扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
招聘与人才测评 版权信息
- ISBN：9787561858806
- 条形码：9787561858806 ; 978-7-5618-5880-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
招聘与人才测评 内容简介
《招聘与人才测评》区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，注重对学生应用能力的培养，要求学生不仅要具备基本理论知识，更要具有专业应用能力。《招聘与人才测评》立足于当前我国企业人力资源管理的实际，吸收、借鉴靠前外优选的研究成果和经验。编写过程中，力求突出以下几个特点。
（1）系统阐述招聘与人才测评的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确、规范。
（2）紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。
（3）参考和引用了大量靠前外文献资料，力求反映本领域新的研究成果。
（4）教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、复习思考题融于各章内容中，力求体现教辅合一。
目录
招聘与人才测评 目录
**章 招聘概述
**节 招聘的概述
第二节 招聘管理的发展历史
第三节 招聘的影响因素
第二章 招聘基础
**节 人力资源规划
第二节 工作分析
第三节 胜任特征模型
第三章 招聘方案的制定
**节 招聘计划的制订
第二节 招聘渠道的选择
第三节 招聘外包
第四章 人才测评的原理
**节 人才测评的概述
第二节 人才测评的原理
第三节 人才测评的信度
第四节 人才测评的效度
第五章 人才测评的设计与实施
**节 测评方案的设计
第二节 测评标准体系的设计
第三节 测评活动的实施
第六章 人才测评方法：履历分析
**节 履历分析概述
第二节 申请表
第三节 简历
第四节 推荐信
第七章 人才测评方法：面试
**节 面试的概述
第二节 面试的设计
第三节 面试的实施
第四节 行为化面试
第八章 人才测评方法：心理测验
**节 心理测验概述
第二节 能力测验
第三节 人格测验
第四节 工作动力测验
第九章 人才测评方法：评价中心
**节 评价中心概述
第二节 无领导小组讨论
第三节 文件筐测验
第四节 评价中心其他技术
第十章 人才测评结果的分析与报告
**节 测评数据的处理与结果分析
第二节 测评报告的撰写
第十一章 录用与评价
**节 录用决策
第二节 入职与培训
第三节 招聘评估
参考文献
**节 招聘的概述
第二节 招聘管理的发展历史
第三节 招聘的影响因素
第二章 招聘基础
**节 人力资源规划
第二节 工作分析
第三节 胜任特征模型
第三章 招聘方案的制定
**节 招聘计划的制订
第二节 招聘渠道的选择
第三节 招聘外包
第四章 人才测评的原理
**节 人才测评的概述
第二节 人才测评的原理
第三节 人才测评的信度
第四节 人才测评的效度
第五章 人才测评的设计与实施
**节 测评方案的设计
第二节 测评标准体系的设计
第三节 测评活动的实施
第六章 人才测评方法：履历分析
**节 履历分析概述
第二节 申请表
第三节 简历
第四节 推荐信
第七章 人才测评方法：面试
**节 面试的概述
第二节 面试的设计
第三节 面试的实施
第四节 行为化面试
第八章 人才测评方法：心理测验
**节 心理测验概述
第二节 能力测验
第三节 人格测验
第四节 工作动力测验
第九章 人才测评方法：评价中心
**节 评价中心概述
第二节 无领导小组讨论
第三节 文件筐测验
第四节 评价中心其他技术
第十章 人才测评结果的分析与报告
**节 测评数据的处理与结果分析
第二节 测评报告的撰写
第十一章 录用与评价
**节 录用决策
第二节 入职与培训
第三节 招聘评估
参考文献
展开全部
书友推荐
- >
月亮与六便士
月亮与六便士
¥13.4¥42.0 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0 - >
经典常谈
经典常谈
¥17.1¥39.8 - >
唐代进士录
唐代进士录
¥19.1¥39.8 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥40.6¥58.0 - >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥11.4¥30.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥18.3¥45.8
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68
