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重新定义工作-大连接时代职业.公司和领导力的颠覆必变革 版权信息
- ISBN：9787115406446
- 条形码：9787115406446 ; 978-7-115-40644-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
重新定义工作-大连接时代职业.公司和领导力的颠覆必变革 本书特色
本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导，以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括：塑造工作世界的趋势，未来的员工、管理者和组织，自由职业者经济，如何发挥技术的影响力，以及如何适应未来的工作。 本书作者雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖，他也是chess传媒集团的负责人和联合创始人。他曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业，拥有丰富的管理经验和实践经验。 本书通俗易懂，观点新颖独到，书中既有生动的案例，又有翔实的细节。对于任何想在未来职场中脱颖而出的管理者和员工，本书都将是不二之选。此外，本书也可作为高等院校企业管理等相关专业的师生的学习参考用书。
重新定义工作-大连接时代职业.公司和领导力的颠覆必变革 内容简介
如今，千禧世代陆续进入职场已不再是新闻，移动办公的兴起也已是老生常谈，就业和管理正在从根本上改变——这个话题，以今天的标准来看，已然是旧闻了。问题在于，许多人仍然不知道未来的工作会是什么样子。如果对未来的员工、管理者和组织没有一个全面的认识，我们又怎么知道要如何适应呢？我们知道需要改变和挑战常规，但那就像有地址却没有地图。幸运的是，雅各布·摩根给我们绘制了一幅地图。 《重新定义工作》填补了我们认识上的空白，让我们看到了未来职场的发展趋势。本书探讨的不是遥不可及的将来，而是触手可及的明天，它为企业和员工扫清了迷雾，让他们看清前路。新技术和信息的光速传播意味着，改变可能在瞬息间发生。要跟上并掌控这些变化，我们必须了解为什么当前的工作方式已经过时，以及怎样的方式将在未来大行其道。 什么是工作？什么是员工？什么是领导？你可能不会问这些问题，但未来的员工肯定会思考这些问题。毫无疑问，变化正在发生。《重新定义工作》解释了这些变化是怎样的，以及企业可以如何适应变化并在变化中求胜。本书作者是一位战略管理领域的思想领袖，他向我们展示了未来企业的成功之道——废除格子间里的朝九晚五，丢弃过时的管理方法，善待并珍惜员工。 只有看清未来的公司才是有前途的公司。本书为我们开启了全新的视角，让我们看到了诸多新的可能和新的方式。读者还可以申请加入会员邀请制社区fowcommunity.com，与世界各地的企业交流意见和实践，共同迎接一个全新的、开放的、协作的未来。阅读《重新定义工作》，了解21世纪的职场，其对你的意义以及应对方式。
重新定义工作-大连接时代职业.公司和领导力的颠覆必变革 目录
第1章 塑造工作世界的五大趋势 社交技术正在渗入我们的组织，塑造新的行为 技术 向云端迁移 协作平台 大数据 物联网 千禧世代员工 机动性 全球化 这一次为什么不同？ 变化速度 连通世界 破坏一切 塑造工作：从过去到未来第2章 齿轮：今天的员工 他们一天的生活 传统概念中的员工 敬业度是*重要也是*缺乏的 五个世代第3章 未来员工的七项原则 弹性工作的三个组成要素 在任何时间工作 在任何地方工作 注重产出而非投入 用灵活性来吸引和留住**人才 如果弹性工作这么好，为什么不是每个人都这样做呢？ 一些好处 面对面沟通怎么办呢？ 协作 传统工作日程的终结 基于话语权的自定义工作 基于自组织的自定义工作 基于选择的自定义工作 模块化工作 共享和员工排名 大学正在贬值 新的重要的员工行为第4章 自由职业者经济第5章 动物园管理员：今天的管理者第6章 未来管理者的十项原则第7章 没有管理者的公司第8章 今天的组织第9章 未来组织的十四项原则第10章 技术成为中枢神经系统第11章 适应未来工作的六步流程：如何成为未来的组织（并保持下去！）第12章 反思你的工作参考文献未来的工作社区（专注于未来的工作与协作）译者后记
展开全部
重新定义工作-大连接时代职业.公司和领导力的颠覆必变革 作者简介
雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖，成果丰硕。他也是Chess传媒集团的负责人和联合创始人。Chess传媒集团是一家专注于未来工作与协作的管理咨询及战略咨询公司。雅各布曾供职于西夫韦、索迪斯、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业，其作品和见解经常被各类媒体引用，如《华尔街日报》、《今日美国》、CNN、《快公司》、《企业杂志》等。他也是畅销书《The Collaborative Organization》的合著者，在《福布斯》设有专栏。雅各布经常受邀在世界各地的会议和活动上演讲。如需与雅各布洽谈工作或演讲活动，可直接发送电子邮件至Jacob@ChessMediaGroup.com，或通过Twitter与他联系：https://www.twitter.com/JacobM；如需了解更多有关雅各布的信息，请访问TheFutureOrganization.com。
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