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问题没有方法多

出版社:旅游教育出版社出版时间:2008-05-01
开本: 16开 页数: 204
本类榜单:成功/励志销量榜
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问题没有方法多 版权信息

问题没有方法多 内容简介

也许你会抱怨说:“为什么老天总跟我过不去?”可静下心来向周围的人看一看,为什么总有很多人能轻松地面对问题、解决问题和驾驭问题?他们比你幸运吗?他们面对的问题比你少吗?肯定不是!生活中,每个人遇到问题的几率都是大体相当的,只不过问题的类型不同罢了。
这时候,你一定非常想知道,他们是如何面对你曾经遇见的问题的?他们是如何克服困难和解决问题,*终顺利达成心中的愿望的?他们又是如何走过一个个困境的?
本书告诉了你这些问题的答案——既把对待问题的正确态度告诉你,也把解决问题的正确方法告诉你。告诉你解决问题的方法,也就告诉了你成功的捷径!你将很快掌握那些成功人士处理问题的方法。而他们对待问题的态度,也就是他们解决问题的思维惯性,则是让他们无论在面临什么样的难题时都临危不惧,并*终顺利解决难题的正确心态。
本书引用大量的通俗事例,娓娓道来,轻松易读,旨在向你阐明对待问题要有正确的态度,解决问题则要有方法。掌握了这些方法,你就可以轻松自如地应对生活和工作中的问题;掌握了这些方法,你还会发现成功离你并不遥远,事业的巅峰也并非高不可攀!

问题没有方法多 目录

测试题一 在对待问题时,你所持的态度是否正确
**部分 不能这样对持问题
 一、*大的问题是没有问题
(一)为什么你看不见问题
1.问题真的没有吗
2.为何看不见问题的本质
 (二)问题都藏在哪里
1.问题藏在现象背后
2.用慧眼发现问题
(三)用旁人的眼光,看自己的问题
1.以旁人的眼光会更理智地看待问题
2.以旁人的眼光会更客观地分析问题
3.以旁人的眼光会更真实地对待问题
 二、一逃避。问题就大了
 (一)逃避问题的根源——懒惰
1.懒惰是产生问题的祸首
2.克服懒惰解决问题
3.巧治懒惰的方法
 (二)问题是避不开的
1.逃避不能让问题消失
2.逃避只会增加问题的难度
3.勇于面对问题
  结语
第二部分 对待问题的正确态度
 一、在问题面前抬起头来
 (一)问题不是洪水猛兽
1.不要人为地夸大问题
2.正视面临的问题
(二)我不解决问题,谁解决
1.坚信自己能解决问题
2.解决问题的好办法——自我激励与控制
(三)用阿甘精神面对问题
1.可贵的阿甘精神
2.不计回报地坚持
(四)不要给自己找借口
1.借口是问题的根源
2.借口会制造更多问题
3.要解决问题,先堵住借口
4.马上去做,亲自去做
(五)学会对问题感恩
 ……
测试题二 在解决问题时,你所选的方法是否有效
第三部分 解决问题要讲方法
第四部分 这些方法*有效
展开全部

问题没有方法多 节选

测试题一 在对待问题时,你所持的态度是否正确
  问题1:假如你交上去的建议书被上司搁置一旁,你会?
  A.主动找其询问意见。
  B.等待他给你一个说法。
  C.修改建议书,再次上交。
  D.从此再也不写建议书。
  问题2:办公室里一台闲置的电脑坏了,而你是维护员,你会?
  A.等有人用时再修理。
  B.马上修好。
  C.报告上司,听他的意见。
  D.就当不知道。
  问题3:当同事和你不配合时,你会?
  A.也不和他配合。
  B.和他沟通,化解矛盾。
  C.做好自己的工作。
  D.告诉上司,让他知道完不成任务不是你的责任。
  问题4:当上司和你意见不同时,你会?
  A.听他的,反正他是领导。
  B.我肯定错了,他是领导,经验比我丰富。
  C.先听他的说法,看看能否吸纳他的意见。
  D.一定要说服他。
  问题5:你认为把一张纸两面用后再卖给废品回收有必要吗?
  A.没必要。
  B.有必要。
  C.创业初期才有必要。
  D.无所谓。
问题6:如果是你,你会把“别针换别墅”的故事变成现实吗?
A.不可能,除非我能遇到一个富有的疯子。
B.不会,本来那故事就是炒作而已。
C.不确定,我相信世上有奇迹,但不知道是否能发生在我身上。
  D.会,我确定这中间一定有一些巧妙的方法。
 问题7:在会议上,你通常充当提问者、分析者,还是提出解决方案者?
  A.提问者,我总能发现问题。
  B.分析者,跟着大家参与一下。
  C.提出解决方案。
  D.这三种角色我都不常扮演。
  问题8:你是否经常说“这和我没关系”?
  A.从来没有。
  B.偶尔会说。
  C.经常说。
  D.不记得了。
  问题9:打字员把你的术拂}上的数据打错,老总批评你时,你会?
  A.告诉老总,是打字员的错误,和自己没关系。
  B.不辩解,心里埋怨打字员。
  C.承认错误,反省下次一定要自己核对一遍。
  D.告诉老总,是打字员的错误,自己也有责任。
 ……

问题没有方法多 作者简介

于反,知名图书策划人,北众图书策划中心首席策划。主要研究方向为员工激励和潜能开发方面。策划或著有《与公司一起成长》《你胜任吗》《妥协》《大赢局——中国明星企业成功经营案例》等。

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