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人才发展体制机制改革:地方实践 版权信息
- ISBN：9787509909010
- 条形码：9787509909010 ; 978-7-5099-0901-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人才发展体制机制改革:地方实践 内容简介
《人才发展体制机制改革：地方实践》一书，共包括四个部分，分别是**篇区域人才发展总体谋划、第二篇树立科学人才观、第三篇促进人才合理流动、第四篇坚持党管人才原则，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发展体制机制改革方面的研究报告。
人才发展体制机制改革:地方实践 目录
**篇 区域人才发展总体谋划
北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告
上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究
浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究
南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告
第二篇 树立科学人才观
广州：普及应用科学人才观推进新型城市化
长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
第三篇 促进人才合理流动
重庆：健全人才向基层和艰苦地区流动的激励机制研究
大连：引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的具体制度和措施问题研究
西藏：推进人才向边远少数民族地区流动问题研究
第四篇 坚持党管人才原则
湖北：党委组织部门牵头抓总工作规律研究
宁波：完善组织部门牵头抓总人才工作职能研究
青岛：健全人才工作领导小组运行机制的思考
深圳：前海深港现代服务业合作区人才法治环境建设调研报告
后记
北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告
上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究
浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究
南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告
第二篇 树立科学人才观
广州：普及应用科学人才观推进新型城市化
长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
第三篇 促进人才合理流动
重庆：健全人才向基层和艰苦地区流动的激励机制研究
大连：引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的具体制度和措施问题研究
西藏：推进人才向边远少数民族地区流动问题研究
第四篇 坚持党管人才原则
湖北：党委组织部门牵头抓总工作规律研究
宁波：完善组织部门牵头抓总人才工作职能研究
青岛：健全人才工作领导小组运行机制的思考
深圳：前海深港现代服务业合作区人才法治环境建设调研报告
后记
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