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机关的逻辑-上下级关系的相处之道 版权信息
- ISBN:9787514311044
- 条形码:9787514311044 ; 978-7-5143-1104-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
机关的逻辑-上下级关系的相处之道 本书特色
“官场非虚构”——“为公书系”之第二部。 官场绝非虚构。然而,源于“虚构”的官场小说却被广大读者长期当做仕途参考的“活教材”,阅毕收获的仅是几条模棱两可的“潜规则”。让真正一些有政场经验(有的仍在其位)的官员写出鲜活好读、实用耐看、官话全无的官场感悟,此为“官场非虚构”的初衷。作者里有国家部委的司长、有管理一方水土的市长、县长、有县衙博物馆的馆长、有国家行政学院公务员考评专家,或偏于历史官场,或偏于公务员实务,或偏于国家改革,不足而论。 从官场里来,到官场里去,官民关系是中国*重要的人际关系,这是生于体制、长于体制的人们不得不面对的现实。为读者直接点破为官的“道”与“术”,这是阅读“官场非虚构”为公书系的*大价值。 继《不变的是原则,万变的是方法》之后,“为公书系”又重磅推出《机关的逻辑》 上级玩的是艺术,下级玩的是技术,同级玩的是战术 笨拙者过度使用权利,聪明者善于找寻规律,《机关的逻辑》为你找出这些规律的蛛丝马迹 给上级和下级*有效的相处之道 纠正机关人常见的误区,给处在体制内的你指出一个正当的向上之路 读一遍,你会觉得机关里全是机关; 读两遍,你会觉得机关里没有机关; 读三遍,你会觉得有无机关皆简单!
机关的逻辑-上下级关系的相处之道 内容简介
当领导是门艺术,当下属是门技术:
机关中你应该做一个强势领导遭人嫉妒,还是做一个弱势领导任人摆布;
面对能力外展、才华外露试图“劫持”领导的下属,身为领导,你该如何善加管理;
面对刺头下属, 上升时的躁动,你该如何将他们安抚,并疏解他们工作中的不良情绪;
如何恰当使用“身边人”,让自己的下属之间产生良性竞争,领导需要一些调控术;
……
作为下属,若想向领导进言,被采用,有时需要一些“硬功夫”;
站在离领导多远处,你在他眼中才*美;
作为下属,若想晋升,应做到怎样的步步为营;
女下属晋升有什么隐秘。
机关的逻辑-上下级关系的相处之道 目录
上篇:上下级关系
**章 机关的领导力
强势领导的处世之道
弱势领导的立身之道
上级谨防被下属“劫持”
如何管好“刺头”下属
关注下属的“成长躁动症”
领导要恰当使用“身边人”和“外边人”
领导者要善于预防失意者拆台
新帅如何统率好老将
同级如何化解无过错性的矛盾
领导内部的良性竞争
第二章 机关的跟随力
下属成功建言的“软功夫”
机关的逻辑-上下级关系的相处之道 作者简介
聂世军,河南信阳人,《领导科学》杂志副主编、编审,国务院政府特殊津贴专家,主要从事领导实务研究。十几年来,在《中国行政管理》、《理论探讨》、《中国党政干部论坛》、《中国人力资源开发》、《领导科学》、《理论学刊》、《山东社会科学》、《理论探索》等核心学术期刊发表专业论文百余篇,多篇被《新华文摘》、《报刊文摘》和中国人民大学书报资料中心转载、转摘,有专著《领导成长论》,曾两获河南省社会科学优秀成果奖
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