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核心竞争力 版权信息
- ISBN:7508030362
- 条形码:9787508030364 ; 978-7-5080-3036-4
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
核心竞争力 内容简介
本书作者是英国人,讲述的也大多是西方企业的故事,对我国读者来讲自然会有文化背景、政治、经济环境等方面的差异。作者通过对西方发达国家企业的成功因素进行的广泛分析,发现人在企业中的极端重要性。作者认为企业领导者必须首先建立企业成功的十二个支柱,创造一个理想的环境,培育企业的团队精神,员工才会得到有效的激励,使平凡人做出不平凡的业绩。他的观点无疑将引发中国企业界的一场重大的思想革命,使企业领导者从物的强调到对人的高度重视,通过科学合理的人力资源管理把企业员工的积极性充分激发出来,以提高企业的核心竞争力。
核心竞争力 目录
序言
作者序言
一本*重要的书
导言 一种更容易的方法
竞争力一 领导
竞争力二 有效的追随者和“传教士”
竞争力三 愿景
竞争力四 超级理念
竞争力五 超级战略
竞争力六 集体智慧
竞争力七 获胜的法宝:组织结构和体系
竞争力八 建立获胜的组织
竞争力九 发展获胜的团队
竞争力十 激励能提高绩效
竞争力十一 沟通能取得非凡的绩效
竞争力十二 制定章程是获得成功的保证
案例 惠普公司
案例 ICL公司
案例 西韦尔公司
译者后记
作者序言
一本*重要的书
导言 一种更容易的方法
竞争力一 领导
竞争力二 有效的追随者和“传教士”
竞争力三 愿景
竞争力四 超级理念
竞争力五 超级战略
竞争力六 集体智慧
竞争力七 获胜的法宝:组织结构和体系
竞争力八 建立获胜的组织
竞争力九 发展获胜的团队
竞争力十 激励能提高绩效
竞争力十一 沟通能取得非凡的绩效
竞争力十二 制定章程是获得成功的保证
案例 惠普公司
案例 ICL公司
案例 西韦尔公司
译者后记
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