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主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则

主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则:成功做一名优秀员工的行为准则

作者:晓敏
出版社:中国纺织出版社出版时间:2004-07-01
开本: 大32开 页数: 254
本类榜单:管理销量榜
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主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则 版权信息

主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则 本书特色

新世纪的钟声震醒了众多的企业老板,了震醒了众多忙碌的员工,与此职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言,“以人为本”的管理原则已经成为目前*乐于接受的理念。众多员工也为此而感到兴奋,但在兴奋之余,冷静地思考,却发现自己正处在一种嬜异常激烈的环境之中。职场环境的变化,促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”,设计自己的职业发展蓝图,并为之不断地努力。然而, 员工 却迷失方向,整日觉得不得志,总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……始终不会在自己身上找原因,其实,一切都应归咎于自己。“内因决定外因”。在人本管理的时代,人才的地位在不断上升,老板对人才尤为重视,但嵵也变得十分挑剔,老板真正喜欢的是那些能够有效地执行自己所交代任务的员工。

主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则 内容简介

员工是企业的生存之本,是企业价值创造者,因此针对员工 的有关研究课题日益更新,有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导,请人事咨询公司参与管理等。然而,并非每个公司都有条件来做这些工作,即使有的企业,未必能够因此而使员工的工作状态发生彻底的改观,也未必会因此而培养出优秀的员工。实际上,优秀员工主要是通过激发其工作积极性,让其主动地执行工作而造就出来的。本书主要从一个员工应该面对的四个主要方面入手,提出一些建设性的意见,每一小节均阐述了一个针对性的建议,为有志于创造一番业绩的员工指明一条通路。只要每位员工抱定一种积极主动的行事态度,忠于事业,忠于公司,努力使自己成为一名优秀的员工,其职业生涯就会一片光明。

主动执行——成功做一名优秀员工的行为准则 目录

序言:设计完美的职业生涯蓝图
老板心声:哪类员工*受单位欢迎
**篇 面对公司:培养高度敬业的精神
尽职尽责是人的基本使命
力争在同事中脱颖而出
勿以事小而不为
心态:我能为公司做什么
脱颖而出获得重用
高效完成本职工作
化不满情绪为进步动力
获取高薪不是梦
第二篇 面对自己:培养充满自信的心理
诚信是人生的一大资本
目标明确有助于培养积极的心态
只有自己可以主宰自己的心境
自律造就成功的你
每天都安排一第优先表
战胜*大的敌人——自己
提高个人竞争力的奥秘
自信心理的培养
克服拖拖拉拉的恶习
心存抱怨只会阻碍自己的发展
敢于构想美好的未来蓝图
第三篇 面对事业:养成忠贞勤奋的习惯
只有工作才是快乐的
工作必须服务于目标
付出总有回报
做立即执行计划的能手
懂得细分工作的益处
培养良好的工作习惯
无可挑剔地对待工作
不可把薪水看作工作的目标
克服追求成功中的不良心态
勤奋是获得成功的之路
第四篇 面对老板:树立正直诚实的形象
主要参考文献
后记
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