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2017-企业绩效评价标准值 版权信息
- ISBN:9787514184204
- 条形码:9787514184204 ; 978-7-5141-8420-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
2017-企业绩效评价标准值 本书特色
2017年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件规定,依据全国国有企业财务决算报表及国家统计部门有关统计资料,结合对2016年度国民经济各行业运行状况的客观分析,运用数理统计方法测算制定的。 本年企业绩效评价标准值的行业划分以《企业绩效评价行业基本分类》为基本依据,共包括10个大类、52个中类和110个小类。对于一些细分行业在开展绩效评价工作时,可从附录《企业绩效评价行业基本分类与代码对照表》中查找被评价企业的所属行业,以准确选择评价标准。 为满足企业开展国际国内对标工作需要,除测算制定了22个评价指标的标准值外,还对每个行业以“补充资料”形式提供了存货周转率、两金占流动资产比重、成本费用占营业总收入比重、经济增加值率、EBITDA率、资本积累率6个指标数据。同时,还收录了18个行业20个指标的2016年国际标准值,供大家工作参考。
2017-企业绩效评价标准值 内容简介
2017年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2016年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。
2017-企业绩效评价标准值 目录
2017-企业绩效评价标准值 作者简介
国务院国资委考核分配局负责健全企业国际对标、行业对标体系,分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度;对所监管企业负责人进行年度和任期考核;根据考核结果,调控所监管企业工资分配总体水平,提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障;提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。
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