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非营利组织的管理 -

非营利组织的管理 -

出版社:机械工业出版社出版时间:2019-01-01
开本: 16开 页数: 231
本类榜单:管理销量榜
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非营利组织的管理 - 版权信息

  • ISBN:9787111600978
  • 条形码:9787111600978 ; 978-7-111-60097-8
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

非营利组织的管理 - 本书特色

即使在平庸者的领导下,许多企业和政府也能够生存很长一段时间。但在非营利组织,领导能力的平庸则会立即被暴露出来。因为非营利性组织的成功与否不只一条评价标准,而是有一系列标准,非营利组织的管理者必须学会平衡和统筹兼顾,综合考虑评价业绩的一系列标准。
本书关注:
非营利组织与企业以及政府机构使命的重大区别。
究竟什么是“非营利性工作”的成果。
非营利组织提供服务及获得运营资金的策略。
因大量依赖志愿者导致无法推行强制性命令,由此而引起的进行机构改革和调整的种种挑战。
由于资源的限制对非营利组织来说,有计划地放弃显得非常重要。作为非营利组织的管理者,工作重点应该是思考组织使命,实现组织目标,展现组织的社会价值。从使命到绩效,再到策略,德鲁克给我们勾勒出一种清晰、具体的操作方法。

非营利组织的管理 - 内容简介

“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版!医院、基金会等非营利组织如何通过管理,实现组织目标,展现组织的社会价值?从使命到绩效,再到策略,德鲁克勾勒出清晰、具体的操作方法。

非营利组织的管理 - 目录

目录
简版目录
推荐序一(邵明路)
推荐序二(赵曙明)
推荐序三(珍妮·达罗克)
前言
致谢
**章 首先确立使命:领导者角色
第二章 从使命到成果:市场营销、创新和基金发展的有效战略
第三章 绩效管理:绩效的定义与测评
第四章 人力资源与关系网络:职员、董事会、志愿者和社区
第五章 自我发展:个人、管理者和领导者
完整版目录
推荐序一(邵明路)
推荐序二(赵曙明)
推荐序三(珍妮·达罗克)
前言
致谢
**章 首先确立使命:领导者角色 / 1
1 奉献精神 / 3
2 领导工作充满艰险 / 9
3 设定新目标:弗朗西斯·赫塞尔宾
  访谈录 / 30
4 领导者负债:马克斯·德普雷访谈录 / 38
5 小结:实践原则 / 45
第二章 从使命到成果:市场营销、创新和基金发展的有效战略 / 51
1 实现理想 / 53
2 制胜战略 / 60
3 定义市场:菲利普·科特勒访谈录 / 75
4 构建捐赠群体:达德利·哈夫纳访谈录 / 87
5 小结:实践原则 / 99
第三章 绩效管理:绩效的定义与测评 / 105
1 无底线时如何确定底线 / 107
2 不该做的和该做的:基本规则 / 114
3 有效决策 / 123
4 如何落实学校职责:艾伯特·尚克访谈录 / 133
5 小结:实践原则 / 141
第四章 人力资源与关系网络:职员、董事会、志愿者和社区 / 147
1 人力资源决策 / 149
2 重要关系 / 161
3 从志愿者到义工:利奥·巴特尔神甫访谈录 / 166
4 卓有成效的董事会:戴维·哈伯德牧师访谈录 / 175
5 小结:实践原则 / 184
第五章 自我发展:个人、管理者和领导者 / 189
1 勇于承担责任 / 191
2 你希望被人记住的是什么 / 197
3 非营利组织是第二职业:罗伯特·比福德访谈录 / 206
4 非营利组织的女性主管:罗克珊·斯皮策-莱曼
  访谈录 / 212
5 小结:实践原则 / 222
译者后记 / 227
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非营利组织的管理 - 作者简介

彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

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