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私营公司人员管理与控制精要 版权信息
- ISBN：7800967204
- 条形码：9787800967207 ; 978-7-80096-720-7
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：500
- 所属分类：>>
私营公司人员管理与控制精要 内容简介
本书旨在为私营企业的经营管理提供一揽子解决方案，以使其在人员管理方面把企业做强、做扎实，而力避那些花哨、浮夸的外围花样文章。本书堪称私营公司“第三次创业”的行动指南与战略参考图。
私营公司人员管理与控制精要 目录
**章 导论
**节 什么是人力内控
……
第二章 组织设计
**节 如何重构中国企业的管理组织
……
第三章 管理规范
**节 如何才能做到科学管理
……
第四章 薪酬框架
**节 为什么说薪酬是一种投资
……
第五章 目标管理
**节 什么是目标管理
……
第六章 业绩评价
**节 业绩评价应该做什么
……
第七章 激励员工
第八章 非正式控制
第九章 倍增领导力
**节 什么是人力内控
……
第二章 组织设计
**节 如何重构中国企业的管理组织
……
第三章 管理规范
**节 如何才能做到科学管理
……
第四章 薪酬框架
**节 为什么说薪酬是一种投资
……
第五章 目标管理
**节 什么是目标管理
……
第六章 业绩评价
**节 业绩评价应该做什么
……
第七章 激励员工
第八章 非正式控制
第九章 倍增领导力
展开全部
私营公司人员管理与控制精要 节选
现代经济学*基本的假设就是：每个人都是自利的，他们充满欲望，寻求机会，不停地计算着自己的成本和收益以使自己的效用*大化。这是经济学中*基本的原理之一。
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