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中国公务员考录制度改革研究 版权信息
- ISBN：9787551707916
- 条形码：9787551707916 ; 978-7-5517-0791-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国公务员考录制度改革研究 内容简介
本书对我国公务员考试录用制度现状进行了客观评析，提出公务员选拔考试应推行分级的考试制度，即不同层次的公务员考试应具有相应的学历、学位、资历的要求；提出推行分类的公务员录用考试制度等内容。
中国公务员考录制度改革研究 目录
**章 我国现行公务员考录制度评析
**节 我国公务员考录历史回溯
一、考录制度的探索阶段
二、考录制度的推行阶段
三、考录制度的规范化阶段
第二节 我国公务员考录现状分析
一、笔试科研滞后
二、面试考官培养与面试试题研发滞后
三、考录周期长并且成本高
四、未能实现公平与择优并举
第三节 我国公务员考录制度前景展望
一、解决科研滞后问题
二、建立专职与兼职结合的面试考官队伍
三、解决考录周期长与成本高的问题
四、实现公务员录用的基本准则
五、更加突出公正与效率
第二章 我国公务员考录制度现存问题
**节 制度设计层面存在的缺陷
一、公务员考录法规体系不健全
二、公务员考录实施范围设计不尽合理
三、公务员录用考试的测评体系设计不尽科学
四、公务员录用考试监督程序与权责划分不尽严密
第二节 制度运行层面暴露的问题
一、“凡进必考”原则贯彻不到位
二、报名资格条件设定不规范
三、制度运行缺失有效的成本收益核算机制
四、考试科目和内容设置不尽科学
第三节 我国公务员考录制度现存问题成因分析
一、考录制度作为公共物品存在的交易费用被忽略
二、考录制度系统不完善
三、“官本位”传统文化的制约
第三章 推行公务员资格考试制度
**节 公务员资格考试制度概述
一、实施公务员资格考试制度的动因
二、国外公务员资格考试制度的经验
三、科举制度对于完善公务员资格考试的借鉴效用
第二节 构建公务员资格考试制度的学理分析
一、公务员资格考试制度效用分析
二、推行资格考试需消解的几个难点问题
第三节 公务员资格考试制度实施方案
一、公务员录用资格考试制度的基本构架
二、建立我国公务员录用资格考试制度的构想
三、公务员录用资格考试的程序设计
第四章 构建分级公务员考试录用制度
**节 推行公务员分级考试录用制度的必要性
一、现行公务员考试录用制度评析
二、国外公务员分级考试制度及其启示
三、台湾地区公务员分级考试制度的启示
四、香港特区公务员分级考试制度的启示
第二节 我国公务员分级考试制度的构建
一、建立三级考试制度
二、建立三轮次考试制度
三、实行分级考试制度的具体构想
第五章 构建分类公务员考试录用制度
**节 公务员分类考试制度述评
一、国外公务员分类考试制度概述
二、我国台港澳地区公务员分类考试制度概述
三、我国公务员考试录用制度启示
第二节 我国公务员分类考试制度的构建
一、完善我国公务员的分类制度
二、实行公务员分类考试的总体设想
三、公务员分类考试制度的设计构建
第六章 聘任制公务员的实施与改进
**节 聘任制公务员实施背景
一、我国公务员考录制度面临的问题
二、国外公务员聘任制的借鉴意义
三、公务员聘任制与政府雇员制的比较分析
四、实施公务员聘任制的必要性
第二节 我国对公务员聘任制的探索
一、我国对公务员聘任制的基本规定
二、我国公务员聘任制的发展历程
三、推行公务员聘任制过程中的主要问题
第三节 完善我国公务员聘任制的对策建议
一、加强关于公务员聘任制的理论研究
二、完善公务员聘任制的配套制度改革
三、加强聘任制公务员的自身建设
四、健全公务员聘任制的配套细则和法律法规
第七章 改革公务员录用面试制度
**节 公务员结构化面试制度概述
一、结构化面试的特点和原则
二、公务员结构化面试的组织和实施
三、公务员结构化面试过程
四、我国公务员面试的特点
第二节 公务员结构化面试现存问题分析
一、公务员结构化面试存在的问颢
二、存在问题原因分析
第三节 完善公务员面试制度的对策
一、提升公务员面试制度的科学属性
二、完善公务员面试制度的具体对策
三、强化面试试题建设
四、健全公务员面试管理监督体系
五、强化公务员面试考官队伍的建设
六、加大面试环节的监管力度
七、创新面试测评技术
八、强化面试组织实施
九、加强对面试信度、效度的研究
第八章 台港澳公务员考录制度比较
**节 台港澳公务员考试录用制度概述
一、台港澳地区公务员考试录用制度的演变
二、公务员考试录用的法律依据
三、台港澳公务员考录管理机构变迁
四、公务员考试录用管理机构的设置及其运行
第二节 台港澳公务员考试录用的基本流程比较
一、录用计划与报考公告
二、报名与资格审查
三、组织考试
四、考察与体检
五、公示、审批或备案
六、纪律与监督
第三节 台港澳公务员考试的具体内容比较
一、考试的分类情况及笔试内容
二、笔试命题规则及其阅卷规则
三、面试形式及面试规则
四、辅助考试方式
第四节 台港澳公务员考试录用制度借鉴与启示
一、公务员考试录用制度改革的生态环境
二、台港澳地区公务员考试录用制度可借鉴之处
第九章 创新公务员考录制度的治理途径
**节 公务员考录制度设计维度完善途径选择
一、增加公务员录用的法律救济途径
二、科学设定考录的测评方法
三、坚持“为用而考”“考用一致”用人准则
四、建立独立的公务员录用监督机构
五、建立相对独立的公务员考试录用管理机构
六、实行考任制与聘任制相结合的录用制度
第二节 公务员录用考试具体运行维度治理途径选择
一、强化公务员录用的约束机制
二、消解取缔不合理的限制条件
三、借鉴高考制度合理的制度设计
四、有效控制公务员录用成本
五、切实提高公务员录用的信度与效度
六、建立有效的公务员考核模式
第三节 强化公务员录用的管理和监督
一、持续加大违纪违规行为查处力度
二、建立运行全国公务员录用考试诚信制度体系
三、建立健全的民主监督机制
后 记
致谢
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