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一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼

一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼:成就组织和个人发展的第六项修炼

作者:王义昌
出版社:企业管理出版社出版时间:2004-01-01
开本: 大32开 页数: 190
读者评分:4分1条评论
本类榜单:管理销量榜
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一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼 版权信息

  • ISBN:7801479696
  • 条形码:9787801479693 ; 978-7-80147-969-3
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼 内容简介

一个人类历史上从未有过的知识经济和人力资本的新时代。一个组织的员工越来越张扬个性,追求价值,难于管理又敢于“肆意”挑战上司尊严的新时代。本书讲述的故事,正是由员工嘟嘟在辞职前递交给CEO咕咕的怨愤爆发,措辞激烈的一封辞职信——《我的辞职报告:10万年薪留不住我的心》展开的。 雇主的成就在于雇员,雇员的成就在于雇主。本书强调雇员积极参与管理,雇主深度关爱员工,倡导新时期的雇主和雇员在六个方面共同修炼,使劳资矛盾及时融解,使劳资关系更加和谐,*终缔造一个美好的组织生活方式——一种理想的组织——成就型组织。在那里,工作和活动均富有成效,雇主和雇员均富有成就。

一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼 目录

一封辞职信
管理学家的书房
管理学家的回信
感动
一部手稿
恩——第六项修炼之六
共鸣
景——第六项修炼之一
豁然开朗
纲——第六项修炼之二
迷惑
亲——第六项修炼之三
湿润
行——第六项修炼之四
向牛学习
省——第六项修炼之五
振奋
成就型组织的蓝图
泪光
尾声:四年以后
后记

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