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大学生职业生涯规划与就业指导 版权信息
- ISBN：9787811305371
- 条形码：9787811305371 ; 978-7-81130-537-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
大学生职业生涯规划与就业指导 本书特色
《高等职业教育"十二五"规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》既可作为高职高专院校就业指导课程的教材,也可作为就业指导人员的参考书和从业人员的学习材料。
大学生职业生涯规划与就业指导 内容简介
《高等职业教育'十二五'规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》从实用的角度出发，介绍了大学生职业生涯规划与择业、就业过程中的基本理论，旨在帮助大学生正确、科学地规划职业生涯，掌握求职技巧。《高等职业教育'十二五'规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》内容实用。《高等职业教育'十二五'规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》从实用的角度出发，介绍了大学生职业生涯规划与择业、就业过程中的基本理论，旨在帮助大学生正确、科学地规划职业生涯，掌握求职技巧。案例丰富。《高等职业教育'十二五'规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》结构编排合理，内容深入浅出，语言通俗易懂，且配有丰富的案例和阅读材料，集实用性、指导性、操作性于一体。
大学生职业生涯规划与就业指导 目录
**章 认清就业形势 端正就业观念**节 当前的就业形势一、就业结构的重大变化二、大学生面临的就业形势第二节 认清形势 树立正确的就业观一、保持积极的就业心态，珍惜就业机会二、重视实习的机会三、不片面追求专业对口四、调整薪资待遇的期望值五、要有创业的精神和准备第二章 规划职业生涯 设计精彩人生**节 职业生涯规划概述一、职业生涯规划的含义二、影响职业生涯规划的因素三、职业生涯规划的基本原则四、大学生做好职业生涯规划的意义第二节 职业生涯规划的基本理论一、帕森斯的特质因素理论二、霍兰德的职业兴趣理论三、金斯伯格的职业生涯发展理论四、舒伯的生涯发展理论五、施恩的职业锚理论第三节 职业生涯规划的步骤一、自我认知二、外部环境分析三、确立职业生涯目标四、制定与实施职业生涯策略五、反馈修正
第三章 培养职业素质 增强就业能力**节 团队精神一、团队精神概述二、团队精神建设的重要性三、培养大学生团队精神的意义四、培养团队精神的途径和方法五、影响团队绩效的因素六、如何处理团队冲突七、职场新人在团队中的注意事项第二节 创新能力一、创新概述二、创新能力概述三、大学生的创新能力现状四、培养大学生创新能力的途径第三节 沟通能力一、沟通能力概述二、大学生沟通障碍的表现三、提高大学生沟通能力的途径四、沟通魅力的塑造五、职场新人沟通时的注意事项第四节 学习能力一、学习能力概述二、大学生学习的特点三、学习能力的重要性四、提高大学生学习能力的途径第五节 时间管理一、时间管理概述二、浪费时间的表现三、大学生加强时间管理的意义四、时间管理的基本原则五、做好时间管理的途径第四章 做好求职准备 从容面对就业**节 求职材料的准备一、求职信二、简历三、其他材料第二节 求职心理的准备一、大学生必须具备的心理准备二、大学生择业心理调适第三节 就业信息的准备一、就业信息的搜集二、就业信息的处理三、就业信息的科学利用四、寻找发挥自己优势的职业第五章 掌握求职技巧 预防求职陷阱**节 面试技巧一、面试的形式二、面试的内容三、面试前的准备四、面试过程中的注意事项第二节 笔试技巧一、笔试的种类二、笔试的作用三、笔试前的准备四、笔试的技巧第三节 谨防各种求职陷阱．一、大学生常见的求职陷阱二、求职陷阱的预防与应对三、非法传销
第六章 了解就业程序 维护就业权益**节 就业协议书一、就业协议书的主要内容二、签订就业协议书的原则三、签订就业协议书的程序四、签订就业协议书时应注意的问题五、就业协议书的解除六、违约责任及违约的后果第二节 劳动合同一、劳动合同的基本内容二、签订劳动合同的原则三、签订劳动合同时应注意的问题四、劳动合同的解除五、违反《劳动法》的法律责任六、劳动合同与就业协议书的区别第三节 离校、报到与人事代理一、离校二、报到三、人事代理第四节 就业权益的维护一、毕业生就业的基本权益二、毕业生就业权益的自我维护三、毕业生维权求助的途径四、维护毕业生就业权益的相关法律
第七章 转换职业角色 适应职业环境**节 转换角色一、大学毕业生进入工作岗位前的准备二、实现从大学生到职业人员的角色转换三、建立和谐的人际关系第二节 适应新环境一、尽快融入团队二、理智面对冷遇三、正确看待挫折四、虚心接受批评五、积极消除隔阂六、努力钻研业务第三节 新的工作岗位中应注意的事项一、积极主动二、诚信踏实三、不斤斤计较四、不损公肥私五、不找借口六、不抱怨
第八章 大学生职业规划及就业案例**节 大学生职业规划案例一、频繁换工作，无所适从二、盲目追求稳定三、先出国，还是先就业第二节 大学生就业成功案例一、技术过硬，大企业争抢二、实践经验丰富，面试屡战屡胜三、暂弃记者梦想，当上教师第三节 大学生就业失败案例一、该不该毁约二、把应聘变检讨是否合算三、吃亏在于不诚实四、聪明反被聪明误第四节 大学生就业维权案例一、入职体检免受歧视二、三方协议并非劳动合同三、劳动合同条款要合法四、试用期也有权利保障五、用人单位收取押金于法无据六、试用期辞职需谨慎
展开全部
大学生职业生涯规划与就业指导 节选
《高等职业教育"十二五"规划教材:大学生职业生涯规划与就业指导》既可作为高职高专院校就业指导课程的教材,也可作为就业指导人员的参考书和从业人员的学习材料。
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