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人才战略论 版权信息
- ISBN:9787509908471
- 条形码:9787509908471 ; 978-7-5099-0847-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人才战略论 内容简介
《人才战略论/人才战略实施丛书》以马克思主义为指导,注重对军事战略学、战略管理学、发展经济学、人才学、人力资源管理学等有关学科理论的借鉴与吸收,将相关理论与人才资源开发相结合,从人力资源战略的高度,进行理论创新,构筑了人才资源战略理论的基本框架。
人才战略论 目录
**编 人才资源战略本体论
**章 人才资源战略提出的背景
**节 人才资源战略概念的由来
第二节 人才资源战略提出的国际背景
第三节 人才资源战略提出的国内背景
第二章 人才资源战略的主要内容与特点
**节 人才资源战略的基本构成
第二节 人才资源战略的基本特点
第三节 人才资源战略的特殊性
第三章 人才资源战略模式
**节 人才资源战略模式概论
第二节 人才资源发展战略
第三节 人才资源竞争战略
第四章 人才资源战略的地位和作用
**节 人才资源战略的地位
第二节 人才资源战略的作用
第二编 人才资源战略思想论
**章 新中国人才资源战略思想的国内渊源
**节 中国古代人才资源战略思想述评
第二节 中国近代人才资源战略思想举要
第三节 人才学的产生与发展
第二章 新中国人才资源战略思想的国际渊源
**节 马克思主义理论
第二节 人力资本理论
第三节 现代管理理论
第三章 新中国人才资源战略思想的形成和发展
**节 毛泽东人才资源战略思想
第二节 邓小平人才资源战略思想
第三节 江泽民人才资源战略思想
第四章 国外人力资源战略理论研究
**节 从人力资源管理到战略人力资源管理
第二节 国外人力资源战略研究概况
第三节 国外人力资源战略案例分析
第三编 人才资源战略方法论
**章 人才资源战略制定与实施的一般方法
**节 人才资源战略制定的前提
第二节 人才资源战略的形成与设计
第三节 制定人才资源战略的原则
第四节 制定人才资源战略的依据
第五节 人才资源战略的实施、调整与评估
第六节 人才资源战略与其他战略在制定与实施方法上的异同
第二章 国家与区域人才资源战略的制定与实施
**节 主体与程序的确定
第二节 战略制定原则的确定
第三节 几种不同类型的人才资源战略
第四节 人才资源战略的分析、设计、实施与评估
第三章 企业人才资源战略的制定与实施
**节 企业人才资源战略分析
第二节 企业人才资源战略设计
第三节 企业人才资源战略实施
第四节 企业人才资源战略反馈与调整
第四编 人才资源战略实践论
**章 国家人才资源战略
**节 中央人才资源战略
第二节 地方政府人才资源战略
第三节 行业人才资源战略
第二章 国外人力资源战略实践
**节 美国、加拿大、澳大利亚人力资源开发战略
第二节 亚洲部分国家人力资源开发战略
第三节 欧洲部分国家人力资源开发战略
第三章 中外著名企业人才资源开发战略
**节 国内著名企业人才资源开发战略
第二节 国外著名企业人才资源开发战略
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