用人大师

本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨，总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业学习与借鉴。作为管理者，向著名全球500强巨头的用人实践学习，向五千年的中国古代文明学习，将
著名全球500强巨头的用人经验与精深的中国文明相结合，融合贯通，在管理实践中相互促进，必须成为惟才是举、知人善任的用人大师！

在管理领域，复杂而微观的问题通过努力学习一般可以掌握：但是那些看似简单的宏观问题，往往需要多年实践与思考，方可悟出一二。比如企业的“用人之道”，一句话也可以说明白，但历十载不一定能融通。而《用人大师》的特点就在于，它或许我们思考这一问题提供了一种工具和方法，尽管“用人之道”永远带有某种“主观智慧”的色彩，但好的工具毕竟可以使我们的实践省许多力气。 本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨，总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业管理者学习与借鉴。本书与同类的经管类书籍最大的不同之处，在于精而且深入。

1 做用人大师
2 用人大师十大秘密
第一章 为价值观高唱赞歌
第二章 仁义之师
第三章 “诗人”与“农民”的完美结合
第四章 尊重，尊重，尊重！
第五章 蓝色梦想
第六章 发展员工，造就员工
第七章 价值观之魂
第八章 将多元化进行到底！
用人大师十大忌
叁考文献

宫惠民，学者，将中国5000年文化与全球5000强公司经营之道相结合，探讨管理学真谛的先进者。
致力于中国古代文化与管理思想、500强跨国公司研究，志在成为东西文化相结合的世界级学者，促进中国与世界的融合，为让中国古代文明之光在促进世界发展进程中发挥其应有作用而奋斗一生！