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正向情商-做一个内心有光的人-(上) 版权信息
- ISBN：9787506061193
- 条形码：9787506061193 ; 978-7-5060-6119-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
正向情商-做一个内心有光的人-(上) 本书特色
海阔编著的《做一个内心有光的人(上正向情商)》是一本职场励志书,书名“改变世界,不如改变自己”表达了一种寻找自我改变的斗志,积极进取的心态,尤其适合职场新人。
世界500强公司、企事业、机关单位悄然在用的职场法则,你的能量有多大,取决于你编织的人脉网有多大!
乔布斯、冯仑、马云、王石、任志强、刘强东……曾在用和正在用的人脉法则,他们身体力行,揭穿了职场提升规则,获得关键资源和人脉,从而获得竞争软实力。
30岁前靠能力,30岁后靠有人脉和实力。现在三年,决定未来的一生。一本与内心真正相遇的书,带你实现人生*快转变!
正向情商-做一个内心有光的人-(上) 内容简介
28天,练就正向情商
1.即便是卑微琐碎的工作,也可以做得令人刮目相看,不要懈怠或对抗上司交给你的工作。
2.无论遇到任何难题都不等待、不观望、不推脱,除了认真准时地完成你分内的事,分外活有时也得多揽些。
3.无论你有多么充分或冠冕堂皇的理由,在职场都不要出现“虎头蛇尾综合征”。
4.把难题切开,分阶段逐一解决。
5.无论多难多苦,都要改掉生活恶习,因为它是我们事业堤坝上的“蚁穴”。
6.要用简单形象的词语表达想法,并养成习惯。
7.在和同事沟通工作时,用词一定要生动准确。
8.书面报告越简洁明了,汇报效果越佳。
9.在向上司汇报项目前,要对可能面临的风险进行预估,并提出应对策略。
10.直说“我不知道”并不丢面子,真正让我们丢面子的是不懂装懂。
11.与客户交流的正确态度是:大家都是专家,只不过闻道有先后,术业有专攻。
12.要经常巧妙地给上司、客户、同事以激励,看淡事情发展的“不确定因素”。
13.转换视角,站在高层角度看问题。
14.抓住所有机会,勇敢、机智地宣传、推广自己的想法和观点。
15.艺术化地表达自己的新观点,并激发他人的信心,经常可以出色地完成工作。
16.越淡定从容,越容易处理好紧急情况。
17.以接受“礼物”的心态对待他人的批评。
18.对上司要少报无关痛痒的喜,多报生死攸关的忧。
19.绝不要越级打“小报告”。
20.在代表公司与外界打交道时,不要轻易承诺。
21.不要把你的时间浪费在“鸡肋”项目上。
22.在任何情况下,都不要失去你的幽默感。
23.要培养快速、果断作决定的习惯,拖拉、犹豫必死。
24.相信但不迷信你的直觉。
25.像爱护自己的名声一样爱护公司的声誉。
26.学会用“签字画押”的方式给他人授权和分配任务。
27.工作项目要坚持定期评估监察,避免“自由”发展。
28.学会享受工作!
正向情商-做一个内心有光的人-(上) 目录
推荐序:唤醒内在的心能量
自序:做人靠情商,做事靠智慧
**章 职场基本功一一靠花拳绣腿笑不到*后
在职场,普通员工处在*基层,需要容忍自己“半人半妖”的尴尬状态,原谅自己无心犯下的过错。不能好高骛远。但要明白, 自己就如同唐僧的取经团队一样.绝不能靠花拳绣腿,而要经历九九八十一难才能成功一一这是必须付出的学费。
第1节 了解公司所有的规则
连续案例:挽回了国际名企的面子
正向情商:把细节 做完美
克服“自我服务偏见”
第2节 不妨吃点眼前亏
连续案例:心境保卫战
正向情商:大舍换大得
做内控者
第3节 虎头蛇尾综合征
连续案例:把挫折的杀伤力降到*低
推荐序:唤醒内在的心能量
自序:做人靠情商,做事靠智慧
**章 职场基本功一一靠花拳绣腿笑不到*后
在职场,普通员工处在*基层,需要容忍自己“半人半妖”的尴尬状态,原谅自己无心犯下的过错。不能好高骛远。但要明白, 自己就如同唐僧的取经团队一样.绝不能靠花拳绣腿,而要经历九九八十一难才能成功一一这是必须付出的学费。
第1节 了解公司所有的规则
连续案例:挽回了国际名企的面子
正向情商:把细节 做完美
克服“自我服务偏见”
第2节 不妨吃点眼前亏
连续案例:心境保卫战
正向情商:大舍换大得
做内控者
第3节 虎头蛇尾综合征
连续案例:把挫折的杀伤力降到*低
正向情商:可以杀死英雄,却杀不死英雄气概
消除“认知不协调”
第4节 给急躁的心泼盆凉水
连续案例:难题被切成几份,难度就少了几分
正向情商:曲线救国
拆掉思维的墙
第5节 除掉恶习就等于除掉了心魔
连续案例:放纵
正向情商:与痛苦正面交锋
不要被“本我”打败
本章小结: “过渡物种”
第二章 沟通靠心智一一倾听他人听不见的声音
职场中,有些基层员工工作多年,虽然专业能力已修炼得差不多了,却依然在职场内扮演着跑龙套的角色,没能成为骨干员工。如果分析其实质原因,就会发现,他们的问题还是出在沟通上。如果这种状态维持时间过长,他们的专业能力也将很难得到充分施展、提升……
第6节 像战士那样表达想法
连续案例:回归尘上
正向情商:无声胜有声
社会刻板印象
第7节 不说“火星语”
连续案例:心有灵犀
正向情商:心理认同
把表达提升到艺术高度
第8节 在包子馅上下功夫
连续案例:好大喜功
正向情商:定期梳理思路
社会传染
第9节 阳光与阴影同在
连续案例:初捅马蜂窝
正向情商:不能“见怪不怪”
自我揭露
第1o节 不懂装懂,才真正“丢面子”
连续案例:忽悠
正向情商:遮遮掩掩*愚蠢
依从
第11节 对客产切忌“狗眼看人低”
连续案例: “毁”人不倦
正向情商:谈论“有营养”的话题
印象整饰
第]2节 让梦想改变现实
连续案例:成大事的底气
正向情商:不要忽略“隐形损失”
近因效应
本章小结:沟通有方,就能发生奇迹
第三章 提升心能量一从“以瑚艮人”到“以嘲艮人”
对于荣升为基层管理者的草根来说,也要有这样一个心灵“进化”的过程。这样,自己能让下属折服与尊崇的,就不仅是表达能力佳、执行能力强这些技能、技巧方面的东西,还有较高的修养,从过去的“以技服人”进化到“以德服人”,这才是百试不爽的真正绝招。
第13节 不做“近视眼”
连续案例:天上掉馅饼
正向情商:忘我
……
第四章 拆掉情绪墙——向思维“困化症”宣战
第五章 导向高情商——把自己的声誉当品牌经营
自序:做人靠情商,做事靠智慧
**章 职场基本功一一靠花拳绣腿笑不到*后
在职场,普通员工处在*基层,需要容忍自己“半人半妖”的尴尬状态,原谅自己无心犯下的过错。不能好高骛远。但要明白, 自己就如同唐僧的取经团队一样.绝不能靠花拳绣腿,而要经历九九八十一难才能成功一一这是必须付出的学费。
第1节 了解公司所有的规则
连续案例:挽回了国际名企的面子
正向情商:把细节 做完美
克服“自我服务偏见”
第2节 不妨吃点眼前亏
连续案例:心境保卫战
正向情商:大舍换大得
做内控者
第3节 虎头蛇尾综合征
连续案例:把挫折的杀伤力降到*低
推荐序:唤醒内在的心能量
自序:做人靠情商,做事靠智慧
**章 职场基本功一一靠花拳绣腿笑不到*后
在职场,普通员工处在*基层,需要容忍自己“半人半妖”的尴尬状态,原谅自己无心犯下的过错。不能好高骛远。但要明白, 自己就如同唐僧的取经团队一样.绝不能靠花拳绣腿,而要经历九九八十一难才能成功一一这是必须付出的学费。
第1节 了解公司所有的规则
连续案例:挽回了国际名企的面子
正向情商:把细节 做完美
克服“自我服务偏见”
第2节 不妨吃点眼前亏
连续案例:心境保卫战
正向情商:大舍换大得
做内控者
第3节 虎头蛇尾综合征
连续案例:把挫折的杀伤力降到*低
正向情商:可以杀死英雄,却杀不死英雄气概
消除“认知不协调”
第4节 给急躁的心泼盆凉水
连续案例:难题被切成几份,难度就少了几分
正向情商:曲线救国
拆掉思维的墙
第5节 除掉恶习就等于除掉了心魔
连续案例:放纵
正向情商:与痛苦正面交锋
不要被“本我”打败
本章小结: “过渡物种”
第二章 沟通靠心智一一倾听他人听不见的声音
职场中,有些基层员工工作多年,虽然专业能力已修炼得差不多了,却依然在职场内扮演着跑龙套的角色,没能成为骨干员工。如果分析其实质原因,就会发现,他们的问题还是出在沟通上。如果这种状态维持时间过长,他们的专业能力也将很难得到充分施展、提升……
第6节 像战士那样表达想法
连续案例:回归尘上
正向情商:无声胜有声
社会刻板印象
第7节 不说“火星语”
连续案例:心有灵犀
正向情商:心理认同
把表达提升到艺术高度
第8节 在包子馅上下功夫
连续案例:好大喜功
正向情商:定期梳理思路
社会传染
第9节 阳光与阴影同在
连续案例:初捅马蜂窝
正向情商:不能“见怪不怪”
自我揭露
第1o节 不懂装懂,才真正“丢面子”
连续案例:忽悠
正向情商:遮遮掩掩*愚蠢
依从
第11节 对客产切忌“狗眼看人低”
连续案例: “毁”人不倦
正向情商:谈论“有营养”的话题
印象整饰
第]2节 让梦想改变现实
连续案例:成大事的底气
正向情商:不要忽略“隐形损失”
近因效应
本章小结:沟通有方,就能发生奇迹
第三章 提升心能量一从“以瑚艮人”到“以嘲艮人”
对于荣升为基层管理者的草根来说,也要有这样一个心灵“进化”的过程。这样,自己能让下属折服与尊崇的,就不仅是表达能力佳、执行能力强这些技能、技巧方面的东西,还有较高的修养,从过去的“以技服人”进化到“以德服人”,这才是百试不爽的真正绝招。
第13节 不做“近视眼”
连续案例:天上掉馅饼
正向情商:忘我
……
第四章 拆掉情绪墙——向思维“困化症”宣战
第五章 导向高情商——把自己的声誉当品牌经营
展开全部
正向情商-做一个内心有光的人-(上) 节选
海阔编著的《做一个内心有光的人(上正向情商)》是一本职场励志书,书名“改变世界,不如改变自己”表达了一种寻找自我改变的斗志,积极进取的心态,尤其适合职场新人。
世界500强公司、企事业、机关单位悄然在用的职场法则,你的能量有多大,取决于你编织的人脉网有多大!
乔布斯、冯仑、马云、王石、任志强、刘强东……曾在用和正在用的人脉法则,他们身体力行,揭穿了职场提升规则,获得关键资源和人脉,从而获得竞争软实力。
30岁前靠能力,30岁后靠有人脉和实力。现在三年,决定未来的一生。一本与内心真正相遇的书,带你实现人生*快转变!
正向情商-做一个内心有光的人-(上) 作者简介
海阔,营销管理心理学培训师,十三型人格理论、商战红学理论创始人,和君咨询集团三度沙龙发起人之一,中美合资北京盛心阳光国际企业咨询公司特约心理培训师。出版人格分析类畅销书《十三型人格使用手册》、《与纠结说再见》、《红楼商道》等二十本。关注当代企业人士在营销、管理、生活中所遇到的心理屏障,以及情绪压力管理难题。用培训帮助那些想提升正能量的企业人士。用写书温暖那些处在困惑、彷徨当中的城市草根和打拼族。用心理分析之刀准确地切除读者内心深处的郁闷与纠结。
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