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懂选择的女人更幸福

懂选择的女人更幸福

作者:水湄物语
出版社:北方妇女儿童出版社出版时间:2019-03-01
开本: 16开 页数: 240
本类榜单:成功/励志销量榜
中 图 价:¥20.6(4.9折) 定价  ¥42.0 登录后可看到会员价
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懂选择的女人更幸福 版权信息

  • ISBN:9787558515637
  • 条形码:9787558515637 ; 978-7-5585-1563-7
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

懂选择的女人更幸福 本书特色

1、继《30岁前的每一天》之后,水湄物语又一力作!
  水湄物语暌违5年又一力作。成功是选择出来的,你的选择,就是你的命运。作者从理财“小白”到成功实现财务自由,从大龄剩女到婚姻美满幸福,从迷茫困惑到掌控自己的时间与生活……她用自身经历告诉读者,如何对重要的事情做正确选择!如果说成功是道选择题,那么选择本书,则是成功的开始。
2、百万畅销书《不要让未来的你,讨厌现在的自己》作者特立独行的猫作序推荐!
  这个世界匆匆又迷茫,在追求成功与辉煌,爱与被爱的世界里,幸好有水湄这样的人,给予在人生路上四处乱跑的我们,足够多的温暖、光芒和榜样的力量。
——特立独行的猫(推荐序节选)
3、人生的每一步都是选择。你现在的人生,就是你此前所有选择的总和。
  选择是自由,选择是乐趣,选择也是考验。做好每一步的选择,人生就不会过得差。让你累的从来不是人生,而是你的选择。
4、千万别在家庭、社会的压力和道德绑架之下做选择!
  这个时代对女性要求很高。
  如果选择成为职场女性,别人会说你不顾家庭,不是一个好妈妈。
  如果选择成为全职妈妈,别人会说生儿育女是女人的本分,看不到你的牺牲和付出。
  一个女性,绝不是“全职妈妈”“职场妈妈”“单身贵族”这种简单的词汇可以定义的。选择任何一条道路,都应该是自己的选择。生活没有标准答案,幸福需要自己把握。
5、女人,当有力量,接受那些无法改变的;当有勇气,改变那些可以选择的。

懂选择的女人更幸福 内容简介

  人生,就是一道道选择题的叠加,选择专业、选择工作、选择伴侣……
对于女性朋友来说,选择可能更困难,因为在选择面前,大多数女性更容易退缩,更容易自我怀疑,更容易一时妥协。
  本书是水媚物语继《30岁前的每一天》畅销后又一力作。从**代网红到畅销书作家,从理财“小白”到财务自由,从大龄剩女到三宝妈,在外人看来,水湄物语是一个每一步都走对了的女人。
  可一路走来,她也曾(现在也)有很多茫然不知所措的时刻。书中有她走出迷茫和困惑的经验,有她职业上的思索和选择,更有她在自我、家庭与事业之间的努力和权衡。
  她用自身的经历告诉我们,迷茫时的选择力,往往决定一个人幸福的能力。
  人生也许不存在一条“比别人更好”的路,但正确的选择,会让你走上一条让“自己过的更好”的道路。

懂选择的女人更幸福 目录

推荐序 这个女人,绝不简单


自序 女性的选择


Part1 真正的女性自由,应该是选择的自由


1. 真正的女性自由


2. 10 年前的我,4 年前的我,未来的我


3. 工作和做喜欢做的事,是否相悖


4. 不敢想,永远得不到


5. 这个世界比你想象的要大


6. 这个世界,不变的只有变化本身


7. 可能正因为这样,我才没嫁你


8. 我为什么要生孩子


9. 选择做全职妈妈还是工作妈妈,这并不是一个问题


10. 生命的意义比生命更重要




Part2 态度决定高度,独立源自努力


1. 创业教会我的*重要的三件事


2. 为什么你看了那么多书,生活还是没有发生变化


3. 制订目标的几个关键词


4. 对不起,但你的人生是你自己的


5. 鱼和熊掌这两盘菜,你别妄想同时吃到


6. 世界不是非黑即白的


7. 虚假希望综合征


8. 学习这点儿事儿


9. 如何利用记事本有效增强一个人的意志力


10. 时间管理秘籍——让你的一天有 192 小时




Part3 认知力才是职场的核心竞争力


1. 如何才能找到*好的工作


2. 没有不适合的人,只有不适合的岗位


3. 薪水是市场给你的,不是老板给你的


4. 职场上的错误,如何才能避免


5. *阻碍你跃迁的一个职场习惯


6. 如何跨部门跳槽


7. 工作上经常犯错,为什么老板却一直夸我


8. 自我驱动力


9. 如何像 CEO 一样思考人生


10. 35 岁?恭喜你,你“被退休”了


11. 30 年后,你*后悔的是没有学习这种知识




Part4 财富不是金钱本身,而是思维方式


1. 成功人生的三个维度


2. 拥有这种思维,你也能成为富人


3. 不懂区块链和比特币?没事,你只需要知道这两点


4. 为什么我从来不过“双十一”


5. 真正的时间管理和理财


6. 我的育儿消费观


7. 长投网和创业的那些事——关于梦想


8. 怎么绕过投资骗局的坑


9. 日本买房记




Part 5 好妈妈要有好办法


1. 大灰狼来了怎么办


2. 妈妈,这个世界上有真的变形金刚吗


3. 为什么我想让嘟嘟学英语


4. 孩子明天的成就取决于今天的你


5. 亲子旅行中所遇见的困难,也许就是亲子旅行的目的


6. 孩子不肯关电视机,妈妈应该怎么办


7.“大神”的父母也会是“大神”吗


8. 德智体美劳,哪个*重要


9. 快乐的孩子和乐观的孩子,你想要哪个


10. 闺密旦旦的育儿法


11. 学会这三点,与时间和平相处


12. 当你长大了,还会记得跟妈妈赌气的那个午后吗


13. 育儿领域的三大“邪教组织”




Part6 内心丰盈,生活乐趣自然多


1. 终于迎来了我的嘟嘟


2. 每天活在偶像剧里


3. 怎么把普通酒店的免费早餐吃出米其林三星的感觉


4. 上有老下有小的旅行意义在哪里


5. 我所向往的爱情


6. 男人要有男人样


7. 幸福的定义


8. 什么都不做,才是*重要的事儿


9. 让生活更有幸福感的小技巧


10. 如何做到永远不变老



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懂选择的女人更幸福 节选

*阻碍你跃迁的一个职场习惯
  自己创业之后,在不断招聘的过程中,在不断跟同事交流的过程中,我常常在心里问自己“如果我还在职场奋斗,我会怎样更快地升职加薪”,我问自己这个问题的目的很简单,找到这个问题的答案,我就能找到进步。
*快、贡献*大、我*想雇的那种人了。
  福尔摩斯有一个思考模型,就是“排除一切不可能的情况,剩下的,不管多难以置信,那都是事实”。
  所以,想要找到更快升职加薪的秘诀,有一个方法就是寻找那些*糟糕的职场习惯。
  是什么呢?我想了很久。
  答案是:发多少钱,就干多少事。
  职场中有很多人用薪水来定义自己的价值,内心基本的潜台词就是“老板就发我这点钱,我就只能干这些事,别指望我干更多”。虽然我现在觉得这是个糟糕的职场习惯,但是早年职场生涯中我也有这种想法,我问过暖手同学,他也是一样。
  这个想法错了吗?并没有!劳动力市场本来就是这样定价的,你价值多少,就找到一个愿意付给你这些价值报酬的老板,也许因为市场信息不对称,某些公司类似的职位薪水会高一些,但通过市场机制的调节,大致还是会趋向一个相对稳定的价格。市场经济就是这么个逻辑。
  那么到底哪里出问题了?
  关键在于时间轴,也就是说,公司在招聘时候付的薪水,大部分是符合某个人的市场价值的,但如果要“升职”“加薪”,那就需要不断提高自己的价值,才有可能得到更高的薪水。
  说真心话,先提升自己的价值,还是先得到更高的薪水,永远是一个先有鸡还是先有蛋的问题,大部分人直接的反应是“那你给了我更高的薪水,我自然可以对公司付出更大的价值啊”。可问题是,天下所有的老板都是不见兔子不撒鹰的吝啬鬼,在没有看到你的价值之前,怎么可能会给出更高的薪水呢?
  所以,正确的职场态度应该是:想方设法提升自己的价值,然后寻找与自己价值相符合的薪水和岗位。
  *近找到一本我很喜欢的讲工作和创业的书,名叫《简单思考》,是Line的前任CEO森川亮写的。看这本书的感觉很奇怪,他书中所说的基本上我都懂,大部分也都在做,不过,我虽然遵从本心在工作和创业中贯穿了这些原则,但是对这些原则的正确性并没有太大的信心。因此当我看到这本书的时候,当我看到一个迅速崛起的互联网帝国Line的缔造者在工作和创业中也贯穿着跟我一样的原则的时候,我内心的欣喜是不言而喻的。
  森川亮在书中讲了一段亲身经历。他大学毕业直接进了日本电视放送网,这是人人羡慕的工作。他本来想从事跟音乐相关的制作,没想到被分配到计算机部门,全在做幕后工作。消沉了半年之后,他决定既然干了就好好干吧,于是努力学习计算机知识,工作能力不断提高,以至于各个部门的人都找他来帮忙。
  互联网学成后,他并没有取得上司的同意,就自己弄了个内部的“互联网服务提供商”。因为这个内容跟电视台的本业有一些冲突,所以提出辞职,想出去找专门做互联网的公司。在此之前日本电视放送网还没有过辞职的人,这在公司内部引起了轰动。就在离职的前三天,上司把他叫去,说,我们研究了一下,专门设立了一个网络商务的部门,你来负责好了。
  森川亮因此感慨道:工作并非旁人给予之物,而是自己创造之物,这才是工作的根本。
  试想一下,如果森川亮当时奉行的是“公司给我多少钱,我就干多少事”的原则,首先,他可能在岗位上疲软消极,因为计算机部门根本不是他想做的工作。其次,就算做了本职工作,他也不会异想天开在内部做“互联网服务提供商”这样的新项目,因为这个与电视台的主业有矛盾,那他根本不可能在职场上有所提升,也更不可能延续他的互联网之路,一直到做出令人惊艳的Line了。
  “给多少钱干多少事”,本质上就是给自己设置了一个天花板,几乎是变相承认“我就只值这些钱”,把自己价值的可能性全部抹杀了。而正确的方法应该是不断思考“怎么才能把事情做得更好”“怎么才能给公司带来更多的价值”,当然同时也需要思考“这是不是我*喜欢的工作”,这样才有可能不断提升自己的价值,而这种价值,*终市场经济是一定会给予合理回报的。正如我一直跟入职的新同事说,我们公司给的不会是行业*高的薪水,不过我可以给予你更多的发展空间和学习机会,当你觉得你的价值已经超过了你目前的薪水的时候,随时可以来找我谈加薪。
  大部分老板虽然是吝啬鬼,不过大部分老板也确实都是精明的商人,绝对会精确计算到底加薪把你留下来合算还是外面再找一个合算。当然,退一万步说,就算你遇上一个笨老板,那么只要你的价值提升了,你总能在市场上找到符合你价值的价格的。
  毕竟,在这个世界上,能够决定你自己价值的,只有你自己。

懂选择的女人更幸福 作者简介

  水湄物语
长投学堂联合创始人、畅销书作家、豆瓣红人、理财专家、三个孩子的妈、公众号“水湄和小熊们”创始人。
10年时间,她在豆瓣、在行等平台坚持分享理财知识,从大龄剩女到三个孩子的妈,从理财“小白”到财富自由,实现个人成长、事业与家庭的三丰收。
出版图书《30岁前的每一天》《谁说咸鱼没有梦想》,电子书《跟钱钱学理财》常居畅销榜单。

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