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抢先一步-从源头抢到最优秀的人才 版权信息
- ISBN：9787210067054
- 条形码：9787210067054 ; 978-7-210-06705-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
抢先一步-从源头抢到最优秀的人才 本书特色
这是一本阐述移动互联时代校园招聘如何开展的管理书。目前国内企业在校园招聘上存在定位混乱、人才策略错误，过度营销、价值主张不清晰，hr唱独角戏、代言人错位，技术手段有限、既无效率也无效果，以自我为重心、忽视用户体验五大典型问题，而本书则主要围绕这五大问题展开，并提出了具体的指导性做法和实践观点，告知企业在校园招聘问题上应该坚持什么放弃什么，从而将校园招聘这项工作做好，以帮助企业成功打造人才供应链以实现其可持续发展。
抢先一步-从源头抢到最优秀的人才 内容简介
更多精品图书请点击进入>>> 1)《抢先一步》——企业人才供应链的先驱 倍智人才是国内领先的人才供应商，本书作者许锋博士是倍智人才管理咨询有限公司总裁，他是国内企业人才供应链建设思想的先驱。本书是倍智多年研究成果的精华，实践价值很丰富。 2)《抢先一步》——五大招聘基因，定位优质人才 本书总结了目前国内企业进行校园招聘长存在的5个*重要的问题，然后围绕这5大问题，总结出了校园招聘的五项修炼。每一项修炼都针对现在企业的一些做法和实践提出了明确的额观点，告知企业在校园招聘问题上应该坚持什么、放弃什么，从而能够真正将校园招聘这个看似平常的工作做好。 3)《抢先一步》——世界500强hr联袂举荐的必读著作 腾讯、宝洁、华润创业、安踏零售均为国内领先的校招企业，也是国内校招做得非常优秀的标杆企业。本书拿到了很多此类企业的一首资料，并从榜样企业的做法中为读者提取指导性建议。四大企业的人力总监对本书的认可和赞誉为本书增色不少。
抢先一步-从源头抢到最优秀的人才 目录
●第1章 校园招聘，打造你的子弟兵
**节 你是想要子弟兵还是雇佣军？ // 3
第二节 子弟兵不等于管培生 // 9
第三节 打造子弟兵，你需要做什么？ // 18
第四节 校园招募子弟兵，打造人才供应链的起点 // 25
●第2章 塑造你的雇主品牌
**节 被误读的雇主品牌建设 // 33
第二节 中小企业逆袭，建立差异化雇主品牌 // 37
●第3章 谁为企业代言
**节 根据学生期望确定代言内容 // 49
第二节 不同的内容需要不同的代言人 // 53
第三节 根据企业现状，挑选合适的代言人 // 57
●第4章 技术才是火眼金睛
**节 引入人才测评工具：洞察隐性素质 // 65
第二节 前置体验：模拟工作，多样交互 // 78
第三节 智能管理系统高效便捷 // 85
第四节 你会使用哪些校招测评工具？ // 91
●第5章 围绕用户体验，打造校园招聘
**节 校园招聘需关注用户体验 // 129
第二节 用产品设计的思维打造体验式校园招聘 // 136
第三节 优秀体验式校园招聘急先锋 // 151
展开全部
抢先一步-从源头抢到最优秀的人才 作者简介
许锋，广东倍智人才管理咨询有限公司总裁，中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者。具有十多年的人力资源工作和咨询经验，尤其在人资战略、领导力发展、组织结构设计、能力模型的设计与应用、薪酬绩效管理、组织变革与变革管理等方面拥有丰富的实践经验。 曾任怡安翰威特咨询公司大中华区副总裁、全球合伙人兼华南区总经理，华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问及广州宝洁有限公司人力资源部经理，美晨集团人力资源总监等职。
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