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职场人脉经营术 版权信息
- ISBN:9787300122908
- 条形码:9787300122908 ; 978-7-300-12290-8
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职场人脉经营术 本书特色
《职场人脉经营术》:职场靠什么?人脉!助你打造、维护、拓展人脉,掌握驰骋职场必杀技!股市惨跌,物价飙涨,人脉才是唯一不败的投资选择!颠覆你固有的人脉经营观,教你建立*稳固,*强悍的人脉资产!整理明片就是浪费时间,结交名人获益很少,*重要的不是“你认识谁”而是“你被谁认识”,不依赖别人,而是要被别人依赖。
职场人脉经营术 目录
职场人脉经营术 节选
《职场人脉经营术》是关于职场人际沟通、构建人脉网的书。《职场人脉经营术》以从与人脉*初结识到*后取得成果为线索,第1章主要从整体上介绍“杠杆人脉法”,第2章介绍了如何接近你想要结识的对象的方法,第3章为实际交往中的“沟通方法”,第4章介绍了相识之后如何让关系得以持续,第5章对共同获得成功的过程进行了说明。
职场人脉经营术 相关资料
插图:杠杆人脉术并不能帮助你在短期内构建人脉。要加强彼此之间的信任,共同取得成果,至少必须在几年前就开始具备长远的眼光。偶尔也会碰到这样的情况,两人刚认识不久就要求对方“引见一下某某某”,这种人就有点自私了。一开始,对方对你并不了解,不知道应该给你介绍什么样的人,更何况也不会把和自己关系重要的人贸然介绍给才认识不久的人,结果,这种贸然的请求便成了关系恶化的导火索。重要的是,应该通过贡献好好了解对方,并构建彼此之间的信任,这当然要花费一定的时间,但是,当这些努力积累到一定程度时,一定会给你带来许多好处。被称为“经营学巨人”的德鲁克曾经说过:“人们总是将一年就能完成的事情估计过头,而对五年才能完成的事情却估计不足。”与人交往也是同样的道理,在一年的时间内,要从起点开始加深关系,这是相当困难的。相反,如果有五年的积累,两人的关系将会相当深厚。
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