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国内第一本与老板谈薪之作---像老板一样思考 版权信息
- ISBN：7207063415
- 条形码：9787207063410 ; 978-7-207-06341-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
国内第一本与老板谈薪之作---像老板一样思考 本书特色
作为一名员工，只有当你真正地像老板一样思考的时候，你才能深刻地体会到老板的过人之处，深刻地感受到老板的不易；只有你真正地像老板一样思考，你才能够成为一名优秀的员工。
国内第一本与老板谈薪之作---像老板一样思考 内容简介
像老板一样思考，你可以更加全面深入地了解你的老板，了解老板的内心世界，了解老板的做事风格；你还可以没身处地地老板思考，这样做有利于处理你老板的关系，从而减少很多不必要的麻烦；*为重要的是，像老板一样思考，让你站在老板的高度去思考企业所面临的问题。这会大大地开阔你的视野，提高你的能力。
国内第一本与老板谈薪之作---像老板一样思考 目录
**章 为什么要像老板一样思考
老板——员工永恒的话题
像你的老板一样思考的益处
选对老板很重要
老板就是老板
觉得老板无能，那你也就玩完了
换个角度思考
你跟老板配合默契吗
第二章 对老板的认识
老板是一个特殊的群体
老板是什么人
老板形象
老板与员工的*大区别
老板大调查
老板之所以是老板
老板的个人文化塑造企业文化
老板不是万能的
员工心中的无奈——魔鬼老板
老板到底环不坏
成功老板的法则
不受欢迎的女老板
第三章 老板的另一面
老板也是人
老板容易吗
老板和员工，究竟谁苦
老板还是靠得住的
成功老板的人格魅力
老板也有闪光点
老板的苦心
第四章 洞察老板的做事风格
正面观察老板的做事风格
侧面观察老板的做事风格
对老板进行反洞察
老板的领导方式
老板的个人素质
十二星座老板的带兵之道
第五章 摸透老板的内心世界
第六章 与老板过招
第七章 怎样管理你的老板
第八章 自己当老板
老板——员工永恒的话题
像你的老板一样思考的益处
选对老板很重要
老板就是老板
觉得老板无能，那你也就玩完了
换个角度思考
你跟老板配合默契吗
第二章 对老板的认识
老板是一个特殊的群体
老板是什么人
老板形象
老板与员工的*大区别
老板大调查
老板之所以是老板
老板的个人文化塑造企业文化
老板不是万能的
员工心中的无奈——魔鬼老板
老板到底环不坏
成功老板的法则
不受欢迎的女老板
第三章 老板的另一面
老板也是人
老板容易吗
老板和员工，究竟谁苦
老板还是靠得住的
成功老板的人格魅力
老板也有闪光点
老板的苦心
第四章 洞察老板的做事风格
正面观察老板的做事风格
侧面观察老板的做事风格
对老板进行反洞察
老板的领导方式
老板的个人素质
十二星座老板的带兵之道
第五章 摸透老板的内心世界
第六章 与老板过招
第七章 怎样管理你的老板
第八章 自己当老板
展开全部
国内第一本与老板谈薪之作---像老板一样思考 节选
这本书让我有点害怕，它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。
一本很实用的小册子！读起来也很幽默。
这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同，它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它，从中获益；但是事实上，老板也应该读一读，这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。
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