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适当的自私-个人与组织的希望与追寻 版权信息
- ISBN:9787547311752
- 条形码:9787547311752 ; 978-7-5473-1175-2
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
适当的自私-个人与组织的希望与追寻 本书特色
这既是一部经典的管理学著作,又是一部充满洞见的职场自助类书籍。在本书中,查尔斯•汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题:若要在未来社会持续成长,是应继续一味追求私利,还是必须兼顾对他者的责任,做到“适当的自私”?
汉迪指出,经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质,不再只是积蓄财富,更包括敏锐地辨别人类的深远需求,认清市场的实际作用及其局限。因此,个人与组织若不能超越纯粹私利,未来将难以展开更宽广的自我,也不可能发现具有*潜力的价值和机会。
为此,汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯,而且把这一哲理应用在企业管理上,提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观,为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。
唯有超越小我的个人与组织,才能*程度地满足自我!
适当的自私-个人与组织的希望与追寻 内容简介
★若要在未来社会取得成功,个人与组织必须做到“适当的自私”!
★全球拥有读者*多的管理学权威之一、影响世界进程的管理学大师之一、“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典之作!带您破解金钱挂帅的今日社会的谜题,准确把握未来世界的新价值和新机会。
★今日社会在继续剧变!如今,市场虽至关重要,但并非*;竞争既催生能量,又破坏合作与创新;拥有效率,未必就拥有效力;市场哲学的本质,不再只是积蓄财富,更包括敏锐地辨别人类的深远需求,认清市场的实际作用及其局限。因此,追寻自我*好的方式,只能是通过与他人的纠缠,获得更为广阔的希望与追寻。
★超越小我,才能*程度地满足自我!听大师讲述信任管理、负责任的个人主义等永续经营的新企业观!
关键词:
汉迪;查尔斯·汉迪;经济管理;管理;财经;自私;适当;个人;企业;组织;永续经营;私利;效率;效力;责任;内在导向;你拿什么定义自己;思想者;管理的众神;管理之神;我们身在何方;空雨衣;觉醒的年代;思想者;大象与跳蚤;饥饿的灵魂;适当的自私;组织的概念;非组织的时代;汉迪管理经典书系;牛津;德鲁克;本尼斯;东方出版中心
适当的自私-个人与组织的希望与追寻 目录
序言 爱与死,寂寞与责任
**部分 人类社会的隐忧
第 1 章 市场并非万能
第 2 章 效率与效力
第 3 章 市场哲学的本质
第二部分 追寻自己的人生
第 4 章 承诺与责任
第 5 章 适当的自私
第 6 章 自我发现之旅
第 7 章 照顾他人的需要
第三部分 迈向可敬的社会
第 8 章 更好的社会
第 9 章 公民企业
第10章 教育革新
第11章 政府的新角色
结 语
参考文献
适当的自私-个人与组织的希望与追寻 作者简介
查尔斯·汉迪(Charles
Handy)欧洲最伟大的管理思想大师。1932年出生于爱尔兰,从牛津大学毕业后,进入东南亚和伦敦的壳牌公司工作,并担任高级管理人员。后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究。1967年他创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威,获得好评无数,其中包括“天才的思想者”“管理界的预言家”“新秩序的预言家”“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。查尔斯·汉迪管理思想的一大特色,就是他浓厚的人文情怀和哲学气质。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”。如果说德鲁克是管理学之父,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
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