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职场有门道

作者:阿贵
出版社:民主与建设出版社出版时间:2017-10-01
开本: 32开 页数: 237
本类榜单:成功/励志销量榜
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职场有门道 版权信息

职场有门道 本书特色

职场是一个充斥着情、利、欲、策等的小社会,你说它是一个圈子也好,说它是一个公司也罢,它俨然是大社会中的一个小“社会”。一个人要生存,他就要想办法为生存而赚钱,只要是能让你有可能赚钱的地方,都可以说是你的职场。

职场有门道 内容简介

管窥堂奥的职场心经,独辟蹊径的职场智慧。打造职场基础、硬件职场关系、历练职场能力、积累职场经验、提高职场修养、调整职场心态、善用职场技巧。

职场有门道 目录

**章 / 职场的生存之道 002 / 01个人品牌是职场的一面旗帜 005 / 02珍惜你的职业信誉 007 / 03维护公司利益 010 / 04为自己“充电”,用知识武装自己 012 / 05做一棵不断成长的小树 014 / 06大处着眼,小处着手 017 / 07倾注热情,让工作变得有趣 020 / 08扩大“承担圈”,放大“成功圈” 022 / 09靠山重要,自己的价值更重要 第二章 / 职场的利益之道 026 / 01拿业绩来争取自己的利益 029 / 02不让利益诱惑你的心 031 / 03做人要低调,别抢上司的风头 034 / 04荣耀归于上司的正确领导 037 / 05不要只为薪水而工作 040 / 06没有金刚钻,别揽瓷器活 043 / 07如何才能让老板为你升职加薪 045 / 08女性游刃职场小窍门 048 / 09做人做事,要留余地 051 / 10携手与同事“共赢” 第三章 / 职场的明智之道 055 / 01人贵有自知之明 058 / 02要脚踏实地,不要好高骛远 061 / 03糊涂做人,聪明做事 064 / 04职场做人要大度一点 067 / 05学会识人,看透人心 071 / 06职场做事,切勿投机取巧 073 / 07凡事预则立,不预则废 076 / 08于同事*好保持*佳距离 080 / 09学会隐藏自己的弱点 083 / 10人在屋檐下,不得不低头 第四章 / 职场的人脉之道 088 / 01缔造良好的人际关系,为成功搭设平台 090 / 02要懂得与同事分享成功和快乐 092 / 03经营利于晋升的人际关系 095 / 04睁大眼睛,找别人的亮点 097 / 05不要为自己设立职场“假想敌” 101 / 06在家靠父母,出门靠朋友 105 / 07学会赞美别人 第五章 / 职场的权谋之道 109 / 01职场做人要八面玲珑 111 / 02做好自己的事情,不要“越位” 114 / 03锋芒不宜太露 116 / 04让自己成为上司的左膀右臂 118 / 05沧海横流,方见英雄本色 120 / 06不做过河拆桥的事情 122 / 07远离同事之间的是非 125 / 08对上司进言要慎重 第六章 / 职场的方圆之道 131 / 01办事果断,先下手为强 133 / 02不要轻信他人之言 135 / 03在职场不可不分是非 137 / 04身在职场不必事事较真 140 / 05让谣言不攻自破 142 / 06宁可得罪君子,绝不得罪小人 144 / 07做人要坦荡,做事要踏实 第七章 / 职场的情理之道 149 / 01善于表现,但是不要乱表现 152 / 02给下属表演的舞台 154 / 03收心为上,收身为下 158 / 04用诚心能换来忠心 160 / 05不要事不关己,高高挂起 161 / 06不做见利忘义的小人 165 / 07打人不打脸,揭人不揭短 168 / 08重诺,但不要轻易承诺 第八章 / 职场的做人之道 173 / 01积极适应,勇于奉献 174 / 02责任比能力更重要 176 / 03做错了,就认错 180 / 04自作聪明,反被聪明误 183 / 05听人劝,吃饱饭 185 / 06明确的目标是成功的一半 187 / 07一定要遵守职业信誉 189 / 08尊重你的竞争对手 第九章 / 职场的进退之道 192 / 01困难前面,勇往直前 194 / 02当攻则攻,当守则守 197 / 03谨慎把握,要待机而动 200 / 04关键时刻,绝不缩手缩脚 202 / 05学会忍让与谦让,广结善缘 205 / 06进退之间,明退暗进 208 / 07进退之间,当进方进 210 / 08进退之中,有舍有得 第十章 / 职场的非常之道 214 / 01保持好心态,才有好业绩 216 / 02倾注热情,成就事业 218 / 03勿以善小而不为,勿以恶小而为之 221 / 04职场的捷径——跟对上司 224 / 05公司成长,个人才能发展 226 / 06会休息的人才会工作 229 / 07人往高处走,跳槽需谨慎 232 / 08立项有多远,我们就能走多远 234 / 09关键时刻,坚持到底就是胜利
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职场有门道 作者简介

作者为高级人力资源管理师,资深人力资源培训师。多年专业人力资源工作从业经验。有丰富的人力资源管理实践和咨询经验,专长于人力资源规划、开发与培训、员工激励、员工关系等。

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