扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究 版权信息
- ISBN：9787563823451
- 条形码：9787563823451 ; 978-7-5638-2345-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究 本书特色
本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究，旨在从个体角色认同出发，探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题，力求形成新的观点和结论，推动相关研究的进展。
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究 内容简介
本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究，旨在从个体角色认同出发，探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题，力求形成新的观点和结论，推动相关研究的进展。
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究 目录
目录
**章绪论
**节组织社会化与组织认同
第二节研究内容与研究方法
第三节研究的创新之处与研究设计
第二章员工组织社会化策略与认同理论的关键要素
**节认同相关概念的研究缘起
第二节组织社会化策略与组织支持感概念的研究缘起
第三节认同理论进展
第四节组织社会化策略的研究进展
第五节组织支持感的相关研究
第三章组织社会化影响组织内认同的探索性案例研究
**节研究方法与研究设计
第二节数据分析过程
第三节研究发现与概念模型
第四章理论模型与研究假设的提出
**节概念模式的验证
第二节理论模型与假设提出
第三节概念模型的提出
第五章研究方法与研究发现
**节研究工具与研究程序
第二节数据分析与检验
第三节本章小结
第六章结果讨论与结论
**节相关讨论
第二节研究结论
第三节研究启示与研究展望
参考文献
附录
后记
**章绪论
**节组织社会化与组织认同
第二节研究内容与研究方法
第三节研究的创新之处与研究设计
第二章员工组织社会化策略与认同理论的关键要素
**节认同相关概念的研究缘起
第二节组织社会化策略与组织支持感概念的研究缘起
第三节认同理论进展
第四节组织社会化策略的研究进展
第五节组织支持感的相关研究
第三章组织社会化影响组织内认同的探索性案例研究
**节研究方法与研究设计
第二节数据分析过程
第三节研究发现与概念模型
第四章理论模型与研究假设的提出
**节概念模式的验证
第二节理论模型与假设提出
第三节概念模型的提出
第五章研究方法与研究发现
**节研究工具与研究程序
第二节数据分析与检验
第三节本章小结
第六章结果讨论与结论
**节相关讨论
第二节研究结论
第三节研究启示与研究展望
参考文献
附录
后记
展开全部
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究 作者简介
本书作者来自大连民族大学，管理学博士，2017年入选辽宁省百千万人才工程。主持国家民委民族问题研究课题，省级纵向课题，地市级课题多项。完成和在研中央高校基本科研项目多项。拥有软件著作权。主要研究方向是行为心理学，民族心理学。
书友推荐
- >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥11.4¥30.0 - >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥24.0¥48.0 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0 - >
山海经
山海经
¥20.4¥68.0 - >
烟与镜
烟与镜
¥20.6¥48.0 - >
随园食单
随园食单
¥20.6¥48.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥18.3¥45.8
