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狼性团队-企业如何打造精英团队

狼性团队-企业如何打造精英团队

作者:李睿
出版社:石油工业出版社出版时间:2010-08-01
开本: 16开 页数: 232
本类榜单:管理销量榜
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狼性团队-企业如何打造精英团队 版权信息

  • ISBN:9787502177720
  • 条形码:9787502177720 ; 978-7-5021-7772-0
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

狼性团队-企业如何打造精英团队 本书特色

《狼性团队:企业如何打造精英团队》:像狼那样团结,铸造万众一心团队。打造狼性团队的三个关键技巧:一是目光如炬,透视狼性团队的共性:二是从内到外,做好狼性团员的训练:三是狼群至上,打造狼性团队文化。同进同遐,众狼一心!这种狼道精神更适合于企业圈队。合作的力量永远大干个人的力量。团结拼搏、和谐协作、共同发展的狼性团队,是一种可怕的力量,这种群体的力量正是我们企业团体所需要追求的。分工合作,相互照应,以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的*大潜能。

狼性团队-企业如何打造精英团队 内容简介

狼族是一个坚不可摧的团队,同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功,就在于同进同退,众狼一心。在竞争日益激烈的今天,这种团结合作的狼性精神,无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力,发挥团队的力量,无疑是企业团队的*佳选择!
在所有的动物中,狼是一个相当注重团队力量的种群。团队的力量是不可估计的,它可以克服和战胜一切困难。一个人有优点也有缺点,企业在打造团队时,要尊重人和人之间的差异。要知道:*优秀的团队并不是*优秀的员工组成的,而是由各个成员团结协作、扬长避短来组建的。只有这样,才可以达到1+1>2的效果。

狼性团队-企业如何打造精英团队 目录

上篇 目光如炬,透视狼性团队的共性
 **章 具备优秀头狼的共性
  头狼的地位并非天生
  优秀头狼造就优秀狼群
  远大的理想与责任感
  群狼公认的优秀头狼
  具备直面失败的勇气
 第二章 拥有明确的狼群目标
  狼群的眼里只有猎物
  没有猎物就没有狼群
  确定猎物的优先顺序
  狼群的责任与使命
 第三章 具备优秀群狼的特质
  群狼是狼群的根
  明确狼群的意义
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狼性团队-企业如何打造精英团队 节选

《狼性团队:企业如何打造精英团队》内容简介:狼族是一个坚不可摧的团队,同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功,就在于同进同退,众狼一心。在竞争曰益激烈的今天,这种团结合作的狼性精神,无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力。发挥团队的力量,无疑是企业团队的*佳选择!在所有啪动物中,狼是一个相当注重团队力量的种群。团队的力量是不可估计的。它可以克服和战胜一切困难。一个人有优点也有缺点,企业在打造团队时,要尊重人和人之间的差异。要知道:*优秀的团队并不是*优秀的员工组成的,而是由各个成员团结协作、扬长避短来缉建的。只有这样,才可以达到1+1>2的效果

狼性团队-企业如何打造精英团队 相关资料

在这一点上,狼和人类之间就有着很明显的区别。在很多时候,一个人担任某个团队的领导者职务,靠的就是年纪大、经验足、威望高。可是狼群并不一样,它要想走向头狼的岗位,就必须依靠年轻有为、有足够的勇气挑战头狼的地位。只要它能打败头狼,就有机会获得头狼的位置,也有机会获得狼群中母狼的交配权。从移动中的黑点来看,这是一个比较大的狼群。估计总共有15条到20条狼。据草原的牧民说,这个狼群在当地非常有名,头狼的嘴角总是泛着星星点点的血红色,所以人们就叫它红嘴狼,它登上“头狼”的宝座已经将近5年的时间了。而这次和它争夺头狼位置的一条狼是狼群中一条比较年轻的公狼,最多也就刚刚成年2年。刚刚成年2年的年轻公狼想要对抗一个有着5年“头狼”经验的中年狼来说,并不是一件很简单的事情。听着断断续续传来的惨叫声,牧民们就知道,年轻公狼的挑战失败了,这条年轻的公狼正在接受头狼的惩罚。事实果然如牧民们所料,一条灰背的公狼正摇着尾巴,匍匐在红嘴头狼的面前,一会儿舔舔红嘴头狼的毛发,一会儿又趴在头狼面前摇尾乞怜,活脱脱一副战败乞降的样子;一会儿又跑到母狼面前献殷勤,似乎是希望母狼能站出来说句话,减轻头狼对自己的惩罚。而此时的头狼则昂着高傲的头,发出一声声震耳欲聋的嗥叫声,意在向周围的群狼表示,自己还是这群狼的领导。偶尔低下头,撕咬一下这条年轻的灰背公狼,意在惩罚对方。很快,草原又归于平静,这群狼经历了“头狼风波”之后很快离开了现场,投人到了下一轮的捕猎之中。生活在附近的牧民们都一致认为红嘴狼是一条不错的头狼,也正是这条红嘴狼,将原本只有几条成年狼的狼群发展壮大成如此之大的狼群。这个狼群不仅仅成员多,而且捕猎能力也很强,也正因为如此,红嘴狼很少带着自己的狼群去侵犯牧民的牛羊马。所以这个狼群也最少遭到牧民的猎杀。

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