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精编组织行为学

精编组织行为学

出版社:武汉理工大学出版社出版时间:2018-12-01
开本: 24cm 页数: 329页
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精编组织行为学 版权信息

  • ISBN:9787562959144
  • 条形码:9787562959144 ; 978-7-5629-5914-4
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:暂无
  • 所属分类:

精编组织行为学 内容简介

  《精编组织行为学/高等院校经济管理类专业精编系列教材》综合了国内外组织行为学的各种学术理论,以个体心理与行为、群体心理与行为、领导与决策行为、激励与控制行为、团队管理与建设、组织文化与组织变革及互联网时代的组织管理形成主要内容,力求经典呈现当前组织行为理论与实践的新成果。  《精编组织行为学/高等院校经济管理类专业精编系列教材》可作为大学本专科经济管理、行政管理类专业及其他专业的“组织行为学”课程教材,也可供实际管理工作人员学习和参考。

精编组织行为学 目录

diyi章 导论
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】多渠道的有效沟通
diyi节 组织与组织行为
一、组织
二、组织行为
第二节 组织行为学的产生与演进
一、组织行为学的产生背景
二、组织行为学的演进
第三节 组织行为学的发展历史
一、组织行为学的萌芽
二、组织行为学的成熟
三、组织行为学的发展
第四节 组织行为学的研究
一、组织行为学研究的原则与过程
二、组织行为学的研究方法
三、组织行为学研究方法的应用
【本章小结】
【本章思考题】
【讨论案例】金光公司遇到的问题

第二章 个体心理与行为
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】王总经理的管理行为
diyi节 需要、动机与行为
一、需要与行为
二、动机与行为
三、激励机制
第二节 知觉、社会知觉和行为
一、知觉及其特征
二、影响知觉的因素
三、社会知觉的概念与类型
四、社会知觉的误区
五、归因理论
第三节 个性与行为
一、个性的内涵
二、气质与行为
三、性格与行为
四、兴趣与行为
五、能力与行为
第四节 价值观与态度
一、价值观的内涵与分类
二、价值观与组织行为
三、态度的意义与内涵
四、态度对行为的影响
第五节 学习
一、学习的内涵
二、学习理论
第六节 工作压力
一、工作压力的本质与来源
二、工作压力的特征及影响
三、工作压力的调适
【本章小结】
【本章思考题】
【讨论案例】三联软件公司

第三章 群体心理与行为
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】××公司的难题
diyi节 群体概述
一、群体的定义
二、群体的类型
……

第四章 领导与决策行为
第五章 激励与控制行为
第六章 团队管理与建设
第七章 组织文化与组织变革
第八章 互联网时代的组织管理
参考文献
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