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高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives

高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives

出版社:经济管理出版社出版时间:2021-03-01
开本: 24cm 页数: 398页
本类榜单:经济销量榜
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高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives 版权信息

  • ISBN:9787509677339
  • 条形码:9787509677339 ; 978-7-5096-7733-9
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives 内容简介

  《高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较》通过将集群与集群相关的政策、技术和自然资源、创新区域和创新企业、技术政策和技术管理相结合,基于对发达国家和发展中国家集群中的高技术企业不同增长率的观察,分析了技术政策的有效性和效率,并探讨了解释高技术企业业绩的因素,这将有助于发达国家和发展中国家的技术政策的改进。

高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives 目录

**章 地理集群的动态竞争和创新能力的产生
**节 引言
第二节 动态部门生成中的良性关系和经济区“三螺旋”的重要性
第三节 创新对于区域发展和增长的重要性
第四节 促进企业集聚的公共政策
第五节 国家创新系统
第六节 区域创新系统
第七节 区域创新系统的微观生境:地理集群
第八节 地理集群的相关定义
第九节 结论
参考文献

第二章 模仿创新?区域创新标杆管理的成功故事
**节 引言
第二节 标杆和熊彼特理论
第三节 标杆与经济地理
第四节 标杆与公共政策研究
第五节 结论:不要模仿但要创新
参考文献

第三章 新加坡高技术集群增长举措
**节 引言:经济集群
第二节 新加坡的集群增长策略
第三节 媒体集群
第四节 航天工程集群
第五节 替代能源集群
第六节 发展高技术经济集群的重要事项
第七节 结论:在高技术经济集群发展中前进
参考文献

第四章 技术政策视角:印度软件技术园区评论
**节 引言
第二节 印度软件技术园评述
第三节 STPI综述
第四节 软件园的比较分析
第五节 结论
参考文献
关键术语和定义

第五章 加拿大生物技术系统:利益相关者和制度性基础设施
**节 引言
第二节 技术创新系统方法
第三节 结论
参考文献
……

第六章 欧洲的创意区域:探索创意产业集聚和欧洲区域财富
第七章 组织中促进学习的知识管理能力的理论模型
第八章 传统集群中的激进式创新和技术扩散:高科技产业如何改造传统集群
第九章 一个高技术集群发展的行动者:生物技术产业案例
第十章 智利的浆果集群:观点和问题
第十一章 中国大陆转型期制造业路径演变研究
第十二章 发展中国家网外社区可再生能源照明技术的国际发展伙伴关系及其扩散:哥斯达黎加塔拉曼卡的探索性研究
第十三章 在高新技术企业中管理高移动的熟练个体的业绩
第十四章 新兴经济体的本地创新体系:阿根廷科尔多瓦的案例研究
第十五章 中国制药公司的国际化战略
第十六章 组织与个人的创新性

参考文献汇编
作者简介
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高技术产业集群增长机制:发达国家与发展中国家的集群企业比较:cluster growth initiatives 作者简介

  赵晶媛,管理科学与工程博士,管理学教授。毕业于中国科技大学管理学院,曾任职于东北财经大学、北京联合大学、哈尔滨工业大学、魁北克大学。目前在多伦多大学从事教学和产业集群、区域创新系统、全球创新网络和科技政策研究,在这个领域发表了60余篇学术论文和20部著作,并担任SCI、EI、SCOPUS检索国际期刊的主编和副主编。    托马斯·加百利·巴斯,拥有加拿大蒙特利尔大学的环境学理科硕士学位,并从加拿大魁北克大学获得技术管理和创新营销的博士学位。他完成了两个博士后,分别是魁北克大学的技术创新集群和智利的阿道夫·伊班奈兹大学的自然资源产业的知识和技术创新。他的研究项目主要是生物技术管理、技术创新、集群、自然资源知识和公共政策。他是智利的阿道夫·伊班奈兹大学的技术和创新管理教授和世界银行、联合国、加拿大国际发展研究中心、加拿大统计局及许多跨国公司的顾问。获得的荣誉包括:“世界名人录”人物第28版(2010年和2011年);英国剑桥国际传记中心“2011年100名科学家”;“2000年21世纪的杰出知识分子”;“聪明的头脑——***头脑”。依据国际引文索引ISI信息,他是智利经济和管理领域10位非常具影响力的研究人员之一。

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