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跨越式成长思维

作者:赵默
出版社:海天出版社出版时间:2022-07-01
开本: 其他 页数: 264
本类榜单:成功/励志销量榜
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跨越式成长思维 版权信息

跨越式成长思维 本书特色

由A到A+,从优秀到卓越,你永远是自己的职场摆渡人 “废物”利用(0成本):从负面特质中发掘潜在优势 原地重生(0风险):将过往职业经验嫁接到新职业上 自我孵化(N级迭代):42个跨阶指南,让你思维换新、认知升级 稳定变现(+现金流):十拿九稳,步步为营,转行不再穷三年

跨越式成长思维 内容简介

华为、腾讯、阿里巴巴等宝藏职场人都在用的升级利器 本书聚焦职场人转型,点对点剖析,以个体发展遇到的瓶颈困惑为主线,通过案例来分析当下很好关心的“乏力”“进退两难”“平衡”等问题,多角度深入挖掘个体隐藏的潜能,结合商业趋势,运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法,给读者提供切实可行的转型解决方案,促进其事业向上发展,个体重生,*终实现身心平衡。

跨越式成长思维 目录

第1章我很努力,为什么依旧平庸/001

高起点的你,为何依旧“如履薄冰”/004

退一步未必海阔天空,转变思维才会迎来转机/011

没有完美的职业,但可以追寻更好的自己/018

职业低谷期,该如何自救?/025

正视现实,学会自我职业调适/031

抛下认知束缚,探寻不一样的人生/036

第2章克服职场焦虑,转型助你开始新起点/041

被隐形的职场老黄牛,如何逆风翻盘/044

摆脱负面信念,突破职业发展之路/050

跳出职场安逸圈,做好职业曲线规划/055

跳出“内疚感”束缚,突破职业天花板/059

找准目标和依靠,转型成就自我/064

抵御外界干扰,坚定自我发展之路/068

第3章逃离舒适区,行动成就改变,改变成就未来/073

脱离舒适区的你,如何寻求新的发展/076

大城市PK小城市,如何试错才能不犯错/081

突破“伪安稳”状态,重启希望人生/086

兴趣值很低,该如何突破一成不变的自己/090

前途迷茫,如何以终为始,重塑自我价值/095

不想将就,是否可以义无反顾追逐梦想/100

第4章现在的职业生涯选择,真的是你想要的吗/105

重辟发展之路,如何突破现状,构建交叉曲线/108

身陷围城,如何断舍离,突破职业发展之路/112

当梦想与现实撞车,如何开拓融合发展之路/117

进退维谷,如何着眼未来,完成人生破局/122

望而却步,如何开拓一份持续增值的事业/127

向失败学习,大胆折腾,才能“触底反弹”/132

第5章职场倦怠,你是否想拥有一份事业/137

个体崛起的时代,如何精准定位,拓展副业/140

如何从跨界副业开始,突破困局,成就事业/145

面对情怀和金钱,如何精准定位,理性创业/149

创业初期,如何拓展渠道,打造品牌/153

拓展副业,如何打造自己的个体品牌/158

自主创业,你不得不建立科学的经营管道/162

第6章职业生涯停滞不前,关键是重新打磨内核力/167

打破迷茫,就要拥抱变化,展望未来/170

重塑价值观,要从学会归零开始/175

心力交瘁的你,如何修炼洞察力,突破管理困境/179

不畏挑战,规划未来,你要修炼远见力/182

职场中如履薄冰的你,应如何修炼平衡力/185

迎合时代演变,你必须修炼适应力/188

第7章未来的路口,你想要得到什么?/191

事业和家庭,应如何保持两者平衡/194

事业PK健康,继续拼搏还是忍痛放弃/199

事业上升期,你能鱼与熊掌兼得吗/204

后记:从知行合一到“心力不足”,送你三个锦囊/219

学员推荐/222

附录1:DISC个性测试/224

附录2:霍兰德测试/238


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跨越式成长思维 节选

向失败学习,大胆折腾,才能“触底反弹” 在生命的长河里,我们总是无法避免猝不及防的挫折。它像一枚炸弹,我们不知道它将会在什么时候突然爆炸。 试着回想一下,曾经的你是不是敢于折腾?而那时*大的资本是年轻。可是如今,面临生活的重压和家庭的期待,你可能不得不忍气吞声,谨慎卑微地赚着固定的薪酬。但即便如此,依旧逃脱不掉当头一棒,被打进现实的沼泽里,无法动弹,就像Elsie。 01Elsie,女,10年前大学毕业,进入一家知名的零售集团做销售工作。一直以来,很多人都觉得她非常成功,职位光鲜,家庭幸福。可是谁也没想到,现实给了她一次重击。 交谈之初,Elsie跟我说:“这么多年来,我一直都兢兢业业、一丝不苟,一路从底层销售做到了高级销售经理,团队整体的销售额也是逐年攀升。” 乍听之下,我感觉她挺棒的,但是她伤感的表情告诉我,一定发生了令人不愉快的事情。我问:“这看起来挺好啊,到底是什么事情让你这么难过?” 她表情略带苦涩地回答我:“近几年,由于互联网行业的冲击,我们整个团队的销售额渐渐下滑,便顺势做了转型,进军电子商务行业。可是因为前期的广告投资较大,市场的接受度不大,还需要一段时间才能被认可,整体销售额增长非常缓慢。”说到这儿,她停了下来,表情更加沉重。 我轻声问:“怎么了呢?” Elsie叹了一口气,说:“上个月,我突然收到了人事部的通知,说我在*近的一批裁员名单中。当时的我简直是五雷轰顶,顿时感觉自己一无是处,不知道该怎么办。” 02 听完她的诉说,我很理解她的感受。面对猝不及防的裁员,任何人都有可能丧失前进的动力。对Elsie来说,她现在迫不及待地想找到未来的方向,但是却感觉一团混沌。下面,我们就来谈谈这种混沌感产生的根源: (1)渴望关爱,极度追求成功 同之前的很多咨询者一样,Elsie极度渴望成功,源于内心对关爱的强烈渴望。 自小,他们的父母对他们采取的就是打击式教育,忽略他们的真实感受和对爱的渴望,给他们的不是冷漠,就是严厉的斥责。这就使他们在成长过程中,感觉自己被忽略,觉得父母不爱自己。为了获得父母的认可,他们就拼命地学习,想用优异的成绩换取父母的关爱。 (2)职业发展受挫,未来方向不明 销售是可以快速赚钱的职业,能迅速满足渴望成功人士的内在追求,这是Elsie当初选择这一职业的根本原因。但是一旦她失去了这份工作,她就会瞬间觉得自己毫无价值感,好像整个世界都崩塌了。对于未来的职业,她又纠结不已。一方面,在营销管理领域,她很想再上一个层次。另一方面,她又希望有一份相对自由并且可以持续增值的职业,能发挥她内在的价值感。 03 经过深入的交流和沟通,我鼓励Elsie进行深度的自我探索,以帮助她明确发展方向。*后,综合她的职业经历和自身特质,我们对全新职业的发展曲线进行了探索和分析,确定了新的职业发展之路: (1)增强积极的心理暗示,培养反弹力 我们都知道,暗示的力量是强大的。积极的心理暗示可以成就一个人,消极的心理暗示则可以摧毁一个人。 前面我们了解到Elsie极度渴望成功,来源于职业的成就感,是她支撑自己、肯定自我的强大力量。因此,被裁员的打击对她来说是毁灭性的,她一下子就陷入强烈的自我否定,认为自己干什么都不行。我鼓励她正视自己,开启积极的心理暗示,回想*擅长的事件并一一写下来,从而激活内在的信心。 同时,Elsie要培养自己的反弹力。这里的反弹力指的是一种有效应对压力、挫折、变化和挑战,并能够从中恢复的能力。要培养这种能力,让自己的内心变得强大起来,就要学会接受挫折,并用积极乐观的心态去面对,从而利用自己的优势去采取行动,解决问题。这也是Elsie摆脱当前困境的*有效的方法。 (2)构建黑匣子思维,学会积极精进 英国作家马修·萨伊德在《黑匣子思维——我们如何更理性地犯错》中说:“失败并不可怕,而且蕴含着更多的机会,我们要以积极的心态去面对失败,并从失败中磨炼自己学习的意志以及不断创新的精神。”这里强调的就是黑匣子思维,这种思维方式颠覆了传统的向优秀者学习的方法,提供了完全不同的解决思路。把失败作为学习的*佳途径,是一种从失败中吸取经验的积极态度。 这种思维方式恰恰是遭受重创的Elsie所需要的。我鼓励她构建黑匣子思维,培养从失败中学习的勇气和能力,重新选择适合自己的职业发展路径。 (3)开辟交叉型职业发展路线,释放天赋 如今,选择一份职业已经不仅仅是为了保证生存,更是为了能够充分发挥自身的天赋,从中获取成就感。这也正是Elsie追求的。结合她的职业需求,在进行了深入的职业性格匹配和定位探索后,从销售管理的职业经验扩散出去,我们*终把她未来的职业目标确定为销售培训师。 首先,我们着眼于当下和未来,分析了这一职业的发展前景。在这个知识快速更新的时代,企业内部的销售技能根本无法紧跟时代的步伐,越来越多的企业开始重视销售的谈判技巧以及目标管理技能,并希望从外部引进优秀的培训师,以节省企业的自我探索成本。 其次,对Elsie来说,与销售管理相比,这是一份交叉型的职业。她既有多年的销售经验,又有团队管理经验,具备扎实的团队管理和目标管理技能,这项技能完全可以迁移到销售培训师的工作中。 与此同时,Elsie个性果敢,乐于分享,有很强的社会型因子和同理心,内心非常善良,培训这个职业可以将她的这些特质发挥到极致。 当然,要走好这条路并不容易,前期需要1年左右的积累。我建议她先求生存,再求发展,先全职应聘第三方企业培训机构,慢慢积累培训经验,摸索出自己的品牌课程。有了品牌课程,就可以通过口碑的力量,做出属于自己的差异化课程,历经沉淀,*终走出属于自己的全新的培训师道路,打造出自己独特的IP。 其实,一个人要华丽转身,*艰难的往往不是自信的重建,而是思维的转变和决策的正确。无论何时,只有决策方向正确,大胆折腾,才能“触底反弹”。

跨越式成长思维 作者简介

赵默,职业发展战略顾问、上海若悦企业管理咨询创始人、资深职场瓶颈导师、世界500强企业人力资源总监、美国BCC全球生涯认证教练、智联卓聘高端人才职业发展顾问、今日头条青云计划职场评委专家、十点读书签约作者。 过往10年,帮助近5000位职场人士、企业中高管和创始人内外突破瓶颈,成就自我。合作过的单位有中信银行、华润集团、阿里巴巴、中建集团等,同时是多家企业的常年企业管理顾问。

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