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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例

劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例

出版社:中国法制出版社出版时间:2011-06-01
开本: 32开 页数: 339
本类榜单:法律销量榜
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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 版权信息

  • ISBN:9787509328194
  • 条形码:9787509328194 ; 978-7-5093-2819-4
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 本书特色

《劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例》的设置和内容主要以*高人民法院2011年*新修订公布的《民事案件案由规定》为基础,并对案由进行再分类,力求细化纠纷类型,便于读者“按图索骥”。本书打破常用法规编排方式,根据案由拆分主体法,每个案由下只收录有密切关联性的重点条文,真正提供该类纠纷解决的核心法律依据。采用脚注形式帮助读者理解法条内容,解答实务中的疑难问题。所有脚注均有可靠的来源与出处,权威、准确。独创的表格式案例编排方式,将案例分解为关键词、出处、问题点、裁判规则四个要素,简洁明了,重点突出,便于读者参考。

劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 内容简介

        《劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例》的设置和内容主要以*高人民法院2011年*新修订公布的《民事案件案由规定》为基础,并对案由进行再分类,力求细化纠纷类型,便于读者“按图索骥”。本书打破常用法规编排方式,根据案由拆分主体法,每个案由下只收录有密切关联性的重点条文,真正提供该类纠纷解决的核心法律依据。采用脚注形式帮助读者理解法条内容,解答实务中的疑难问题。所有脚注均有可靠的来源与出处,权威、准确。独创的表格式案例编排方式,将案例分解为关键词、出处、问题点、裁判规则四个要素,简洁明了,重点突出,便于读者参考。

劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 目录

**部分 劳动争议
  劳动合同纠纷
  一、确认劳动关系纠纷
    (一)劳动关系的成立
    (二)劳动关系的解除
    (三)用人单位解除劳动合同限制
    (四)如实告知义务和说明义务
    (五)用人单位不得扣押证件和财物
    (六)劳动合同的期限
    (七)劳动合同的无效和部分无效
    (八)劳动合同的续延和继续履行
    (九)劳动合同的终止
    (十)劳动合同解除后培训费用的赔偿纠纷
    (十一)违约金纠纷
  二、集体合同纠纷
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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 作者简介

中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社,是国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构,于1989年6月10日经新闻出版署批准成立。本社的主要任务是为国务院及国务院所属各部门、各级地方人民政府依法行政服务;为法制工作者、司法工作者、法学研究工作者服务;为依法治国,加强社会主义法制建设服务。

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