日行一事》设计了主动、敬业、专注、高效、感恩和坚持6大主题,每个主题用3周时间,循环往复记录你每天的工作,帮助你捋清思绪,掌握高效的工作方法和技巧,养成六个好习惯,从而成为高效能人才,拯救你低配的人生。 ★【从此告别文山会海,告别懒癌、拖沓、低效、疲惫的工作状态】 一日一行动,一日一修炼,让你每天专注培养一种习惯,将
每个孩子都有不同的先天素质和生活环境,都有自己的爱好和长处。正确地判断孩子的生理特点、心理特质、兴趣爱好和智力才能的不同特征及其发展潜质,是教子智慧中极为重要的部分。只要有正确的引导,孩子的潜能就会像空气一样,放在多大的空间里,它就有多大。 孩子像一块洁白的布,不知不觉就染上了色彩,父母的教诲,礼仪家教自不必说,甚至连大人下意识的动作也被他模仿,这种吸取是无微不至的。 ——池田大作 真不知道有多少父母能够认识到他们给予孩子们的所谓“
作为人类历史上最畅销的励志经典,100多年来,《把信送给加西亚》已经在全球以各种语言再版多次。此次出版的《把信送给加西亚》为全新插图本,全书配有多幅重新绘制的插图,让读者在感知文字力量的同时,直观地感受图文的魅力。从内容上来看,除了信的正文和罗文中尉的故事,本书还收录了作者哈伯德本人对《把信送给加西亚》的评论和其他几篇当时颇有影响力的评论,还有部分哈伯德关于自动自发、敬业等文章,可谓一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经
《致加西亚的信》和《自动自发》是历史上最伟大的出版物之一。它们是企业培训员工的最佳教程,改变了无数企业和员工的命运。同样,它们也创造了无数机会与财富...
一本足以改变你命运的人生效能手册 当你每天醒来,口袋里便装下了24小时的时间, 这是属于你自己的最宝贵的财富。 如何使用这份财富呢?那就给自己上一门“时间利用课”吧。 时间用好了,你的一天可以是25个小时; 你一分钟的努力可以换回两分钟的收获...
在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产、管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻,金融海啸席卷了全球,各个企业再次面临新的挑战,为了增加市场竞争力,企业迫切需要更多的优秀人才。 挑战与机遇并存,如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值,是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。那么,优秀员工应该具备怎样的素质、能力以
每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”! 责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。 世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫
本书对企业管理、创业、人际交往、职场、面试、领导、识人、会议、谈判、推销、演讲、健康等方面要注意的所有决定成败的关键细节进行了深入浅出、细致入微的阐述...
100多年前的一个傍晚,出版家阿尔伯特?哈伯德在喝茶时受到了儿子的启发,即兴创作了一篇名为《把信送给加西亚》的文章,并随后刊登在《菲士利人》的杂志上。让人始料不及的是,这本小册子从此开始了它的传奇历程。本书讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事,这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在
国哲学家罗素说:“一个人的命运就取决于某个不为人知的细节。”细节很小,因此往往容易被人们所忽视,但其作用却是不可估量的。女人对细节的把握是一种气质的凝聚,是一种智慧的体现,更是女人获得成功和幸福的一种有力的资本。本书将告诉女性朋友如何通过你的一颦一眸、一举一动去彰显你独有的女人魅力,如何把握住爱情中、婚姻中、职场中、社交中的种种容易被你忽视的细节,从而成为一个独立、快乐、自由、幸福的都市小资女人,过上让人称羡的、真正意义上的幸福生活.
或许你在职场上表现不俗,但有时候却弄不清成功的真正动因。 有些“高效能习惯”,或许有人会对你零星提起,但绝不会有人告诉你,应当如何塑造这些习惯。 本书就是这样一本引导职场人士如何塑造高效能习惯的经典读本。书中汇总了17种成为高效能人士所必备的基本素质。 想做高效能的自己吗?那么请记住:杰出,来自优秀的习惯...
100多年前,它一出版就轰动了纽约城 100多年后,它被布什赠送给所有的部属 至今,它已被翻译成几乎所有的文字 一本传承着百年智慧的奇书,世界500强企业的员工读物。 ★人类有史以来畅销图书第6名,全球累积销量超过8亿册 ★全新收录姐妹篇《自动自发》,附赠职业性格测试 ★人民网盘点中国高官爱读“枕边书”之一。山西省委书记袁纯清、全国人大财政经济委员会副主任委员卫留成、贵阳市委书记李军向官员干部推荐。
约翰·洛克菲勒、史蒂夫·乔布斯、李嘉诚、马云等世界知名企业家都强调过不找借口对成功的重要性。现实中,人们找借口往往是为了保护自己,使自己免受损失或伤害。然而,找借口真的能保护我们吗?在《拒绝借口拒绝平庸 打造不找借口只找方法的优秀员工和团队》中,通过分析借口产生的心理学机制,帮你认清借口产生的原因及危害,养成不找借口的习惯...
作为企业领导,你是否希望你的员工勤奋、忠诚和敬业?作为企业员工,你是否希望能够得到领导的青睐与信任?在现实中,对于企业的老板和公司管理者们来说,员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬,但同时却也带走了许多有价值的东西,其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神,忠诚、勤奋和敬业等。《致加西亚的信:打造员工执行力的优质读本(轻松图解版)》是老板们激励员工的优质读物,书中以罗文中尉
汪曾祺 著
(美)雷夫 艾斯
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
宋瑞祥 著
老王子
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