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薪酬管理案头手册 版权信息
- ISBN：9787545413106
- 条形码：9787545413106 ; 978-7-5454-1310-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
薪酬管理案头手册 本书特色
邱立强编著的《薪酬管理案头手册》是人力资源管理工具书系列之一，本书给初入行的人力资源从业人员提供一本包含各模块的基本理论、具体案例、实用制度、问题解答等方面的人力资源的工具书。
薪酬管理案头手册 内容简介
邱立强编著的《薪酬管理案头手册》是人力资源管理工具书系列之一，本书给初入行的人力资源从业人员提供一本包含各模块的基本理论、具体案例、实用制度、问题解答等方面的人力资源的工具书。
薪酬管理案头手册 目录
**章 薪酬体系设计概述 **节 薪酬的本质与功能 第二节 薪酬体系的构成 第三节 薪酬体系的设计原则 第四节 薪酬策略选择 第二章 薪酬调查 **节 外部薪酬调查概述 第二节 内部薪酬满意度调查问卷示例 第三节 薪酬满意度调查结果分析示例 第四节 薪酬满意度调查的总体评价 第三章 薪酬管理体系实例 **节 薪酬体系概述 第二节 薪酬结构 第三节 公司经营层的薪酬计算 第四节 一般员工的薪酬计算 第五节 工资调整 第六节 工资特区 第七节 其他奖励 第八节 附加事项 第四章 一般管理人员薪酬体系设计 **节 一般管理人员的薪酬结构 第二节 岗位工资确定办法 第三节 岗位评价 第四节 某企业职能等级工资制度设计案例 第五章 销售人员薪酬体系设计 **节 销售人员的薪酬体系选择 第二节 销售提成计发办法示例 第三节 销售人员薪酬制度示例 第四节 销售人员奖金管理办法 第六章 技术人员薪酬体系设计 **节 技术等
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