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歧视经济学 版权信息
- ISBN:9787100099677
- 条形码:9787100099677 ; 978-7-100-09967-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
歧视经济学 本书特色
本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润*大化出发,雇主会中止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的*佳途径。
歧视经济学 内容简介
本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润*大化出发,雇主会中止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的*佳途径。
歧视经济学 目录
歧视经济学 作者简介
加里贝克尔(1930-2014):美国经济学家,1992年诺贝尔经济学奖得主,长期任教于芝加哥大学。贝克尔把经济理论扩展到对人类行为的研究,开拓了经济分析的新视野。主要著作有《家庭论》、《人类行为的经济分析》、《人力资本》等。
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