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认知升维:用经济学思维优化你的工作

认知升维:用经济学思维优化你的工作

出版社:中国铁道出版社出版时间:2020-06-01
开本: 24cm 页数: 211页
本类榜单:成功/励志销量榜
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认知升维:用经济学思维优化你的工作 版权信息

认知升维:用经济学思维优化你的工作 本书特色

认知升维:用经济学思维优化你的工作通过对经济学的概念和思维方式讲解,结合工作中实际遇到的问题,两者结合,提升认知,直击问题本质,优化工作。

认知升维:用经济学思维优化你的工作 内容简介

本书从职场新人关注的高频职场困惑出发, 结合经济学领域中的观点, 融合了大量案例, 以平实的语言, 在知识升级、薪资晋升、工作心态、职场规划等领域, 为他们提供职业成长、个人学习、沟通交流的建议。

认知升维:用经济学思维优化你的工作 目录

引 言 /1 第1章 知识复利:优化你的职场学习能力 1.知识也是有复利的 /5 2.两种复利知识 /7 3.投资复利三要素 /11 4.知识复利三要素之一:“复利知识”的比例 /12 5.知识复利三要素之二:知识体系 /15 6.知识复利三要素之三:持续投入 /18 7.复利是对人性的考验 /21 第2章 知识的形态升级:知识产品化与知识技能化 1.知识技能化与知识产品化 /26 2.知识技能化就是刻意练习 /29 3.知识产品化的三个特点 /33 4.你更需要“知识技能化”还是“知识产品化” /40 第3章 稀缺与比较优势:如何找到*佳职业发展道路 1.缺少并不等于稀缺 /44 2.过剩和比较优势 /46 3.什么样的机会是稀缺的 /49 4.职业发展四阶段 /54 5.路径依赖的两种规划思路,还要解决现在和未来的关系 /60 6.职业规划中*不稳定的因素:个人兴趣 /65 第4 章 竞争壁垒:如何找到你的“职场高薪护城河” 1.竞争壁垒比竞争更重要 /74 2.“护城河”理论及内容 /77 3.专业能力圈:业务能力与学习创新能力 /79 4.通用能力圈:四种跨领域合作的通用能力 /83 5.性格能力圈 /89 6.四种护城河战略 /93 第5 章 加薪经济学:如何提升公司对你的预期 1.加薪的核心逻辑是“未来价值的提前兑现” /109 2.两种加薪逻辑:外延式加薪与内生型加薪 /111 3.为什么“加薪靠跳槽” /113 4.加薪是一个重新定位的过程 /117 5.你的价值到底在哪儿 /120 6.不同加薪风格的公司,哪一种更适合你 /124 第6 章 信息不对称:跳槽时如何争取更大的利益 1.一个“技术专家”的作用 /128 2.信息不对称:公有信息与私有信息 /130 3.解决信息不对称的方法之一:名企工作经验 /132 4.解决信息不对称的方法之二:把跳槽当成一个“系统工程” /134 5.解决信息不对称的方法之三:哪些“面试经”更靠谱 /140 6.解决信息不对称的方法之四:高度重视“你有什么问题”这个问题 /145 第7 章 制度成本:什么样的管理制度才是好制度 1.什么样的制度才是好制度 /152 2.企业制度是为了降低“内部交易成本” /155 3.上班打卡到底是不是一个好制度 /158 4.加班费报销流程的问题在哪儿 /161 5.终身雇佣制的利与弊 /164 6.KPI 考核到底有没有用 /169 7.一种特殊的制度——惯例 /171 第8 章 心理账户:如何提升工作中的幸福感 1.心理账户与幸福工作法 /176 2.“付出感”是坚持的**动力 /178 3.调节评估周期,对抗“支付贬值” /180 4.如何把坏消息告诉老板 /184 5.学会结束“亏损账户” /187 6.为了避免后悔,我们付出的巨大代价 /190 7.幸福的真相 /193 第9 章 情绪劳动:如何让自己一天的工作拥有好心情 1.被忽视的情绪劳动 /196 2.情绪劳动可不仅仅是“微笑服务” /198 3.情绪是一种劳动,回报理所当然 /199 4.从事实到感受 /201 5.同一个事实,不同的看法 /204 6.所谓高情商 /209
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认知升维:用经济学思维优化你的工作 作者简介

人神共奋(李刚)私募基金经理,财经及职场专栏作家36氪2017--2019年度职场专栏作者虎嗅网2019年十佳年度作者雪球2019年最具影响力财经自媒体我是你们中间的一位,是父亲母亲,也是妻子丈夫;上学忙着赚钱,工作后又想学点东西;转过三次行,当过高级打工的,也创过业;现在是一个自由投资人、自由撰稿人只想写点自己喜欢的东西,只赚自己看得懂的钱,把命运攥在自己手里。

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