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本书讲述了一个故事,通过古时候一个年轻人从一无所有走向成功的经历,说明在一个市场环境下之下,如何对待他人,如何约束自已,如何克服困难提高自已,最后得到成功...
本书给出16项高效技能, 帮你跳出越忙活越多、持续拖延、无从下手等执行力误区 ; 掌控三大关键逻辑, 轻松避开不靠谱、做事慢等职场陷阱 ; 在真正的执行者形象的指引下, 利用行动“拆解漏斗”五步骤, 重塑个人进阶思维, 为自己的行动给予持续反馈与正向激励。引爆执行力的关键在于行动, 一套执行力体系助你精进突围, 持续增值...
本书讲述了作为职场新人, 如何才能简单有效地向客户或上司传达自己的意见? 如何才能掌握各种职场必须的工作技巧? 如何才能为自己的职场生涯打下坚实有力的基础? 本书作者曾在咨询行业拼搏, 他发现自己曾为咨询师时掌握的工作技巧贯穿了他整个职业生涯, 正是由于这些技巧, 才能让他在其他行业中游刃有余。他采访了多位前咨询师, 用心总结出了30个工作技巧, 用最质朴的语言和最真实的案例介绍给读者...
一百多年前的一个傍晚,出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界,至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说,在当今这个标新立异,崇尚个性的时代,如果再有人.....
细节不容忽视,很多时候细节决定成败,成功属于善于把握细节者,把事情做细,精益求精,方能成就人生伟业。 千里之堤,溃于蝼蚁。细节虽小,却往往决定成败。从点滴做起,精益求精,方能成就伟大。 本书总结出决定人一生成败的50个细节,指出其对感情、生活、工作、处事等发挥的重大作用,并结合大量经典实例,有针对性地提出了把握这些细节的方法和窍门,使读者不仅能深刻地认识细节,提高人生境界,还能更好地抓住细节,最终达到成功目标。 本书总结出决定
这是一部富有弹性的成功哲学,适合各种人的需要。你会发现遵循着这套哲学,许多成功者并不比那些未成功的人付出更多的努力;许多没受过教育的人一路顺利地冲刺;而许多受了完备教育的人反而事业失败。这部健全的个人成功哲学就清楚地说明哪些原则能带来成功,哪些原则会招致失败,而有百分之八十的人都因同样的理由成了失败者。在本书里,卡内基认为:主动是一种意识,也是一种状态,更是一种人生态度。主动是一种战略思想,也是一种成功哲学...
继《把信送给加西亚》之后,全球最畅销书作家对忠诚、敬业、主动、自信等进行了更深入、更权威的阐述,在本书中进一步创造了“自动自发”的概念,再将“把信送给加西亚”的精神进一步落到实务,深化为执行的艺术。本书分为上下两篇。上篇——自动自发:个人与企业的双赢,内容包括“自动自发”的6种品质;下篇——行动:怎样把信送给加西亚,内容包括“把信送给加西亚”的7种智慧。本书是一部所有管理者、公司职员以及公务员的必读之作...
《谁动了我的奶酪?》是个简单的寓言故事,内容充满了人生中有关变化寓意深长的真理。这是个有趣且能启蒙智慧的故事,内容是在描绘四个住在“迷宫”里的人物,他们竭尽所能地在寻找能滋养他们身心、使他们快乐的“奶酪”的过程。 这四个小人物中,有两只是名叫“嗅嗅”和“匆匆”的老鼠;其他两位则是身体大小和老鼠差不多的小人,名叫“唧唧”和“哼哼”,而且这两个小人的外型与行为和现今的人类差不多。 这里所谓的“奶酪”是一种比喻,它可以
为了满足自己的商务要求,达成自己的商业目的,每天都有越来越多的人面临着各式各样的发言或演讲。然而,很多人会发现自己的表现总是无法令自己和听众满意.... 本书作者鲍勃.博伊兰是一家培训中高级管理人员的公司的首席发言培训教练,在本书中,他系统提供了自己多年来的发言风格、技巧和经验,以轻松的语言结合实例阐述了简单,易懂、易记、实用的发言原理和技巧——博伊兰发言法。 本书适合那些急需摆脱发言恐惧症或急于提高自己演讲演讲水平的读者
《没有任何借口》这本书着眼点是成为个领导者所必备的个人基本素质。本书辅以运用这些准则的具体案例,用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则。这本书可绝不是简单地将军事文化照搬到商业领域中!而且也没有理由完全照搬!在军事中,语言并不优美,意志脆弱的人根本无法经受军事考验。但是在商业领域,现代企业真正需要的是什么样的人呢?就是能够理解什么像游骑兵突击队这样的组织,每次都能圆满完成任务的人 ,企业需要知道的,是造就这些个人和组织的因素 ,
本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规
本书包括:天性人为——认识成功、无穷力量——积极的心态、成功殿堂——明确的目标、生命之歌——有效的时间管理、行动巨人——知行合一等内容...
本书主要内容包括:时间,最有力量的使者;高效利用时间的管理方法;科学管理时间,工作开展有序;制订一个完美的日程表;做事高效,飙升工作效率;零碎时间也要大利用...
1.泰普勒人生法则系列图书是欧美史上zui畅销的一套心理励志书,也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册,其中一些单本长踞英国ya马逊排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利波特》。可以说,世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。2.理查德泰普勒(RichardTemplar),被誉为个人成长的导师。据不完全统计,全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。3.政治神剧《YesMinister!》编剧安东
90天时间管理特练 35个高效工作法,做实干派,拥抱事业上升期!...
1. 提高工作能力,搞定商务写作 电子邮件、工作报告、网页文案如何写出清晰有力的商务文件,给人留下更加深刻的印象?本书告诉你,商务写作的关键法则,就是少说废话! 2. 抓住信息时代商务沟通的核心问题 针对当今信息爆炸的屏幕阅读时代的写作方式,本书是*本专业的指导手册。少说废话是必须遵循的写作铁律,是脱颖而出的*方法! 3. 经验指导,实用方法,商务人士常备工具书 服务《财富》500强企业的商业咨询公司高管,结合35年写作经验
本书介绍了在日常生活中使用笔记本搜集和整理信息的方法。只需遵循简单的三条规则 —— 一元化、时序化和索引化, 便可以自由地玩转笔记本, 酝酿只属于自己的创意。作者将笔记促进创意生成的过程分为收集、咀嚼、发酵、顿悟和具体化五个步骤, 并针对前三个步骤提供了大量切实好用的笔记技巧…...
400个项目同时推进!工作越快,结果越出色! · 日本新生代设计师,nendo工作室创始人,LV、可口可乐、星巴克、三宅一生、乐天、碧莎特邀设计师,揭秘创的工作方式与习惯! · 大量可操作性强的快速工作方法论,逆向思考,颠覆常规认知! · 真实设计案例,讲述nendo与佐藤大创业、经营的细节,全方位体现成功设计师综合实力 ...
本书主要内容包括:为人处世:别让细节毁了自己的形象、求人办事:别让细节毁了办事的成效、正确决策:别让细节毁了大事的抉择、处理难题:别让细节毁了成事的契机等...
本书通过对高效能人士习惯的研究,全面揭示了他们之所以成功的奥妙。 如能理解这些奥秘,必可助你实现梦想,无论你是刚参加工作,还是处于迷茫期,或者你急切希望命运得到改观……好的经验肯定会对你有好的指导作用...
本书包括《细节决定成败I》和《细节决定成败Ⅱ》。 本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。 芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。 中国决不缺少雄韬伟
本书为美国著名成功学导师斯吉·罗斯先生关于个人成功和商业成功的最新力作。作者通过浅显生动的语言和深刻的思想,向人们提供了“创造激情人生,追求事业辉煌”的方案。引导大家过一种积极向上、充满阳光的人生。帮助大家挖掘自身潜能,发挥最大人生价值。本书适用于白领人士、创业者阅读,也可供大学生阅读。 ...
《赢在责任:全球化背景下的企业战略》主要对以下问题进行了探讨:第1章,从经济全球化的角度,全面透视企业生存发展所经历的外部环境发生的巨大变化,从中揭示企业角色转变的实质,以历史发展的眼光,昭示“地球村”时代企业作为社会公民的使命;第2章,以企业社会责任思想发展历史为脉络,系统梳理了有代表性的企业社会责任理论,厘清各种纷争,把握企业社会责任概念的内涵和外延,揭示其本质;第3章,以近一个世纪以来全球政治、经济、文化和社会的发展作为大背景,
本书共分六部分,内容包括:胜任工作,能力绝对不是问题;优秀青睐有决心和毅力的人;“尽力”不行,你必须全力;能力是一步一步提高的;改变自己,就能改变一切;公司是你发展的平台...
人生的终极不在于你所站的位置,而在于你所选定的方向。人生的方向是由你的心灵选定的。一切从心开始,一切由思想出发,心动决定行动,思想力决定行动力,本书阐述了心动与行动的辩证关系,充分强调了思想对于行动的指导作用...
在美国持续畅销100年,再版306次,销量突破700万册,成功与否,人与人在关键时刻比拼的并不是谁比谁更聪明的智力因素,而是毅力,意志品质这些非智力因素决定谁能最终登顶。 美国总统奥巴马最突出的成功特质:“真正的力量并非来自我们武器或财富的规模,而是来自我们持久的意志力。” 成功与失败的分水岭在于意志力的强弱差异:成功者常常是意志力坚强的人;失败者常常是意志力薄弱的人。训练和提升意志力,就能使一个人获得成功的强大动力。 一
当别人沉浸于骄傲自满中无法自拔时,你就要果断地实施战略方针,一举成为团队中的核心人物! 当老板视你为“低调的助手”、“听话的部下”、“信赖的左右手”时,其实你就已经成为了他的“生死之交”。 你可以不是秘书,但你要学会秘书的工作方式。 秘书的方式1:尽早成为博学多才的人,努力爱上自己的工作。 秘书的方式2:猎取高级的情报,然后毫不吝啬地交给上司。 秘书的方式3:全心全力辅助上司的工作,你的威望也会得到提高。 秘书的方式4:在
《秘密》是一套卓有成效的潜能开发系统,其主旨是通过激发人的精神潜能,由内及外,重塑一个人的习惯、态度和行为,从而帮助人们实现自己的人生目标——幸福、健康和财富!历史上,有许多伟人不仅知晓这一秘密,而且极力推崇并加以应用:莎士比亚用诗、贝多芬用音乐、达·芬奇用绘画来加以表达;苏格拉底、牛顿、柏拉图、爱默生、歌德、雨果等大师,则在阐述道理和著述时与人分享这一伟大秘密。 本书收录了有关这套潜能开发系统的三部经典著作: 《秘密》:本书揭示
我欣赏那些无论老板在不在场都能努力工作的人。他们能够平静地接受给加西亚送信的使命。他们不会去问任何愚蠢的问题,也不会信手将信件扔进臭水沟。除了送信,他们不会去做任何多余的事情。这样的人永远不会失业,也永远不必为了更高的薪酬而不得不去罢工。 …… 本书是有史以来世界最畅销图书之一,全球累积销量达8亿册...
“王者之风,学者之尊”。成功人士在商界、企业界及社会其它阶层备受关注和重视。他们的成功,在于一次又一次超越自我,释放最大的潜能。 人的潜力是无穷的,但是并不是每个人都能幸运地把自己的全部潜力发挥出来,要想获得人生的成功就要善于挖掘自己的潜力...
揭穿借11的伪装,探寻借口产生的根源 根源一:人性痼疾——“趋利避害”的本性 根源二:责任盲症——员工对企业价值缺乏认同 根源三:文化之殇——传统文化“沙漠化”导致职业精神“营养不良 根源四:流程之痛——角色定位错误、制度上的漏洞导致借口滋生 找到解决问题的方法才能最终消灭借口 没有笨死的牛,只有愚死的汉:给自己来场思维革命 善用发散思维:方法藏在角度里 逻辑思维——观瓶水之冰而知天下寒 巧用逆向思维:倒过来。就是另
细节就是力量。这个力量甚至决定着我们的未来。我们要追求人生的幸福和成功就要在做人、做事、职场、说话、礼仪、办事、识人、管理等方面多注重一些细节,在细节方面多下一些工夫。 《赢在细节》一书正是从做人、做事、说话、办事、职场、礼仪、识人、管理八个人生的重要方面,通过大量故事、寓言生动地阐述了现代人在培养自己细节方面应当掌握的技巧和策略。本书最主要的宗旨是要让这种认真的精神渗透到我们的性格中去,成为我们生活和工作的习惯,从而造就出一个
简介 杰伊还是西点军校学生时,就领悟到“没有任何借口”的精神力量。军校学生回答长官问题,只能说四句话:“是,长官!”“不是,长官!”“我不明白,长官”和“没有任何借口,长官!”借口是不能被容忍的。无论什么情况下,士兵都要承担责任。 制造和接受借口会产生一系列问题,从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口,因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯,而这一习
《独道:怎样才能与众不同》的成功问世,将会以其内容独特、立意新颖、手法迥异的风格,给人们展现了一种的竞争时代,同时也展现了一种另类的生存方式,在挖掘智慧的同时,帮您在为人处事上做到独领风骚,一路领先...
每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”! 责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。 世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫
或许你在职场上表现不俗,但有时候却弄不清成功的真正动因。 有些“高效能习惯”,或许有人会对你零星提起,但绝不会有人告诉你,应当如何塑造这些习惯。 本书就是这样一本引导职场人士如何塑造高效能习惯的经典读本。书中汇总了17种成为高效能人士所必备的基本素质。 想做高效能的自己吗?那么请记住:杰出,来自优秀的习惯...
《致加西亚的信》和《自动自发》是历史上最伟大的出版物之一。它们是企业培训员工的最佳教程,改变了无数企业和员工的命运。同样,它们也创造了无数机会与财富...
一本足以改变你命运的人生效能手册 当你每天醒来,口袋里便装下了24小时的时间, 这是属于你自己的最宝贵的财富。 如何使用这份财富呢?那就给自己上一门“时间利用课”吧。 时间用好了,你的一天可以是25个小时; 你一分钟的努力可以换回两分钟的收获...
国哲学家罗素说:“一个人的命运就取决于某个不为人知的细节。”细节很小,因此往往容易被人们所忽视,但其作用却是不可估量的。女人对细节的把握是一种气质的凝聚,是一种智慧的体现,更是女人获得成功和幸福的一种有力的资本。本书将告诉女性朋友如何通过你的一颦一眸、一举一动去彰显你独有的女人魅力,如何把握住爱情中、婚姻中、职场中、社交中的种种容易被你忽视的细节,从而成为一个独立、快乐、自由、幸福的都市小资女人,过上让人称羡的、真正意义上的幸福生活.
在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产、管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻,金融海啸席卷了全球,各个企业再次面临新的挑战,为了增加市场竞争力,企业迫切需要更多的优秀人才。 挑战与机遇并存,如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值,是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。那么,优秀员工应该具备怎样的素质、能力以
主动寻找方法、积极解决问题的人,是最优秀的人,自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信,凡事总会有解决方法,而且是总有更好的方法,因此无论遇到什么样的问题和困难,他们都不会用借口安慰自己。其实,方法和借口一样,“就像海绵里的水”,只要去找,总是会有的,只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的,只要你能想得出来,又能起到良
作为人类历史上最畅销的励志经典,100多年来,《把信送给加西亚》已经在全球以各种语言再版多次。此次出版的《把信送给加西亚》为全新插图本,全书配有多幅重新绘制的插图,让读者在感知文字力量的同时,直观地感受图文的魅力。从内容上来看,除了信的正文和罗文中尉的故事,本书还收录了作者哈伯德本人对《把信送给加西亚》的评论和其他几篇当时颇有影响力的评论,还有部分哈伯德关于自动自发、敬业等文章,可谓一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经
本书对企业管理、创业、人际交往、职场、面试、领导、识人、会议、谈判、推销、演讲、健康等方面要注意的所有决定成败的关键细节进行了深入浅出、细致入微的阐述...
是的,你有才。但还缺少什么?2007年全球最佳企业员工素质提升读本。 全球领导力第一导师麦克斯韦尔坚信:是人们做出的正确选择而不仅仅是其佣有的技能使他们迈向卓越。世上真理很多,但成功人士明白:信念,会释放你的才华;行动,会激活你的才华;专注,会引导你的才华;准备,会定位你的才华;坚持,会维护你的才华;品位,会保护你的才华。 是才华之外的东西造就了最大不同。麦克斯韦尔用确凿的例证和久经检验的智慧告诉你急需拥有的13个品质
本书是美国管理大师白金汉自《现在,发现你的优势》、《首先,打破一切常规》之后的第三部力作。本书在继承、发展前两部名著基础上,进一步阐释了“优势理论”和“成功心理学”,并针对杰出领导、优秀管理和个人持续成功而提出的理论。本书指出,领导、管理和个人成功是有其内在规律的,只有遵循这一规律,才能成为“出类拔萃”者。 本书以丰富的案例和深入的研究,阐述了无论顶尖的领导者,还是卓越的管理者,或是个人的成长发展,都取决于一个深刻且核心的见解,缺乏
本书共分为: 通往亚伯拉罕经历之路 ; 吸引力法则 ; 有意创造的科学 ; 接纳的艺术 ; 阶段计划几部分, 主要内容包括: 我不再恐惧、我和亚伯拉罕的对话、通往健康幸福的入门指导等...
“差不多”心理, 实际上是一种侥幸心理, 是懒惰的思想在作崇, 是不认真工作、对工作不负责任的表现。本书就是从这个角度出发, 告诉读者该如何做才能告别“差不多”的心态, 从而让我们的工作越干越好, 让我们受到提拔和雇佣, 从而迈向最后的成功...
缪哲 著
梁实秋
宋瑞祥 著
林奕含
老王子
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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