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谷歌的管理哲学

谷歌的管理哲学

出版社:中国电影出版社出版时间:2018-03-01
开本: 24cm 页数: 228页
本类榜单:管理销量榜
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谷歌的管理哲学 版权信息

  • ISBN:9787106048068
  • 条形码:9787106048068 ; 978-7-106-04806-8
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

谷歌的管理哲学 本书特色

这是一本来自谷歌的内部实操,采集其应用于商业且爆发巨大价值的真实的案例。360度挖掘团队成员的优势与劣势,激发出平凡员工的工作热情,增强各类型员工的协调和一致性,让读者获得一切卓越领导者所具备的素质。
本书通过对谷歌的分析,全面还原公司内部实际运作的逻辑与思维,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的谷歌文化。

谷歌的管理哲学 内容简介

本书分析了谷歌公司运作的逻辑与思维, 包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆, 以及如何发展与维持独特的谷歌文化。从横向与微软、雅虎、百度的比较和成长运营的每一个细节全面分析, 揭开谷歌公司奇迹的神秘面纱, 搜索出谷歌成功的真正策略, 详细阐述了谷歌规则、精神和文化形成的过程。

谷歌的管理哲学 目录

前言 第1章 赤贫起步的管理大师 缺少财富的边缘人 只有历尽艰辛才能生存发达 做理想主义者 用热情推动谷歌的使命 大胆创新勇于改变 偶然撞入创建搜索引擎之路 谷歌的商业潜力 没钱也要挑三拣四 第2章 独特的扁平化管理 不仅仅是无视钱途 尽*大可能实现对自己的克隆 废除固有制度,频繁转岗 没经验不算啥 分清优劣降耗裁人 第3章 给公司赋予长久生命力 没有创始人,谷歌就缺乏成功的动力 谷歌的幸运,在于别人都搞砸了 越简约越精彩 谷歌哲学**条:关注用户 管理就是模糊控制 重设管理原则 第4章 广告,不是随便做的 一次严重的内部争吵 广告别“作恶” 全力打造清洁广告 创建单独、完备的广告系统 不吝投资广告位系统处理技术 获得了5%的互联网搜索广告收入 毫无顾忌地颠覆广告业现状 第5章 上市,让谷歌管理更上层楼 谷歌并不想成为传统公司 “让世界更美好”? 任何股票估值本质上都是非理性的 第6章 中国是个强大的商业伙伴 谷歌如何看待”邪恶”问题? 营运要重视分析性、证明 审查制度并不只是中国特有的 公司不应基于过多感性来作决定 第7章 如何保护用户隐私? 紧盯用户的运管模式 为用户个人信息保密 赢得信任才是正道 谷歌也患有“大公司综合征” 从消费者的视角看问题 第8章 世界信息的首席管理员 恪守谷歌独特的管理准则 脱胎于新的商业策略 可直呼其名的*终裁决者 为挑战和变革四处树敌 在狂想中施展管理谋略 一切让速度说话 第9章 构建谷歌图书搜索体系 将图书变成数字格式 有浏览才有购买冲动 萦绕不断的争议 谷歌的任务是编组全世界的信息 为互联网趋势推波助澜 第10章 给下属放胆开拓的机会 谷歌是一台创意机器 允许下属在20%的时间内随心所欲做事㈠ 对公司技术和产品作出判断 软件即服务 谷歌的B测试产品 创建谷歌电话公司 发动电信大战 第11章 全面整合资源 整合不同来源的用户数据 推动不同数据交换 让W旧成为免费服务 变搭档为谷歌管理理念的推销者 管理者要有利他的愿望 做追求自己兴趣的管理者 为环保投资特斯拉 第12章 谷歌独特的文化魅力 文化是*应被重视的因素 谷歌员工的“小资”生活 乱七八糟不是坏事 尊重经验,合理决策 正确设计企业结构 谷歌在重组过程中遵循的原则 找到*有影响力的人物 疲惫绝非工作过度引起的
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谷歌的管理哲学 作者简介

赵春林先生,决策学研究员。个人专长决策咨询、品牌运营、管理培训、地产策划、商务谈判、影视策划等,被数百家政、企、事业单位聘为科学决策顾问,为数万人提供科学咨询、培训。著有《物联网文化高端云坛》《疯狂演讲》《德鲁克的管理思维》等多部畅销书。
中国公益事业形象大使。

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